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就業(yè)難題顯現(xiàn)!半數(shù)受訪美國企業(yè)在裁員或將裁員,已大面積凍結招聘!遠程工作有望常態(tài)化

2022-08-22 14:35:43 券商中國 微信號 

近日,據(jù)彭博社報道,咨詢公司普華永道(PwC)發(fā)布一項調查結果顯示,在受訪的美國企業(yè)中,有半數(shù)企業(yè)表示正在裁員或計劃裁員,并且放緩招聘的節(jié)奏,甚至停止招聘。

據(jù)了解,該調查在上個月對各行各業(yè)的 700 多名美國企業(yè)高管和董事會成員進行了調查。一半的受訪者表示,他們正在進行裁員或計劃裁員。其中,52% 的受訪者已實施凍結招聘的措施。

而在美國當前緊張的就業(yè)市場中,吸引人才的常見的簽約獎金正在減少甚至被取消。不過,與此同時,大約三分之二的公司在提高薪酬或擴大心理健康福利,其中包括一項最常見的舉措,即讓更多人永久從事遠程工作。

勞動力市場的矛盾現(xiàn)狀

從調查反饋情況來看,美國企業(yè)的裁員和凍結招聘變得越來越普遍,這不僅僅是發(fā)生在過熱以及增長過快的科技初創(chuàng)公司,包括甲骨文、沃爾瑪和蘋果等巨頭在內,也成為最近幾周宣布裁員的大型雇主之一。

不過,在當前美國緊張的就業(yè)市場中,許多公司為了吸引人才通常設有簽約獎金。調查顯示,在裁員變得普遍的同時,約三分之二的公司正在提高薪酬、提供心理健康福利,例如讓更多員工享有遠程辦公永久化,讓他們在最舒適、最有生產(chǎn)力的地方工作。

普華永道人事與組織業(yè)務部全球聯(lián)合負責人 Bhushan Sethi 表示:“公司的人才戰(zhàn)略是攻守兼?zhèn)。”他指出,企業(yè)雇主在計劃裁員時必須權衡公司的聲譽問題和剩余員工的士氣問題。

該項調查反映了當今勞動力市場的矛盾性,尤其是一些受嚴重沖擊的科技行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè):在人才短缺的情況下,企業(yè)依舊希望員工可以離開;在大規(guī)模裁員的同時,又通過加薪和福利留住剩下員工。

從數(shù)據(jù)來看,市場對勞動力的需求依然健康。美國上個月的就業(yè)增長超過了經(jīng)濟學家的普遍預期。美國勞工部周四公布的數(shù)據(jù)顯示,截至8月13日的一周,美國初請失業(yè)金人數(shù)降至25萬人,為三周以來首次下降,市場預期為26.4萬人。

遠程辦公有望常態(tài)化

該調查還發(fā)現(xiàn),公司試圖通過遠程工作永久化來提升員工幸福感的方法存在矛盾。雖然一部分受訪企業(yè)表示,他們正在擴展永久性遠程辦公的適用范圍,但也有受訪企業(yè)表示,他們還是要求員工能更多地待在辦公室或相關工作場所。

一些公司希望二者兼具:對于一些不需要太多面對面交流的職位,可能會讓他們遠程辦公永久化;而其他員工將會被要求每周幾天回到辦公室辦公。對許多公司來說,9月份似乎是回歸辦公室計劃的一個終點,盡管之前所謂計劃恢復的截止日期總在發(fā)生變化。

超過五分之一的受訪企業(yè)告訴普華永道,他們計劃減少對房地產(chǎn)的投資,使其成為最常見的削減領域。盡管如此,仍有31% 的人表示他們正在推動自家的房地產(chǎn)投資,這再次表明,企業(yè)在充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中所遵循的不同路徑。

多家巨頭出臺措施過冬

美國社交巨頭推特員工的年終獎金可能將被“砍半”。

當?shù)貢r間8月19日,《紐約時報》報道稱,美國社交巨頭企業(yè)推特(Twitter)日前向其員工發(fā)出預警稱,由于經(jīng)濟低迷帶來的相關不確定性,自家員工的年終獎金或將減半。

據(jù)了解,推特員工的年終獎通常由受兩部分內容構成,一部分基于公司業(yè)績,另一半與個人績效掛鉤。從推特最近一個財季的表現(xiàn)來看,業(yè)績表現(xiàn)并不樂觀。7月份,推特發(fā)布該公司的二季度財務報告,報告期內,推特營收達11.7億美元,同比下降1%,不及市場預期。同期,該公司凈虧損2.7億美元,每股虧損35美分。

“受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響,廣告行業(yè)逆風,外加馬斯克收購帶來極大的不確定性,導致二季度業(yè)績不如人意! 推特在財報中解釋。

外媒報道稱,有兩位推特員工表示已經(jīng)收到了公司首席財務官Ned Segal的郵件,內容顯示,由于公司業(yè)績不佳,目前獎金池的預算只有此前1月預期的一半!都~約時報》表示,有一位推特發(fā)言人證實了郵件中的信息,不過拒絕進一步置評。

實際上,為了應對低迷的經(jīng)濟環(huán)境,推特也出臺了一系列舉措。今年5月份,推特宣布表示將暫停大部分招聘,僅保留關鍵業(yè)務的職位的招聘通道。此外,承包商花銷、營銷和房地產(chǎn)等方面的支出也被削減。

今年下半年來,據(jù)《華爾街日報》,為了應對越來越大的業(yè)務壓力,以及馬斯克收購帶來的不確定性,推特裁掉了三分之一的人才招聘團隊。

以廣告業(yè)務為支柱的社交媒體公司是受經(jīng)濟衰退影響最嚴重的科技公司之一,推特的競爭對手社交媒體公司Snap也并不好過。Snap二季度業(yè)績低于市場預期,迎來上市以來最疲軟的財季銷售額增長,該公司表示將大幅放緩招聘步伐。

截至8月19日美股收盤,推特漲0.27%,報43.99美元/股,遠低于馬斯克提出每股54.20美元收購價。

不單是推特這一家巨頭削減成本以應對外部經(jīng)濟環(huán)境。《華爾街日報》近日報道稱,Snapchat的母公司Snap將停止僅僅推出不到4個月的自拍無人機Pixy的開發(fā)。該公司CEO埃文·斯皮格爾(Evan Spiegel)在內部表示,為了度過經(jīng)濟低迷期,公司要重新部署資源、調整產(chǎn)品計劃,因此需暫停該項目的開發(fā)。

    本文首發(fā)于微信公眾號:券商中國。文章內容屬作者個人觀點,不代表和訊網(wǎng)立場。投資者據(jù)此操作,風險請自擔。

(責任編輯:冀文超 )
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