6月14日，由廣州市荔灣區(qū)思民社會工作服務(wù)中心發(fā)起，廣州大洋傳媒有限公司、廣東太古可口可樂有限公司、廣州溫柔空間身心教育科技有限公司聯(lián)合主辦的第二屆“贏在AI時代”教育創(chuàng)新研討會在廣州粵傳媒大廈舉行，圍繞“大學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢早培養(yǎng)”的議題展開討論。
來自中山大學(xué)、暨南大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等各高校學(xué)生在教育創(chuàng)新研討會中
“贏在AI時代”教育創(chuàng)新研討會是一項向公眾倡導(dǎo)與時俱進的教育新理念的社會公益活動，每年舉辦一次。2023年首屆選取議題“少年兒童核心素質(zhì)培養(yǎng)”，邀請中小學(xué)生家長、校長和資深心理教育工作者共同探討，啟發(fā)家長們重新審視愈演愈烈的“雞娃”亂象，深度思考人工智能大數(shù)據(jù)時代家庭教育全新的目標與路徑，與會者反響熱烈。
隨著2024年畢業(yè)季的到來，我國高校畢業(yè)生人數(shù)以1179萬人再創(chuàng)歷史新高，“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難”“畢業(yè)即失業(yè)”等話題近期多次成為社會輿論熱點。此次研討會聚焦“大學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢早培養(yǎng)”，邀請了具有國企、外企、民企背景的高管，分享針對人工智能時代下，不同性質(zhì)的企業(yè)在選人、用人、留人等方面的共性、特性以及新變化，力求在目前的就業(yè)環(huán)境下，引導(dǎo)大學(xué)生及早認識到“打造自身就業(yè)優(yōu)勢”的重要性，從進入大學(xué)校門起就能夠有意識地學(xué)習(xí)規(guī)劃自己的“職業(yè)化”路徑并加強實踐經(jīng)驗積累，提升就業(yè)競爭力。
資深領(lǐng)導(dǎo)力教練伍立恒女士進行《AI時代的錦鯉體質(zhì)》為題的主旨演講
“近年來越來越嚴峻的就業(yè)形勢看似是由‘學(xué)歷貶值’造成的人才供應(yīng)端滿溢和‘經(jīng)濟增速放緩、人工智能加速普及等’造成的人才需求端收縮之間的矛盾造成的，實際上，即使在這樣的大環(huán)境下，仍有許多企業(yè)因為找不到即時可勝任的員工長期處在“招聘難”的狀態(tài)，與此同時，每年大量應(yīng)屆畢業(yè)生卻因為缺乏基本職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗找不到工作，‘職業(yè)要求’和‘求職者勝任度’之間的錯位也是導(dǎo)致就業(yè)困難的重要原因。在這個層面上我們是可以聯(lián)合企業(yè)、學(xué)校、媒體等社會力量為彌合這種錯位盡一點力的�！北竟骓椖靠偛邉潯①Y深領(lǐng)導(dǎo)力教練伍立恒女士介紹說，“2024年第二屆研討會主題之所以選擇聚焦大學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢培養(yǎng)，是因為我們在進行和大學(xué)生相關(guān)的工作時發(fā)現(xiàn)，目前長達四年、六年甚至更長時間的大學(xué)教育中除了專業(yè)知識，幾乎沒有提供為畢業(yè)后立即就業(yè)提前做準備的長期化、系統(tǒng)化的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容，以至于畢業(yè)生離開學(xué)校進入社會時對自我與現(xiàn)實環(huán)境的認知存在較大偏差，難以迅速匹配到合適的就業(yè)入口。”
資深人力資源管理顧問龍于濤女士進行《前程可期，遇見更美好的自己》為題的主旨演講
一方面，人才需求市場正在發(fā)生劇烈變化，另一方面，部分大學(xué)畢業(yè)生并未具備應(yīng)對市場需求的能力與素養(yǎng)，于是，“躺平”、“全職兒女”等熱搜熱詞一度成為了年輕人緩解就業(yè)壓力的自我調(diào)侃與無奈選擇。人力資源專家龍于濤女士在研討會上通過自身職業(yè)成長經(jīng)歷的分享，啟發(fā)大學(xué)生們要把職業(yè)當成人生的一項投資，找工作前需要結(jié)合自己對于理想生活的向往明確長遠的職業(yè)發(fā)展目標，同時通過學(xué)習(xí)和實習(xí)盡早接觸社會、融入社會，在準確評估自身優(yōu)勢和了解職業(yè)市場機會的基礎(chǔ)上，更好地找準自己的職業(yè)定位。
人工智能時代的到來，機器人取代人類部分工作已經(jīng)是大勢所趨，也因此觸發(fā)了對人類價值新的思考：生而為人，我們有什么是機器取代不了的？“情感上愛和被愛的能力，思維上的創(chuàng)造力和決策力，都是在可預(yù)見的未來人類無法被人工智能取代的核心能力。”伍立恒女士在她的演講中分享道，“要在這兩個維度發(fā)展出一定水平，在進入大學(xué)之初，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，就要開始有意識地通過系統(tǒng)心智訓(xùn)練逐步打造自己強大而穩(wěn)定的精神內(nèi)核，使自己具備‘有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗’的時代價值，同時成為一個溫暖的人。我特別鼓勵大學(xué)生長期深度參與到一些高品質(zhì)的社會公益活動中去，在現(xiàn)實場景中學(xué)習(xí)項目運作管理的同時，深刻感受、綻放人性的溫暖。”
資深人力資源管理顧問賀彤（左二）、資深人力資源管理顧問龍于濤（左三）、資深投資顧問江浩東先生、資深領(lǐng)導(dǎo)力教練伍立恒（右一）在圓桌討論環(huán)節(jié)就《大學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢早培養(yǎng)》議題進行深入探討
在論壇的圓桌討論環(huán)節(jié)，分別來自外企、民企以及國企的高管和心理學(xué)工作者圍繞“大學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢早培養(yǎng)”回應(yīng)了眾多大學(xué)生提出的困惑。要想在當下的就業(yè)環(huán)境中突圍，靠的不是被“投喂”的一兩個招數(shù)或技巧，盡早規(guī)劃和著手培養(yǎng)自己的核心競爭力，才能不被五花八門、以訛傳訛的就業(yè)信息打亂步伐，專注地找到自身價值與社會需求的有效結(jié)合點。
廣州大洋傳媒有限公司總經(jīng)理朱峽鷹進行研討會總結(jié)致辭
廣州大洋傳媒有限公司總經(jīng)理朱峽鷹在總結(jié)發(fā)言中表示，未來已來已不僅僅是一個新聞熱詞，而是需要身處其中的社會各界一起聯(lián)手回應(yīng)的緊迫現(xiàn)狀，職業(yè)素養(yǎng)以及融入社會的能力都是未來一代年輕人擔負起更多社會責任的前提。
這一代大學(xué)生經(jīng)歷過長時間的應(yīng)試教育思維訓(xùn)練，其思維方式需要從被動等待轉(zhuǎn)變?yōu)閺母邆渲黧w性的主動出擊，持續(xù)穩(wěn)定地利用大學(xué)階段的時間空間了解自我與社會需求，學(xué)會抓重點和解決現(xiàn)實問題，才能以強大而穩(wěn)定的精神內(nèi)核從容應(yīng)對時代變遷與社會變革的巨大沖擊，始終心中有愛、眼里有光，活出既符合自我預(yù)期又能為社會創(chuàng)造價值、屬于自己獨一無二的精彩人生。
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