2024年7月15日，河南周口一名女子在社交平臺(tái)發(fā)文，稱自己從霸王茶姬離職后，店方張貼了包含其身份證號(hào)的公示。根據(jù)女子提供的信息，公示內(nèi)容指出該員工多次違反公司規(guī)定，造成不良影響，因此被開除并拉黑，且三年內(nèi)不得從事霸王茶姬的任何相關(guān)工作。女子表示，她事后聯(lián)系了門店，門店方面稱公示只貼了1個(gè)小時(shí)，目的是給督導(dǎo)看，但她質(zhì)疑為何在她離職后還要張貼其身份證號(hào)。
對(duì)于此事，霸王茶姬的客服回應(yīng)稱，公司對(duì)此表示抱歉，并已將事件反饋給內(nèi)部工作人員進(jìn)行核實(shí)處理，但處理進(jìn)度暫時(shí)無法告知。
此外，霸王茶姬近期在業(yè)內(nèi)大量招聘人員，包括從星巴克、Tims等公司挖掘人才，品牌營(yíng)銷方面則從小紅書、華為等公司招聘。
該事件在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛關(guān)注和討論，許多網(wǎng)友認(rèn)為店方公開離職員工的身份證號(hào)侵犯了個(gè)人隱私權(quán)，且店方的后續(xù)回應(yīng)存在矛盾之處，既得罪了顧客也傷害了員工。
最新評(píng)論