中國經濟網北京7月9日訊（記者 李方） 制造業(yè)是立國之本、強國之基。在制造業(yè)轉型升級背景下，相關崗位的用工需求持續(xù)攀升，不少求職者的就業(yè)觀隨之轉變。日前，58同城發(fā)布2024年二季度人才流動大數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，普工求職活躍度位居榜首，服務員延續(xù)招就兩旺態(tài)勢；從人才流動趨勢來看，東莞地區(qū)企業(yè)招聘需求名列前茅，普工和包裝工的招聘規(guī)模明顯增長；新一線城市吸引更多求職者的目光，成都成為最受求職者青睞城市。
東莞掀“搶人大戰(zhàn)”，成都求職活躍度高
二季度，伴隨著政策暖流持續(xù)涌動，制造業(yè)生產提速，餐飲、文娛等服務消費穩(wěn)中向好，帶動一定招聘需求。58同城數(shù)據(jù)顯示，東莞成為二季度招聘需求活躍度最高的城市，招聘需求環(huán)比增長88.6%，普工和包裝工的招聘規(guī)模增幅明顯，同時招聘薪資環(huán)比增長12.9%，達8887元。
一直以來，“北上廣”都是眾多求職者的理想擇業(yè)地，從招聘需求看，北京、深圳仍具大城市效應，緊隨東莞之后。杭州、成都、天津、青島等新一線城市也釋放出相應招聘需求。其中，上海、深圳等一線城市薪資仍有較大優(yōu)勢，平均招聘月薪分別為11074元、10005元。
如今隨著城市之間差距縮小、人才政策的不斷升級，新一線城市的吸引力正逐漸增強。數(shù)據(jù)顯示，成都成為二季度引才代表城市，求職者簡歷投遞量環(huán)比增長44.6%；重慶力壓上海、廣州，躋身簡歷投遞量第四名。此前，58同城超職季期間對畢業(yè)生就業(yè)偏好城市進行盤點，畢業(yè)生在就業(yè)城市選擇上也打破了偏愛“北上廣”的固有印象，首選成都、重慶等新一線。
2024年全國兩會期間，全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波就曾建議大學生對新行業(yè)、新職業(yè)有所了解和準備�！暗赜蛑g的人才供給出現(xiàn)過剩和短缺并存的情況，尤其是新一線城市，例如長沙、重慶、成都等城市的機會依然很多，建議畢業(yè)生不要只把眼光放在一線城市，發(fā)展好的新一線城市也值得關注�！辈浑y看出，川渝地區(qū)在全國區(qū)域發(fā)展中的戰(zhàn)略地位不斷上升，而作為雙城經濟圈的核心城市，成都和重慶先后出臺了多項人才發(fā)展和支持措施，疊加舒適宜居的城市環(huán)境，吸引大批人才前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加速各類人才聚集。
普工求職活躍度居首，服務員招聘求職需求雙高
去年以來，《關于加快傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級的指導意見》、《推動工業(yè)領域設備更新實施方案》先后發(fā)布，推動制造業(yè)朝著高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展。在政策鼓勵引導下，加上藍領崗位薪酬待遇提升、求職者心態(tài)的轉變，“寧送外賣不進廠”的局面正在悄然被改寫。58同城數(shù)據(jù)顯示，二季度，普工平均招聘薪資環(huán)比增長30.8%。憑借薪資提升、工作環(huán)境的改善，普工也成為求職活躍度最高的職位，簡歷投遞量環(huán)比增長1.7%。
除此之外，簡歷投遞量前十的崗位還包括服務員、貨運司機、店員/營業(yè)員、保安、收銀員、商務司機、文員、保潔、廚師/廚師長。值得注意的是，服務員、店員/營業(yè)員簡歷投遞量環(huán)比一季度實現(xiàn)翻倍增長。這反映出服務業(yè)對求職者的吸引力增強，在一定程度上與就業(yè)門檻難易程度等原因有關。
從招聘端來看，二季度企業(yè)招聘活躍度TOP10的崗位分別為服務員、銷售代表、店員/營業(yè)員、文員、普工、廚師/廚師長、收銀員、美容師、銷售經理/主管、前臺/總機/接待。其中，服務員、店員/營業(yè)員、廚師/廚師長等職位招聘需求較一季度增長顯著�？梢�，隨著商圈消費、文娛休閑等火爆出圈，零售、住宿餐飲等行業(yè)招聘需求相應走高，帶來的就業(yè)機會持續(xù)增加。薪資待遇方面，除普工外，銷售經理/主管、電話銷售、銷售代表、美容師的平均招聘月薪排名靠前，均超過7000元。
透過二季度人才流動數(shù)據(jù)可以看出，隨著就業(yè)市場競爭加劇，求職者在擇業(yè)方面更加積極與理性，他們對制造業(yè)、服務業(yè)的青睞，折射出對行業(yè)未來前景的看好。為支持企業(yè)用工需求，幫助求職者找到心儀崗位。58同城已啟動2024年“超職季”，通過搭建服務專場、制造專場、配送專場、司機專場四大招聘分會場，向求職者釋放海量高薪崗位，滿足多元化職業(yè)選擇。
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