英特爾又要裁員了。
8月初，和英特爾業(yè)績同時發(fā)布的，是裁員15000人的通知。
英特爾CEO Pat Gelsinger表示，這是公司100億美元成本削減計劃的一部分�！拔也换孟胛覀兠媲暗牡缆窌环L順。你們也不應(yīng)該這樣。今天對我們所有人來說都是艱難的一天，未來還會有更多艱難的日子�！�
但英特爾并未給出具體詳細裁員方案。
關(guān)于裁員會多大程度涉及中國業(yè)務(wù)，英特爾方面對時代周報記者表示：“這一縮減措施是全球性的。公司不會按照具體地區(qū)或地點公布受影響的員工人數(shù)�！庇⑻貭柗矫姹硎荆⑻貭栒铀偻七M戰(zhàn)略，同時大幅縮減成本。將通過多種舉措降低成本和提高效率，包括在全公司范圍內(nèi)裁減部分業(yè)務(wù)和職能部門的職位。
英特爾（INTC.O）2024年第二季度財務(wù)報告數(shù)據(jù)顯示，第二季度收入為128億美元，較上年下降1%，毛利率38.7%；GAAP（通用會計準則）下，凈利潤虧損16億美元。英特爾寄予厚望的晶圓代工，營收為43億美元，環(huán)比下降1%。
（圖源：英特爾官方）
這份二季報發(fā)布帶來了連環(huán)震動。先是英特爾股價在周五下跌最大跌幅26%至21.48美元。據(jù)媒體報道，這是英特爾股票至少自1982年以來的最大單日跌幅。
同天美股科技股多數(shù)下跌，三大指數(shù)均大幅收跌，道指收跌1.21%，納指收跌2.30%，標普500收跌1.37%。
“盡管我們在產(chǎn)品和工藝方面取得了進展，但Q2的盈利能力令人失望�！庇⑻貭朇EO Pat Gelsinger在業(yè)績報告會上如此表示。
財報發(fā)布同日，一份通知出現(xiàn)在英特爾官網(wǎng)，Pat Gelsinger表示，英特爾將裁掉至少15%的員工，這是公司100億美元成本削減計劃的一部分�！拔也换孟胛覀兠媲暗牡缆窌环L順。你們也不應(yīng)該這樣。今天對我們所有人來說都是艱難的一天，未來還會有更多艱難的日子。”
Pat Gelsinger認為，“沒有充分受益于人工智能等強大的趨勢”是英特爾營收不及預(yù)期的原因之一。
為了追平友商在本輪AI浪潮下的先發(fā)優(yōu)勢，英特爾近年來在AI上下了不少功夫。從大舉押注AI芯片，到將晶圓代工業(yè)務(wù)線拆分，這位CPU霸主急切地想在AI時代再次“稱王”。
藍色巨人轉(zhuǎn)型，降本增效
硅谷的“藍廠”身處困局之中。
英特爾CEO承認這一點。他認為，在技術(shù)創(chuàng)新屢有成果的當下，公司面對的困境是 “成本太高，收益率太低”。
英特爾給自己開的方子是“降本”。財報發(fā)布同日，英特爾提出了一項到2025年實現(xiàn)降本100億美元的計劃。具體行動包括裁員、簡化產(chǎn)品組合、降低資本支出、暫停派發(fā)股息等。
（圖源：英特爾官方）
財報顯示，截至2023年12月30日，英特爾在全球共有124800名員工。同年資料顯示，英特爾中國區(qū)員工超過12000名。
根據(jù)中國電子報，中國市場大約為英特爾帶來25-30%的營收。天眼查數(shù)據(jù)顯示，英特爾中國控股的子公司注冊地分別北京、上海、大連、成都、海南。
英特爾在中國的業(yè)務(wù)覆蓋產(chǎn)學研多個環(huán)節(jié)。比如，英特爾中國研究院旨在搭建政產(chǎn)學研多方合作的新型研究網(wǎng)絡(luò)，主攻人工智能、邊緣計算、敏捷設(shè)計三大研發(fā)方向；英特爾亞太研發(fā)中心的宗旨則是將英特爾的技術(shù)與市場需求相結(jié)合；英特爾成都工廠則是其幾大芯片封裝測試中心之一。
根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)，2023年英特爾產(chǎn)品（成都）繳納社保人員為2234人。目前英特爾成都工廠是英特爾全球最大的芯片封裝測試中心之一，也是中國區(qū)人數(shù)最多的一個工廠。另外，英特爾（中國）繳納社保人員為500多人，英特爾（中國）有限公司北京分公司繳納社保人員為600多人。
如果裁員指標按照大區(qū)“公平分配”，英特爾中國裁員人數(shù)大概會在1500人上下。
時代周報記者發(fā)現(xiàn)，在社交媒體自稱英特爾員工且談及裁員的用戶來自不同部門，IP地址也各不相同。
面對裁員隱憂，有用戶表示早已看開“等拿禮包（裁員補償）”，也有用戶對“鈍刀子割肉”式的不斷裁員感到疲憊，還有自稱是前員工的用戶發(fā)帖認為英特爾走到這一步受國際形勢、業(yè)務(wù)決策等多方面影響。
不過通過社交平臺發(fā)聲的用戶大多不愿意對裁員發(fā)聲，時代周報記者嘗試通過平臺聯(lián)系，沒有得到更多回復(fù)。
英特爾在近兩年已經(jīng)有多輪裁員裁員消息。根據(jù)社交平臺自稱經(jīng)歷裁員的用戶發(fā)帖稱，雖然離開公司心情復(fù)雜，但對“裁員大禮包”相對滿意。
針對裁員補償、涉及業(yè)務(wù)條線、涉及地區(qū)等細節(jié)問題，時代周報記者向英特爾求證。
但英特爾表示不會按照具體地區(qū)或地點公布受影響的員工人數(shù)�！拔覀儗⒆鹬貙Υ恳晃粏T工，并盡力提供幫助和支持”英特爾方面對時代周報記者表示。
英特爾預(yù)計，到2024年底，公司員工數(shù)量將減少15000人或15%以上，其中大部分將在2025年之前完成。
輕裝簡從固然會帶來提速，但寒氣已經(jīng)以此為原點向周圍傳導�！岸唐趦�(nèi)確實可以快速緩解財務(wù)壓力，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織效率和決策速度，但也可能導致士氣低落、技術(shù)的部分流失。”郭俊麗指出。
英特爾的另一手段是簡化產(chǎn)品組合，在郭俊麗看來，簡化產(chǎn)品組合可以讓業(yè)務(wù)更加集中在盈利能力強、市場前景好的產(chǎn)品和技術(shù)，同時降低研發(fā)、生產(chǎn)、市場等成本，提升整體的競爭優(yōu)勢，但也存在因市場覆蓋面少而失去某些細分市場機會，流失部分客戶的風險。
英特爾預(yù)計，多管齊下后，2024年的總資本支出比之前的預(yù)測減少20%以上，總額為250到270億美元；2025年這一數(shù)字則是200億美元至230億美元。
AI浪潮下，進度略慢
英特爾的錢花在了什么地方，又獲得了什么成果，成本究竟去了哪里？
整體來看，公司二季度產(chǎn)品部門營收為118億美元，同比上漲4%。
（圖源：英特爾官方）
傳統(tǒng)的強勢業(yè)務(wù)CCG受AI PC概念拉動，表現(xiàn)相對亮眼，收入74億美元，同比增長9%。
在業(yè)績報告會上英特爾透露，AI PC出貨量已超過1500萬臺，“比我們競爭對手的總和還要多出數(shù)倍”。預(yù)計在2024年年底將實現(xiàn)超過4000萬臺出貨，并在2025年底前實現(xiàn)出貨量累計超1億臺。
除了CCG業(yè)務(wù)，數(shù)據(jù)中心及AI業(yè)務(wù)也是公司收入的主要來源，在2023年年報中，這兩條業(yè)務(wù)線的合計營收占比至少有80%。
AI大潮下，數(shù)據(jù)中心的業(yè)務(wù)需求被推高，但英特爾無論是與既往業(yè)績縱向比較，還是行業(yè)內(nèi)橫向比較，英特爾的表現(xiàn)都稱不上優(yōu)秀。
二季度其DCAI業(yè)務(wù)收入30億美元，同比下滑3%。
短期看，數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)的平淡或許與英特爾新品還未正式推出有一定關(guān)系。
在報告會上，英特爾宣布，Gaudi 3 AI加速器將在2024年下半年正式投產(chǎn)。據(jù)悉，這個在此前備受關(guān)注的“最強AI芯片”對標英偉達H100，英偉達方面表示，Gaudi 3在推理和訓練方面，每美元性能相較H100能提高約2倍。
首批采用Intel 18A制程節(jié)點的客戶端處理器Panther Lake和服務(wù)器處理器Clearwater Forest預(yù)計在2025年才能推向市場。
長期看，或許是英特爾的“AI Yes”喊得有些晚了。
富國銀行統(tǒng)計顯示，目前英偉達在數(shù)據(jù)中心AI市場擁有98%的市場份額，AMD（AMD.O）的市場份額僅有1.2%，英特爾則只有不到1%。而美國銀行預(yù)計，未來Gaudi 3可能也僅將占據(jù)不到1%的AI加速器市場份額。
在早幾天發(fā)布的AMD二季報中，其數(shù)據(jù)中心營收約為28億美元，同比增長115%，二季度AMD總營收為58.35億美元，不足英特爾本季度營收的一半。但AMD目前市值是英特爾的兩倍有余。
英特爾CEO承認，公司“沒有充分受益于人工智能等強大的趨勢”，導致“成本太高，收益率太低”。
想在人工智能領(lǐng)域取得成功并不容易。深度科技研究院院長張孝榮直言，英特爾AI芯片在人工智能領(lǐng)域的存在感不足，產(chǎn)品競爭力較弱，在技術(shù)研發(fā)和市場拓展方面確實有待進步。
晶圓代工拆分，頻頻虧損
另一條與AI密切相關(guān)的業(yè)務(wù)線是晶圓代工。
英特爾對此寄予厚望。公開消息顯示，2023年以來，英特爾相繼公布了在美國、歐洲和以色列等多地興建半導體制造工廠的計劃，總投資金額高達千億美元。
晶圓代工業(yè)務(wù)表現(xiàn)似乎沒有那么驚艷。二季度財報顯示營收為43億美元，同比增加4%，環(huán)比下降1%。
（圖源：英特爾官方）
英特爾CFO Dave Zinsner在發(fā)言中指出，晶圓代工的營收增長主要得益于Intel 7制程工藝和Intel 3、Intel 4制程工藝的晶圓產(chǎn)量的增加。其中，后者采用的是來自ASML的EUV（極紫外光刻）節(jié)點。
然而，如果算上運營虧損，英特爾的晶圓代工業(yè)務(wù)表現(xiàn)并不樂觀。今年二季度晶圓代工業(yè)務(wù)運營虧損進一步擴大至28億美元，運營利潤率為-65.5%。
英特爾也坦言，超過85%的晶圓產(chǎn)量仍來自于EUV節(jié)點，Intel 3、Intel 4制程工藝的晶圓在愛爾蘭工廠的持續(xù)擴產(chǎn)都對公司的盈利能力構(gòu)成了壓力。
這個趨勢在短時間內(nèi)還將延續(xù)�！拔覀冾A(yù)計第三季度的運營虧損將繼續(xù)以大致相同的速度增長�！盌ave Zinsner表示。
IDC亞太區(qū)研究總監(jiān)郭俊麗在接受時代周報記者采訪時用“步履維艱”來評價英特爾的代工業(yè)務(wù)。“從投入端看，晶圓廠需要在新設(shè)備、廠區(qū)、人員等方面進行大量投資。從營收端來說，晶圓代工廠商臺積電、三星相比于英特爾都有不小優(yōu)勢，英特爾作為新進入者，需要在技術(shù)和客戶基礎(chǔ)上盡快追趕。”她認為，這部分業(yè)務(wù)達到盈虧平衡可能要到2027年。
總體來看，英特爾降低了第三季度業(yè)績指引預(yù)期，預(yù)計營收將在125億美元至135億美元之間。
（圖源：英特爾官方）
遙遠未來的超額利潤和當前眼下的變革風險交織，讓英特爾所處的半導體行業(yè)罕見地同時面臨人才短缺和裁員潮這一對矛盾。
麥肯錫數(shù)據(jù)顯示，美國半導體產(chǎn)業(yè)可能出現(xiàn)大約近7萬個職缺。普華永道報告指出，到2030年歐洲半導體行業(yè)的人才缺口將達到35萬。在我國，據(jù)中國半導體行業(yè)協(xié)會預(yù)測，2024年中國行業(yè)人才總需求為79萬人左右，人才缺口達到23萬人，芯片設(shè)計和制造業(yè)人才缺口都在10萬人左右。
“半導體行業(yè)公司往往橫跨新興市場和成熟市場，這兩類市場的不同需求導向了這一結(jié)果�！�
張孝榮認為，隨著人工智能等新技術(shù)的不斷發(fā)展，對半導體芯片的需求也在不斷增加，這些新興市場需要新產(chǎn)品，導致了半導體行業(yè)的人才短缺。
在成熟市場，由于全球經(jīng)濟形勢的不確定性和市場競爭的加劇，許多半導體公司的業(yè)績受到了影響，這導致了一些公司選擇裁員來減輕運營壓力。
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