在這個“史上最難就業(yè)季”，蘇寧最近卻頻頻以“一年2次漲薪”“三年招2萬人”“應(yīng)屆生年薪24萬”等新聞刷爆網(wǎng)絡(luò)，成為“別人家的公司”，給就業(yè)市場注入了強(qiáng)心針。逆勢之下，蘇寧為何能在人才戰(zhàn)略上如此大手筆？支撐其大規(guī)模招聘和漲薪的背后動因究竟何在？
三年招2萬：規(guī)模大、專業(yè)廣、層次多、待遇高
早前，蘇寧易購(002024,股吧)高級副總裁、CHO孟祥勝宣布，過去兩年蘇寧已招聘應(yīng)屆生1萬多人，未來三年還將引進(jìn)2萬多人。最近正是2萬人招聘計劃落地實(shí)施的第一階段，縱觀蘇寧校園招聘，有規(guī)模大、專業(yè)廣、層次多、待遇高等顯著特點(diǎn)。
在規(guī)模上，蘇寧面向2021屆畢業(yè)生開放8000多個崗位，未來三年引入2萬人，招聘數(shù)量在國內(nèi)企業(yè)中位居前列。
在專業(yè)要求上，蘇寧開放了全產(chǎn)業(yè)、全序列的招聘崗位，既有零售、科技、金融、地產(chǎn)等熱門專業(yè)，也有體育、電競等新興業(yè)務(wù)崗位，甚至還有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等冷門專業(yè)。
此外，蘇寧對人才的層次需求也頗為寬泛。2021屆校招的8000人中，3000人為“1200集團(tuán)管培生”，面向清華、北大、哈佛、耶魯?shù)葒鴥?nèi)外頂級名校，學(xué)歷60%為碩士、30%為本科、10%為博士；“互聯(lián)網(wǎng)店長”招募5000人，弱化學(xué)歷門檻，主張能力至上，意在為各業(yè)態(tài)終端門店儲備力量，培養(yǎng)未來各區(qū)域的總經(jīng)理。
而最吸睛的，是蘇寧給到的薪酬。“1200集團(tuán)管培生”的平均年薪達(dá)到24萬，是市場平均水平的2-3倍。結(jié)合近期蘇寧一年兩次給員工漲薪的新聞，對應(yīng)屆生而言，蘇寧的待遇無疑非常誘人。
管中窺豹：從招聘透析企業(yè)實(shí)力和未來戰(zhàn)略
從蘇寧的招聘特點(diǎn)，其實(shí)也可以看出這家零售巨頭的綜合實(shí)力和發(fā)展戰(zhàn)略。
成立于1990年的蘇寧以空調(diào)起家，歷經(jīng)30年發(fā)展，這位標(biāo)準(zhǔn)的90后，身上早已不再只有“蘇寧電器”這個標(biāo)簽。在零售板塊，蘇寧已成為全品類平臺，生鮮、母嬰、快消、百貨、家居等都能在蘇寧上買到；同時，蘇寧還布局了金融、置業(yè)、物流、國際、體育、科技等多個領(lǐng)域，且都成為行業(yè)的佼佼者。
蘇寧金融是中國領(lǐng)先的金融科技服務(wù)商、中國金融科技50強(qiáng)，聚焦供應(yīng)鏈金融、微商金融、消費(fèi)金融、數(shù)字支付、財富管理和金融科技輸出“5+1”普惠金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域，目前累計綁卡用戶已超8000萬，整體GMV1.5萬億+，累計貸款投放量達(dá)5000億+。
蘇寧置業(yè)覆蓋商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)城小鎮(zhèn)、住宅地產(chǎn)、物流地產(chǎn)四大板塊，并形成購物中心、星級酒店、物業(yè)服務(wù)三大智慧(601519,股吧)運(yùn)營領(lǐng)域，位列中國商業(yè)地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)TOP5。中長期，蘇寧置業(yè)將建成50家蘇寧廣場、300家蘇寧易購廣場和100家星級酒店。
蘇寧物流是國內(nèi)領(lǐng)先的物流基礎(chǔ)設(shè)施提供商，能夠?yàn)橛脩籼峁┮惑w化綜合物流解決方案。目前擁有倉儲及相關(guān)配套面積1210萬平方米，涵蓋大件、小件、冷鏈、跨境，在44個城市投入運(yùn)營57個物流基地，物流干線遍布全國。至2025年，在全國核心經(jīng)濟(jì)帶的倉儲基礎(chǔ)設(shè)施布局將擴(kuò)增到2000萬平方。
體育板塊，今年的江蘇蘇寧隊(duì)中超奪冠、SN獲得英雄聯(lián)盟S10賽季亞軍吸睛無數(shù)，旗下PP體育作為新一代互聯(lián)網(wǎng)綜合媒體平臺，正通過入局體育智能硬件、布局“體育+零售”業(yè)務(wù)等，實(shí)現(xiàn)流量的轉(zhuǎn)化與變現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)全場景融合。
此外，蘇寧國際擁有遍布全球147個國家和地區(qū)的1000個海外買手團(tuán)、100多個海外直采基地，做全球好物的“買手”與“推手”；蘇寧科技全力打造場景零售OS驅(qū)動引擎力量，在硅谷、北京、上海、南京、杭州、武漢等地均有研發(fā)基地，無人店、無人車、無人機(jī)、人臉識別技術(shù)等行業(yè)領(lǐng)先……
如今雄厚的實(shí)力，正是蘇寧將下一個十年戰(zhàn)略定位為“零售服務(wù)商”的底氣。未來十年，蘇寧將進(jìn)一步夯實(shí)并輸出供應(yīng)鏈、物流、場景、金融和技術(shù)五項(xiàng)服務(wù)能力，開放賦能產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的中小微經(jīng)濟(jì)體，進(jìn)一步滿足廣大用戶需求，這也是蘇寧逆勢下依然如此重視人才儲備的重要原因。
任何一家將人才作為核心資產(chǎn)的公司，都是潛力無窮的戰(zhàn)斗者。進(jìn)入發(fā)展新十年的蘇寧，相信未來還將帶給我們更多驚喜。
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