科銳國際2024上半年營收同比增逾16% 國內業(yè)務成增長亮點

2024-08-29 18:37:11 大京生活

8月29日晚,科銳國際(300662)(300662.SZ)交出上半年的成績單。數(shù)據(jù)顯示,報告期內公司實現(xiàn)營業(yè)收入55.41億元,同比增長16.55%;歸屬于上市公司股東的扣除員工限制性股票成本和非經(jīng)常性損益的凈利潤0.71億元,比上年同期增長0.78%。

2024年上半年,公司積極調整戰(zhàn)略,不斷強調精益運營,持續(xù)降本增效,國內業(yè)務增長趨勢明顯,營業(yè)收入同比上漲24.64%,歸母凈利潤同比增長20.93%。

聚焦新質生產(chǎn)力人才供應,線下業(yè)務逆勢增長

報告期內,國內中高端招聘市場需求略有回暖,公司緊抓產(chǎn)業(yè)轉型升級帶來的新機遇,持續(xù)在智能制造、電子信息、人工智能大數(shù)據(jù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域深耕,精準聚焦新質生產(chǎn)力崛起所催生的廣泛新智人才需求,充分發(fā)揮招聘核心競爭力,尤其在央國企及民營企業(yè)數(shù)智化轉型過程所亟需的CXO等高端管理人才,以及國家科研院所對高精尖人才引進上取得了顯著成效。2024年上半年,公司共為國內外客戶成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術崗位近7,800人。

報告期內,公司線下業(yè)務整體營收保持逆勢增長趨勢,同比增長16.59%。其中,靈活用工業(yè)務板塊持續(xù)展現(xiàn)出強勁的增長動力,2024年上半年,收入同比增長18.70%,成為推動公司整體業(yè)績增長的重要引擎。得益于在靈活用工服務領域的深厚積淀與高效運營能力,截至報告期末,公司在冊靈活用工業(yè)務的崗位外包員工38,700余人,靈活用工業(yè)務累計派出234,376人次。其中,技術與研發(fā)類崗位作為公司崗位外包業(yè)務的重點布局的方向,同比凈增數(shù)量近6500人,進一步鞏固了公司在科技人才服務領域的領先地位。

數(shù)智提效成果顯著,產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)

2024年上半年,公司持續(xù)堅持數(shù)智賦能,技術總投入0.79億元,其中約41.15%用于內部信息化建設,提高線下多元服務產(chǎn)品人效;58.85%投入數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)與升級,進行數(shù)據(jù)與流量對接轉化與應用實踐。報告期內,公司技術服務同比增長9.05%。

在內部智能化建設方面,公司進一步啟動了匹配系統(tǒng)(Match System)的研發(fā)。匹配系統(tǒng)依托大模型的查詢理解能力,并融合自研的CRE(Career International Recruitment Embedding)語言模型與關鍵詞稀疏檢索等技術,實現(xiàn)了人選與崗位、崗位與崗位之間的高效召回與智能排序。目前已經(jīng)在獲客、人才尋訪和內部協(xié)同合作等場景中全部應用,顯著提升了整體運營效率。

同時,公司將“同道”系列垂直招聘信息流平臺整合融入“禾蛙”人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)交易流平臺,進一步通過對平臺及生態(tài)間進行數(shù)據(jù)與流量對接轉化與應用實踐促進交易閉環(huán)服務。報告期內,平臺類產(chǎn)品共觸達各類客戶37,500余家,同比增長21.83%;運營招聘崗位201,600余個,同比增長9.34%;鏈接生態(tài)合作伙伴近14,100家,同比增長21.10%。

優(yōu)化全球資源配置構建高效協(xié)同全球服務體系

報告期內,公司積極響應國家倡議,在國際化基本戰(zhàn)略指引下,持續(xù)加強全球化服務體系建設,緊跟國內大客戶國際化發(fā)展步伐及海外子公司當?shù)乜蛻魳I(yè)務擴張帶來的人力資源需求,積極拓展全球業(yè)務版圖。截至報告期末,公司在英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡、德國、澳大利亞等多個國家共設置10家分支機構。

依托強有力的海外布局,公司敏銳捕捉到了中國企業(yè)國際化浪潮的機遇,特別是在新能源及汽車、智能制造、高科技、生物醫(yī)藥、基礎設施建設等關鍵領域,客戶群體的海外拓展意愿強烈。公司充分借助遍布全球的本地化團隊優(yōu)勢,有效銜接各類需求,國內團隊與旗下Investigo、Caraffi、BioTalent等海外公司緊密協(xié)作,形成了高效、協(xié)同、全面的海外服務體系,為中國企業(yè)揚帆出海提供了堅實的人才保障與戰(zhàn)略支持,助力其在全球市場穩(wěn)健發(fā)展。

科銳國際作為一家上市公司,將深入學習領會全會精神,繼續(xù)以提高人力資源要素配置效率為導向,堅持推動管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,加強產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,以新智人才引領新質未來,為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化貢獻人才力量。

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(責任編輯:劉暢 )

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