施耐德電氣高級副總裁、工業(yè)自動(dòng)化業(yè)務(wù)中國區(qū)負(fù)責(zé)人龐邢�。ㄊ茉L者供圖）

經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 李曉丹 在“數(shù)字化轉(zhuǎn)型+可持續(xù)發(fā)展”下，工業(yè)企業(yè)的未來發(fā)展應(yīng)該向著哪個(gè)方向前進(jìn)？“推進(jìn)工業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要智能制造與綠色制造并舉，更需要持續(xù)創(chuàng)新與健康生態(tài)圈的支持。”施耐德電氣高級副總裁、工業(yè)自動(dòng)化業(yè)務(wù)中國區(qū)負(fù)責(zé)人龐邢健在7月14日舉辦的2022年施耐德電氣綠色智能制造創(chuàng)新峰會(huì)上表示，人口變化和勞動(dòng)力世代變遷的大趨勢依然是制造業(yè)的達(dá)摩克里斯之劍，工業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇都是空前的。

可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)的必選題，目前32%的碳排放直接或間接來自于工業(yè)企業(yè)。為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，大量的制造業(yè)企業(yè)特別是八大控排行業(yè)將面臨減碳壓力。此外，《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》也指出，制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域2020年的人才缺口將超過1900萬人，2025年這個(gè)數(shù)字將接近3000萬人。技能型人才缺口的增加，使得企業(yè)必須要用技術(shù)賦能員工、賦能管理、賦能決策。

龐邢健表示，過去判斷工業(yè)企業(yè)做的成功與否的要素多是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如營收、利潤、投資回報(bào)率，隨著雙碳和可持續(xù)發(fā)展越來越受到關(guān)注，現(xiàn)在評價(jià)企業(yè)是否優(yōu)秀，也會(huì)把企業(yè)對環(huán)境和社會(huì)的影響納入考慮，如何在“人、利潤、地球”這三重底線中做到平衡是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，也是實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的必要一步。

中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)研究中心首席研究員繆榮在當(dāng)天的論壇上表示，雙轉(zhuǎn)型并不是簡單的轉(zhuǎn)變，而是系統(tǒng)化的長期工程，雙碳目標(biāo)為企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)主要在外部，數(shù)字化轉(zhuǎn)型則要求企業(yè)從內(nèi)部進(jìn)行變革，企業(yè)需要借助專業(yè)服務(wù)重塑發(fā)展邊界，再造組織能力。

可持續(xù)發(fā)展和數(shù)字化是密不可分、相輔相成的兩項(xiàng)企業(yè)長期戰(zhàn)略；數(shù)字化為可持續(xù)發(fā)展提供了基礎(chǔ)，可持續(xù)發(fā)展為數(shù)字化提供了新的舞臺(tái)和發(fā)展動(dòng)力。企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？龐邢健認(rèn)為要從三個(gè)層面逐步實(shí)現(xiàn):

第一，高效生產(chǎn)：生產(chǎn)是工業(yè)企業(yè)的核心，通過全廠統(tǒng)一的管控平臺(tái)和智能監(jiān)測系統(tǒng)，可以把可持續(xù)發(fā)展的KPI融合到日常運(yùn)營管理中。這里的可持續(xù)發(fā)展KPI不僅是碳排放和環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)，也包括生產(chǎn)節(jié)拍、生產(chǎn)能效、產(chǎn)能利用效率、質(zhì)量合格等相關(guān)的KPI。通過生產(chǎn)最優(yōu)化，保證企業(yè)的長期卓越表現(xiàn)。

第二，實(shí)現(xiàn)綠色的產(chǎn)品，一方面通過循環(huán)利用，消除浪費(fèi)，降低企業(yè)生產(chǎn)成本和生產(chǎn)過程中的碳排放；另一方面通過優(yōu)化產(chǎn)品碳足跡，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期的碳中和。

第三，企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)自身的碳中和，也要通過數(shù)字生態(tài)圈賦能客戶和供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈的碳中和，最終兌現(xiàn)社會(huì)承諾。

面對減碳需求的倒逼，流程行業(yè)特征顯著的白銀有色(601212)正通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型來實(shí)現(xiàn)升級，白銀有色集團(tuán)股份有限公司信息與自動(dòng)化管理中心主任賈思柔表示，白銀集團(tuán)通過制定頂層設(shè)計(jì)、規(guī)劃和自上而下的集團(tuán)戰(zhàn)略來推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和綠色智能制造，通過信息化技術(shù)與經(jīng)營管理的結(jié)合，形成系統(tǒng)性的轉(zhuǎn)型舉措，以關(guān)鍵示范項(xiàng)目為試點(diǎn)、突破口，帶動(dòng)旗下多家子公司的協(xié)同升級。

波士頓咨詢公司（BCG）董事總經(jīng)理、全球合伙人阮芳表示，創(chuàng)新不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，企業(yè)不僅需要匯聚內(nèi)部資源推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，更要積極構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)加速創(chuàng)新進(jìn)程。只有以價(jià)值共生的生態(tài)協(xié)同更好地賦能客戶，才能穩(wěn)固和提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

在工業(yè)領(lǐng)域，施耐德電氣擁有覆蓋從設(shè)計(jì)、實(shí)施到交付運(yùn)維的，全生命周期綠色智能制造解決方案。秉承“在中國，為中國”理念，施耐德電氣工業(yè)自動(dòng)化中國研發(fā)中心（IA China Hub）全新升級，將“本地研發(fā)、中國首發(fā)”的發(fā)展愿景落至實(shí)處，融合國際品質(zhì)與本土創(chuàng)新，以中國速度強(qiáng)化彈性供應(yīng)鏈，開啟工業(yè)自動(dòng)化業(yè)務(wù)本土化的新發(fā)展。

“從零和競爭到協(xié)作共贏，未來工業(yè)需要價(jià)值共生的開放式創(chuàng)新生態(tài)�！饼嬓辖”硎�，從產(chǎn)品到技術(shù)，從行業(yè)到生態(tài)，施耐德電氣始終致力于引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，思考如何利用技術(shù)、聯(lián)合創(chuàng)新來落地?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型。