“新最低工資標(biāo)準(zhǔn)已正式執(zhí)行”“上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)來了，看看你能漲多少？”今年以來，多地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)成為熱門話題。上海、北京、浙江、江蘇……
目前，已有10余個省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還有多個省份表示將在年內(nèi)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，相關(guān)省份名單仍在不斷增加。
“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將全日制用工調(diào)整為一類1880元、二類1760元、三類1630元”“調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年10月1日起實(shí)行”——不久前，山西省發(fā)布了調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，這意味著從10月1日起，省內(nèi)勞動者有關(guān)待遇將相應(yīng)調(diào)整。
明晰工資數(shù)額、給定時間表——據(jù)中新網(wǎng)梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來至少已有黑龍江、江西、新疆、陜西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧、山東等地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。
從調(diào)整幅度看，各地情況各不相同，但大部分漲幅在每月80-300元區(qū)間。例如，天津7月1日起將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月2050元調(diào)整為每月2180元，上調(diào)130元；西藏7月1日起將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元調(diào)整為1850元，上調(diào)200元；湖北自9月1日起，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔，分別上調(diào)260元、300元、270元、270元。
從工資水平看，部分省市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中，上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江蘇、湖北等地第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也在2000元以上。
值得注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
在小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，本輪調(diào)整后，北京、上海、天津以及浙江、江蘇等地的第一檔標(biāo)準(zhǔn)超過20元，其中北京最高，為25.3元。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
該文件明確，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。2015年，人力資源和社會保障部下發(fā)通知，要求在今后一段時間內(nèi)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至三年至少調(diào)整一次。
值得注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含這些項(xiàng)目：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。也就是說，用人單位支付給勞動者的工資應(yīng)該在剔除上述各項(xiàng)后，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，大量勞動密集型企業(yè)員工和餐飲服務(wù)、批發(fā)零售等工資水平在全社會平均工資以下的行業(yè)的勞動者，還有部分農(nóng)民工、中小微企業(yè)員工，特別是實(shí)行小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大量靈活就業(yè)群體將受益。這有利于保障低收入勞動者正常勞動的收入權(quán)益。
不只是如此，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的一些待遇水平也會相應(yīng)調(diào)整。比如，不少地區(qū)規(guī)定，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
此外，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還有社保繳納基數(shù)等方面也將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)變化。
最新評論