8月29日，BOSS直聘（Nasdaq: BZ; HKEX: 2076）公告顯示，公司董事會(huì)批準(zhǔn)了新的一期股票回購計(jì)劃，預(yù)計(jì)未來12個(gè)月內(nèi)額外回購最多價(jià)值1.5億美元的股票。此前在2024年3月，公司董事會(huì)曾批準(zhǔn)了一期價(jià)值2億美元的股票回購計(jì)劃。這意味著，公司回購計(jì)劃規(guī)模將擴(kuò)大至3.5億美元。
公開信息顯示，在上一期2億美元的回購計(jì)劃下，自2024年3月27日至8月上旬，BOSS直聘已經(jīng)累計(jì)回購價(jià)值6.38億元（約8800萬美元）的普通股。
此次BOSS直聘擴(kuò)大股票回購規(guī)模，彰顯了企業(yè)對(duì)未來發(fā)展的信心，同時(shí)也反映出公司盈利能力和現(xiàn)金流的穩(wěn)定性。同時(shí)，市場(chǎng)普遍認(rèn)為，在市場(chǎng)波動(dòng)期間及時(shí)、透明地進(jìn)行大額回購，也有望給投資者帶來穩(wěn)定的心理預(yù)期，支持投資者基于上市公司基本面進(jìn)行理性的決策。
日前，BOSS直聘剛剛公布了第二季度財(cái)報(bào)。在面臨市場(chǎng)環(huán)境波動(dòng)帶來挑戰(zhàn)的背景下，第二季度BOSS直聘取得營收19.17億元，同比上漲28.8%，延續(xù)穩(wěn)健增長態(tài)勢(shì)。公司經(jīng)調(diào)整后經(jīng)營利潤達(dá)到6.6億元，同比增長52.1%，經(jīng)調(diào)整后經(jīng)營利潤率創(chuàng)歷史新高。公司現(xiàn)金流也較為可觀，為擴(kuò)大回購計(jì)劃規(guī)模奠定了堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。
高效的產(chǎn)品服務(wù)模式，也是BOSS直聘擴(kuò)大股票回購計(jì)劃規(guī)模的信心所在。工信部數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末,中國中小微企業(yè)數(shù)量已超過5200萬戶。龐大的市場(chǎng)為招聘平臺(tái)提供了巨大的增長空間。同時(shí)，勞動(dòng)力市場(chǎng)正面臨結(jié)構(gòu)性變化，求職者話語權(quán)逐步加大的趨勢(shì)將長期存在。在此背景下，BOSS直聘“移動(dòng)+直聊+智能匹配”的高效服務(wù)模式有著巨大的發(fā)揮空間。
值得一提的是，BOSS直聘在藍(lán)領(lǐng)制造業(yè)招聘服務(wù)上的探索“海螺優(yōu)選”取得進(jìn)展。第二季度，BOSS直聘“海螺優(yōu)選”收入超4000萬元，環(huán)比第一季度實(shí)現(xiàn)較快增長。
藍(lán)領(lǐng)制造業(yè)招聘服務(wù)有著廣闊的市場(chǎng)空間，但長期以來此領(lǐng)域由于信息不透明、信息虛假的問題，導(dǎo)致求職招聘雙方都未獲得很好的服務(wù)。2021年開始，BOSS直聘推出“海螺優(yōu)選”計(jì)劃，試圖改變此領(lǐng)域“劣幣驅(qū)逐良幣”的情況。在“海螺優(yōu)選”中，招聘者承諾要誠信對(duì)待求職者，并如實(shí)發(fā)布職位內(nèi)容，如實(shí)發(fā)布職位薪資。
在用戶增長方面，BOSS直聘也保持了穩(wěn)健的勢(shì)頭。第二季度，平臺(tái)在二線及以下城市、藍(lán)領(lǐng)等場(chǎng)景的滲透率繼續(xù)穩(wěn)步提升，平均月活躍用戶數(shù)達(dá)到5460萬，同比上漲25.2%。2024年1-6月，公司獲得新增完善用戶約2800萬。管理層在電話會(huì)中透露，全年用戶增長目標(biāo)為4000-4500萬，這也意味著，公司已經(jīng)在半年內(nèi)完成全年用戶增長目標(biāo)的62%-70%。
分析師認(rèn)為，BOSS直聘的競(jìng)爭力依然在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，兌現(xiàn)收入和利潤的能力強(qiáng)。雖然業(yè)務(wù)層面短期有所波動(dòng)，長期用戶增長依然會(huì)持續(xù)驅(qū)動(dòng)公司增長。
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