盡管烈日炎炎，前往揚(yáng)州智能科技技工學(xué)校咨詢報(bào)名的學(xué)生和家長(zhǎng)依舊絡(luò)繹不絕。揚(yáng)杰科技(300373)黨委書記、副董事長(zhǎng)梁瑤7月25日向證券時(shí)報(bào)·e公司記者表示：“今年是第一年大規(guī)模招生，最新報(bào)名學(xué)生已超過500名�！�
揚(yáng)州智能科技技工學(xué)校是A股功率半導(dǎo)體企業(yè)揚(yáng)杰科技打造的職業(yè)技能院校，也是國(guó)家鼓勵(lì)上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育下的一個(gè)縮影。特別是隨著今年5月新修訂的《職業(yè)教育法》 （以下簡(jiǎn)稱“新職教法”）正式實(shí)施，首次明確職業(yè)教育與普通教育具有同等重要地位，參與職教的主體從傳統(tǒng)的民辦高教，已經(jīng)逐步拓展到各行各業(yè)的上市公司。
記者采訪了解到，在職業(yè)教育領(lǐng)域，上市公司發(fā)揮各自專長(zhǎng)，正在探索產(chǎn)教融合的新路徑，打造從育人到用人的“直通車”，嘗試打破隱性門檻，破解當(dāng)下學(xué)生“就業(yè)難”與企業(yè)“招工難”的尷尬局面。
不拘一格“育”人才
從瘦西湖景區(qū)向北2公里，與揚(yáng)杰科技總部相距僅3公里，就是揚(yáng)州智能科技技工學(xué)校新校區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“揚(yáng)州智能”）所在地。
記者前往揚(yáng)州智能探訪時(shí)，學(xué)校的改造升級(jí)工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行中，實(shí)訓(xùn)樓成為改造的重點(diǎn)：樓內(nèi)將涵蓋京東電子商務(wù)室、人工智能實(shí)訓(xùn)室、光伏應(yīng)用實(shí)訓(xùn)室、半導(dǎo)體應(yīng)用實(shí)訓(xùn)室、新能源汽車實(shí)訓(xùn)室等。
“我們現(xiàn)在只有兩個(gè)月時(shí)間，要確保在秋季開學(xué)前完成各項(xiàng)建設(shè)工作�！毙ｉL(zhǎng)閆建峰強(qiáng)調(diào)。
揚(yáng)杰科技是國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體分立器件IDM廠商，旗下的揚(yáng)州智能已有36年的辦學(xué)歷史。
據(jù)記者了解，揚(yáng)杰科技從2017年開始嘗試合作辦學(xué)，在2020年并購(gòu)原揚(yáng)州太平洋(601099)重工技工學(xué)校，并于今年5月正式更名為揚(yáng)州智能。
閆建峰向證券時(shí)報(bào)·e公司記者表示，揚(yáng)州智能是全省唯一冠以“智能科技”字樣的技工學(xué)校，反映出學(xué)校的辦學(xué)屬性和方向，“我們將打造符合國(guó)家先進(jìn)制造和數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)所需的專業(yè)”。定向培養(yǎng)專業(yè)招生計(jì)劃顯示，學(xué)校培養(yǎng)方向包括網(wǎng)絡(luò)直播、農(nóng)村電商、半導(dǎo)體、光伏、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)以及新能源汽車維修等，合作企業(yè)則包括京東集團(tuán)、晶澳科技、中興通訊(000063)、揚(yáng)杰科技等上市公司。
6月17日，揚(yáng)州智能與京東宣布合作共建數(shù)字產(chǎn)業(yè)學(xué)院，京東全國(guó)校企合作總經(jīng)理?xiàng)畛坍?dāng)時(shí)表示：“產(chǎn)教融合是解決人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求之間銜接問題的關(guān)鍵。”
除了揚(yáng)杰科技， 金百澤立足于電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展職業(yè)教育，并將其作為公司的重要戰(zhàn)略板塊之一。公司董秘武淑梅向記者介紹，基于公司電子產(chǎn)品硬件創(chuàng)新設(shè)計(jì)與制造公共服務(wù)平臺(tái)能力等優(yōu)勢(shì)，金百澤建立了硬見理工教研院，組建專家及師資隊(duì)伍，開展校企合作，編制教材及建設(shè)課程體系，為電子電路行業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)制定、人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)認(rèn)證等方面提供服務(wù)。
今年6月，金百澤與工業(yè)和信息化部人才交流中心簽約并掛牌成立了工業(yè)和信息化聯(lián)合建設(shè)電子電路產(chǎn)業(yè)人才基地，作為金百澤國(guó)家級(jí)電子電路培訓(xùn)基地建設(shè)的重要開端。
隨著政策持續(xù)發(fā)力，職業(yè)教育在教育體系內(nèi)的地位逐步提升。今年5月實(shí)施的新修訂的《職業(yè)教育法》中，首次立法明確了職業(yè)教育與普通教育具有同等重要地位，促進(jìn)職業(yè)教育從“層次教育”到“類型教育”轉(zhuǎn)變；并且新職業(yè)教育法強(qiáng)調(diào)落實(shí)企業(yè)在職業(yè)教育中的主體地位，提出 “推動(dòng)企業(yè)深度參與職業(yè)教育，鼓勵(lì)企業(yè)舉辦高質(zhì)量職業(yè)教育”。
上市公司 “執(zhí)教”的積極性被調(diào)動(dòng)起來，根據(jù)所處行業(yè)和公司特色，選擇布局職業(yè)教育賽道。
近日，好想你(002582)在互動(dòng)平臺(tái)上表示，公司將繼續(xù)貫通“中專到大專再到本科”的培養(yǎng)通道，完成“中專-大專-本科”的系統(tǒng)職業(yè)教育體系建設(shè)；軟控股份(002073)則創(chuàng)辦了青島橡膠輪胎工程專修學(xué)院，目的是“為企業(yè)培養(yǎng)在擴(kuò)大規(guī)模、提高質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新過程中所需的大批專業(yè)工程技術(shù)人才”；另外，捷安高科旗下的鄭州捷安職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司仍處于籌備階段。公司表示，該項(xiàng)投資主要目的是完善公司業(yè)務(wù)布局，并配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，補(bǔ)齊公司業(yè)務(wù)短板，使公司能更好地參與到國(guó)家職業(yè)教育改革當(dāng)中。
軟通動(dòng)力在回復(fù)投資者時(shí)也表示，在教育領(lǐng)域，公司業(yè)務(wù)規(guī)劃著眼于開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和職業(yè)教育培訓(xùn)，打通學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求“最后一公里”，包括針對(duì)高校開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)共建、實(shí)驗(yàn)室共建等校企合作業(yè)務(wù)；針對(duì)企業(yè)開展人才供給服務(wù)，和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)及高校對(duì)接，定向進(jìn)行人才資源輸送；依托各項(xiàng)資源在當(dāng)?shù)亻_展技能培訓(xùn)等。
上市公司主導(dǎo)辦學(xué)：從自用到他用
不同于傳統(tǒng)教育背景出身的民辦院校，上市公司建校辦學(xué)，布局職業(yè)教育的初心，最初更多是為了滿足企業(yè)自身用人需求。
“當(dāng)時(shí)是以慈善為初衷招收貧困生，免費(fèi)培養(yǎng)并幫他們解決工作�！睋P(yáng)杰科技黨委書記、副董事長(zhǎng)梁瑤向記者談及辦學(xué)初心，坦言公司從5年前開始嘗試辦學(xué)，之前主要為自己培養(yǎng)產(chǎn)線技術(shù)員。
證券時(shí)報(bào)·e公司記者了解到，揚(yáng)杰科技在2017年還在上饒市創(chuàng)辦了江西揚(yáng)杰電子科技學(xué)院，揚(yáng)州和上饒的兩所學(xué)校都曾實(shí)行“三免一包”，即免學(xué)雜費(fèi)、免住宿費(fèi)、免餐費(fèi)和包到上市公司就業(yè)的辦學(xué)模式�！爱�(dāng)時(shí)招收的學(xué)生不多，主要來自云貴川等偏遠(yuǎn)地區(qū)，畢業(yè)后有一半左右進(jìn)入揚(yáng)杰科技工作，其他學(xué)生則根據(jù)個(gè)人意愿選擇回家鄉(xiāng)就業(yè)。”
辦學(xué)過程中，揚(yáng)杰科技發(fā)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)專業(yè)技術(shù)人員缺口非常大，于是決定將職業(yè)教育作為公司的重要戰(zhàn)略發(fā)展方向。
“新的《職業(yè)教育法》堅(jiān)定了我們興辦職業(yè)教育的信心，今年是第一年大規(guī)模招生，最新報(bào)名學(xué)生已超過500名�！绷含幈硎尽�
中國(guó)是全球制造業(yè)大國(guó)，也擁有世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育體系，年均輸送1000萬畢業(yè)生，但職業(yè)技能人才占比低。有數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)技能人才占勞動(dòng)力人口總量的比重不到30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于德國(guó)、日本等制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的70%到80%比例，而且技能人才面臨巨大缺口，即便在今年“就業(yè)寒冬”，職業(yè)教育人才仍然供不應(yīng)求。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022屆畢業(yè)生招聘中，企業(yè)求人倍率約為7；北京電子科技職業(yè)學(xué)院每年學(xué)校推薦崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比平均約15:1。BOSS直聘研究院今年發(fā)布的報(bào)告顯示，新能源、航空航天、集成電路、工業(yè)自動(dòng)化等高端制造業(yè)領(lǐng)域的招聘規(guī)模快速增長(zhǎng)，同比增幅超過40%，出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象。
記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，新能源、半導(dǎo)體等行業(yè)對(duì)職業(yè)技術(shù)人才更是求賢若渴。
身處熱門新能源動(dòng)力電池賽道，某全球領(lǐng)先激光焊接設(shè)備主流供應(yīng)商也遭遇用工荒。公司高管向記者吐槽，此前由于上游煙管部件的供應(yīng)商招不到焊接工人，公司“被迫”自己擼起袖子進(jìn)行自動(dòng)化改造�！艾F(xiàn)在深圳招個(gè)成熟焊接工，工資都得開到1.5萬元�！鄙鲜泄靖吖芟蛴浾弑硎�。
從事超精密直線電機(jī)運(yùn)動(dòng)平臺(tái)的克洛諾斯正在迅速擴(kuò)產(chǎn)，公司產(chǎn)品服務(wù)于鋰電池、光伏、半導(dǎo)體設(shè)備等多個(gè)行業(yè)，公司也是高薪攬才。公司負(fù)責(zé)人也向記者透露，目前暫時(shí)不存在招工難問題，“公司招攬的技術(shù)員工工資隨職級(jí)提升，通常干滿1年多工資很快就超過萬元了�！�
不僅基層的職業(yè)技術(shù)工人， “工程師荒”也備受關(guān)注。某頭部芯片IP授權(quán)企業(yè)高管談起人員流動(dòng)，給出了離職率數(shù)據(jù)：行業(yè)內(nèi)平均水平是12%，公司保持著離職率6.8%，已經(jīng)遠(yuǎn)低于行業(yè)水平�！拔覀児拘列量嗫嗯囵B(yǎng)的員工，獵頭直接開價(jià)翻倍挖走�！�
光啟技術(shù)董事長(zhǎng)劉若鵬此前接受記者采訪時(shí)指出：“工程師荒是我國(guó)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展與創(chuàng)新人才斷層作用下的結(jié)果，必須盡快解決�！眲⑷豉i建議，要加快對(duì)于工程碩士和工程博士的培養(yǎng)力度，而且要形成一定的數(shù)量規(guī)模，充分發(fā)揮高新企業(yè)與科研院所等的科技資源和能動(dòng)性，有針對(duì)性地去培養(yǎng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技發(fā)展所急需的、高端的工程技術(shù)專業(yè)人才。
在培養(yǎng)高端職業(yè)人才方面，企業(yè)技術(shù)、資金等優(yōu)勢(shì)和能力也可以得到充分發(fā)揮。去年10月份，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）中明確指出，要圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略，緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)變革趨勢(shì)，優(yōu)先發(fā)展先進(jìn)制造、新能源、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代信息技術(shù)、生物技術(shù)、人工智能等產(chǎn)業(yè)需要的一批新興專業(yè)，“鼓勵(lì)學(xué)校開設(shè)更多緊缺的、符合市場(chǎng)需求的專業(yè)，形成緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系”。
打通產(chǎn)教融合“最后一公里”
面對(duì)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)以及市場(chǎng)的多重需求，上市公司選擇“執(zhí)鞭”職教市場(chǎng)。
21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇向證券時(shí)報(bào)·e公司記者表示，新職業(yè)教育法鼓勵(lì)社會(huì)力量包括上市企業(yè)、行業(yè)企業(yè)來辦職業(yè)教育，“推動(dòng)以企業(yè)為主體的產(chǎn)教融合、校企合作甚至是訂單培養(yǎng)，來提高職業(yè)教育的質(zhì)量，同時(shí)為企業(yè)輸送高質(zhì)量技能型人才，這是上市企業(yè)和行業(yè)企業(yè)要確定的出發(fā)點(diǎn)”。
在熊丙奇看來，要實(shí)行深度的產(chǎn)教融合、訂單式培養(yǎng)、校企合作，“一定是出自企業(yè)對(duì)人才的迫切需求”。而且職業(yè)教育最重要的使命是為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)適用的高技能人才。
放眼整個(gè)教育行業(yè)，近年來職業(yè)教育相關(guān)企業(yè)增長(zhǎng)明顯。企查查數(shù)據(jù)顯示，2016年職教類企業(yè)注冊(cè)量首次破千家；2019年注冊(cè)量突破2000家；2020年新增2700余家，達(dá)到歷史峰值；2021年注冊(cè)量有所下降，仍新增2300余家。今年以來，我國(guó)已新增職業(yè)教育相關(guān)企業(yè)近400家。
受到 2021 年“雙減”、轉(zhuǎn)設(shè)暫停等教育行業(yè)政策影響，教培行業(yè)深受重創(chuàng)，而職業(yè)教育投融資異軍突起。
據(jù)多鯨教育研究院發(fā)布的《2022 中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)報(bào)告》顯示，職業(yè)教育一級(jí)市場(chǎng)共發(fā)生融資61筆，融資數(shù)量超2020年數(shù)量總和，融資總金額突破78億元；另?yè)?jù)黑板洞察統(tǒng)計(jì)，2022年1~4月，教育行業(yè)有53家企業(yè)獲得融資。這其中接近一半是職業(yè)教育公司。
不過，職業(yè)教育行業(yè)依舊面臨諸多“隱形門檻”。
據(jù)2021年《教育家》雜志發(fā)布的《中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展大型問卷調(diào)查報(bào)告》顯示，受訪學(xué)生和家長(zhǎng)在選擇“職業(yè)教育發(fā)展面臨的最大困難”時(shí)，均把“社會(huì)認(rèn)可度”排在前列。另外，中國(guó)教育科學(xué)研究院2020年發(fā)布的一份全國(guó)中等職業(yè)教育滿意度測(cè)評(píng)報(bào)告顯示，中職畢業(yè)生面臨較多就業(yè)壁壘、“同工不同酬”的窘境，職業(yè)發(fā)展空間受限，離職率高，就業(yè)穩(wěn)定性低。
從體系上，新修訂的職業(yè)教育法明確了高等職業(yè)學(xué)校教育由�？�、本科及以上教育層次的高等職業(yè)學(xué)校和普通高等學(xué)校實(shí)施。這意味著，職業(yè)教育將形成從中職、�？�、本科到研究生的“直通車”。其中，本科層次職業(yè)教育更是備受關(guān)注。目前全國(guó)共有本科層次職業(yè)學(xué)校32所，職業(yè)本科在校生人數(shù)達(dá)12.93萬人；根據(jù)《意見》提出的目標(biāo)：到2025年，職業(yè)本科教育招生規(guī)模不低于高等職業(yè)教育招生規(guī)模的10%，職業(yè)教育吸引力和培養(yǎng)質(zhì)量有望顯著提高。
金百澤董秘武淑梅表示，“新修訂的《職業(yè)教育法》剛頒布，新政策的落地實(shí)施需要時(shí)間緩沖，存在職業(yè)教育的社會(huì)認(rèn)可度尚未普及、市場(chǎng)整體投入不大的不足、技術(shù)技能人才的地位和待遇有待提高等情況和問題，就業(yè)的‘隱形門檻’也待逐步破除�！�
對(duì)于電子電路行業(yè)而言，武淑梅表示，行業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、職業(yè)技能培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)等方面提出了更高要求，完善職業(yè)教育體系、豐富職業(yè)教育模式對(duì)于行業(yè)人才培養(yǎng)非常重要�！澳壳肮疽呀�(jīng)與高職院校有深入的合作，并共建專業(yè)和教學(xué)體系，旨在數(shù)量和質(zhì)量方面，都有一個(gè)大幅的提高�！�
新職業(yè)教育法亮點(diǎn)：
1.職業(yè)教育與普通教育具有同等重要地位。
2.國(guó)家發(fā)揮企業(yè)的重要辦學(xué)主體作用。
3.職業(yè)教育與普通教育相互融通。
4.對(duì)深度參與產(chǎn)教融合、校企合作的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)及各項(xiàng)優(yōu)惠。
5.職業(yè)學(xué)校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機(jī)會(huì)。
6.事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級(jí)要求的崗位，可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求。
【記者觀察】消除職教偏見 拆掉就業(yè)“隱形”門檻
日前，揚(yáng)杰科技副董事長(zhǎng)梁瑤在朋友圈發(fā)了條消息：“麻省理工（MIT）研發(fā)制造啥，揚(yáng)州智能（YIT）就操作維修啥�！彼蛴浾咧毖裕行┖⒆訑�(shù)理化學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但也有些孩子實(shí)踐動(dòng)手能力很強(qiáng)，“我們就希望把這樣的孩子吸引過來，對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)教育�！�
不可否認(rèn)的是，目前社會(huì)上對(duì)職業(yè)教育仍然存在偏見：家長(zhǎng)更希望孩子讀高中、上大學(xué)，讀職業(yè)學(xué)校的學(xué)生似乎就是低人一等。這種偏見的背后，與職業(yè)教育質(zhì)量、就業(yè)前景等有著直接關(guān)系。
中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》明確，“要打通職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在就業(yè)、落戶、參加招聘、職稱評(píng)審、晉升等方面的通道，與普通學(xué)校畢業(yè)生享受同等待遇�！毙侣殬I(yè)教育法則進(jìn)一步明確，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在招錄技術(shù)技能崗位人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)技能要求，將技術(shù)技能水平作為錄用、聘用的重要條件。隨著新職業(yè)教育完善學(xué)歷“直通車”，偏見有望逐步破除。
“期待若干年后，隨著接受職業(yè)教育的孩子能夠擁有比較好的工作、收入和向上發(fā)展通道，那時(shí)我們?cè)倏创殬I(yè)教育，看待接受職業(yè)教育的孩子，態(tài)度應(yīng)該就和現(xiàn)在不一樣了�！绷含幈硎�。
反觀國(guó)際，很多從事職業(yè)教育的人，都會(huì)推崇德國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)。作為世界公認(rèn)的制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，德國(guó)一直實(shí)施“二元制”職業(yè)教育，由德國(guó)的企業(yè)與職業(yè)教育學(xué)校相互合作共同承擔(dān)教育任務(wù)，學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí)、在企業(yè)里學(xué)習(xí)實(shí)踐技能，企業(yè)派有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶教學(xué)生，并發(fā)放一定薪酬給實(shí)習(xí)生，大多數(shù)合格畢業(yè)生正式進(jìn)入實(shí)習(xí)企業(yè)工作。
美國(guó)的職業(yè)教育采取 “寬專多能型”的CBE模式，注重各種職業(yè)發(fā)展方向，其重要特點(diǎn)是，先由學(xué)校聘請(qǐng)行業(yè)中一批具有代表性的專家組成專業(yè)委員會(huì)，按照崗位的需要，明確培養(yǎng)目標(biāo)；再由學(xué)校組織相關(guān)教學(xué)人員，按照教學(xué)規(guī)律，將相同、相近的各項(xiàng)能力進(jìn)行總結(jié)、歸納，構(gòu)成教學(xué)模塊，制定教學(xué)大綱，據(jù)此施教。
新加坡的職教體系采用“教學(xué)工廠”模式，也就是企業(yè)為學(xué)校提供先進(jìn)設(shè)備、研發(fā)資金和實(shí)習(xí)崗位，供學(xué)校教師研發(fā)和培養(yǎng)人才之用；學(xué)校為企業(yè)提供專業(yè)人才、解決技術(shù)難題或設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品，真正實(shí)現(xiàn)了“校企雙贏”。此外，新加坡職業(yè)教育還創(chuàng)新推出“無界化”管理模式，各學(xué)科之間可以共同研究、協(xié)作開發(fā)、聯(lián)合承擔(dān)各種大型項(xiàng)目，參與項(xiàng)目的解決方案和成功經(jīng)驗(yàn)也供全校師生分享借鑒、學(xué)習(xí)交流。
根據(jù)我國(guó)的發(fā)展情況，上市公司辦學(xué)主體地位進(jìn)一步強(qiáng)化。 《意見》也明確提出，很多上市公司處于領(lǐng)軍位置。如何將政策利好落到實(shí)處，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)領(lǐng)軍企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性，是接下來值得關(guān)注的問題。期待通過更多上市公司的積極參與，從用人端直接提升育人端水平，讓職業(yè)教育的前景更加廣闊。
（責(zé)編：張騫爻）
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