日前，新華社、中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)、中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)等單位在浙江德清聯(lián)合發(fā)布“2024中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息”，中智品牌價(jià)值為108.44億元，較2023年增長(zhǎng)7.5%。十年篤行，遵循“三個(gè)轉(zhuǎn)變”重要論述，是中智品牌做強(qiáng)做優(yōu)的“金鑰匙”。
一、創(chuàng)新是中智的基因
改革開(kāi)放初期，外資企業(yè)紛紛進(jìn)入中國(guó)，面臨著招聘、人事管理等方面的難題，中智股份敏銳捕捉到這一市場(chǎng)機(jī)遇，1993年公司成立，成為人力資源服務(wù)行業(yè)的先行者。
管理咨詢是人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈上的重要一環(huán)。2003年中智咨詢公司成立，這在當(dāng)時(shí)的行業(yè)里屬于提前布局者，是中智股份面對(duì)當(dāng)時(shí)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，探索差異化發(fā)展、完善業(yè)務(wù)布局并發(fā)展成為人力資源整體解決方案供應(yīng)商的重要決策。中智咨詢成立后的幾年時(shí)間里，正值國(guó)際咨詢公司在華業(yè)務(wù)全面開(kāi)展之際，面對(duì)充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，中智咨詢?cè)诰唧w服務(wù)實(shí)踐中，形成了與國(guó)際人力資源咨詢公司“同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)”的產(chǎn)品體系和差異化服務(wù)方向，為國(guó)資央企、在華外資和民營(yíng)企業(yè)客戶提供更具本土特色和以客戶為中心的管理診斷、項(xiàng)目落地輔導(dǎo)和管理能力提升的陪伴式服務(wù)。隨著國(guó)企改革深入，中智咨詢積極突破人力資源管理咨詢服務(wù)范圍，延伸到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革管理、研發(fā)創(chuàng)新管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域，與中智既有的人力資源外包服務(wù)、信息技術(shù)能力和人才數(shù)據(jù)積累進(jìn)行有效整合，形成了具有高價(jià)值的一站式服務(wù)，為國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)注入了新的活力、將人力服務(wù)價(jià)值提升到新高度。
在科技創(chuàng)新方面，伴隨全球市場(chǎng)發(fā)展和科技革新，人力資源服務(wù)行業(yè)的信息系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)智能化、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)化正成為行業(yè)大勢(shì)發(fā)展所趨。中智股份積極把握人工智能技術(shù)帶來(lái)的嶄新發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，在人力資源領(lǐng)域加快構(gòu)建“大模型智能知識(shí)庫(kù)”及“招聘AI智能助手”等垂直領(lǐng)域大模型，實(shí)現(xiàn)AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的深度創(chuàng)新與廣泛應(yīng)用。中智股份將緊抓行業(yè)趨勢(shì)，不斷加大對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息系統(tǒng)建設(shè)的研發(fā)投入，著力打造符合時(shí)代需求的線上+線下的立體服務(wù)模式。
二、質(zhì)量是中智的底色
中智股份在ISO認(rèn)證和SOC認(rèn)證方面取得了顯著成就，特別是在近三年內(nèi)，公司在質(zhì)量管理和信息安全領(lǐng)域不斷深化和擴(kuò)展其認(rèn)證體系。
2006年公司通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，迄今已連續(xù)通過(guò)了5輪換證復(fù)審，通過(guò)科學(xué)化、規(guī)范化的流程管理與持續(xù)改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。2021年，公司通過(guò)了ISO27001信息安全管理體系及ISO27701隱私信息管理體系認(rèn)證，并接受由國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)DNV（挪威船級(jí)社）頒發(fā)的認(rèn)證證書(shū)。此外，公司取得了SOC 1 Type II、SOC 2 Type II和SOC 3鑒證審計(jì)報(bào)告，積極響應(yīng)《數(shù)據(jù)安全法》和《個(gè)人信息保護(hù)法》的要求，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供了新的助力。
進(jìn)入2022年，中智股份進(jìn)一步擴(kuò)大了ISO認(rèn)證范圍，公司認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍新增檔案數(shù)字化服務(wù)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)、國(guó)際人力資源服務(wù)等。2023年，中智股份提升了網(wǎng)絡(luò)信息安全保障體系，確保了數(shù)據(jù)和信息的可控性，并通過(guò)ISO27001、ISO27701貫標(biāo)，完成了57家分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及隱私影響評(píng)估。
中智股份通過(guò)這一系列的認(rèn)證和改進(jìn)措施，不僅展示了其在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力和行業(yè)地位，也體現(xiàn)了其對(duì)服務(wù)質(zhì)量、信息安全和客戶隱私保護(hù)的持續(xù)承諾與實(shí)踐。
三、品牌是中智的承諾
新時(shí)代，品牌建設(shè)要有新格局。中智股份按照加快建設(shè)世界一流企業(yè)的“十六字”標(biāo)準(zhǔn)，品牌建設(shè)工作全面升級(jí)，著力打造“品牌卓著”的人力資源服務(wù)央企形象。
中智股份積極踐行國(guó)家使命擔(dān)當(dāng)，緊密圍繞國(guó)家戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)布局，全力引進(jìn)市場(chǎng)化人才，服務(wù)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略；針對(duì)高校畢業(yè)生、藏青新地區(qū)畢業(yè)生和殘疾人等重點(diǎn)群體，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)，服務(wù)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略；深度參與國(guó)家重大區(qū)域戰(zhàn)略，助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。
中智股份積極承辦國(guó)資委、人社部、教育部、共青團(tuán)、中國(guó)殘聯(lián)等部委和地方政府公益招聘會(huì)，黨的十八大以來(lái)，累計(jì)推進(jìn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)超過(guò)1225萬(wàn)人次；中智定點(diǎn)幫扶云南省大姚縣、姚安縣，通過(guò)教育幫扶、醫(yī)療幫扶、就業(yè)幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、科技幫扶，形成當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)20余個(gè)，2019年大姚縣、姚安縣全部提前脫貧摘帽。中智打造“拉手計(jì)劃”“圓夢(mèng)計(jì)劃”助殘就業(yè)服務(wù)品牌，為殘疾人搭建就業(yè)橋梁。中智組建中智白領(lǐng)青年志愿者總隊(duì)，注冊(cè)志愿者達(dá)2萬(wàn)多人，發(fā)展了200多支企業(yè)支隊(duì)，廣泛參與城市公共服務(wù)、體育賽事服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，傳遞社會(huì)正能量。中智在就業(yè)優(yōu)先、鄉(xiāng)村振興、助殘幫扶、志愿服務(wù)等方面履行社會(huì)責(zé)任。
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根本要求。未來(lái)，中智股份將不斷深化品牌價(jià)值的引領(lǐng)作用，不斷踐行******“三個(gè)轉(zhuǎn)變”重要指示精神，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程中發(fā)揮更重要的作用。
（免責(zé)聲明：此文內(nèi)容為廣告，相關(guān)素材由廣告主提供，廣告主對(duì)本廣告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本網(wǎng)發(fā)布目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。廣告內(nèi)容僅供讀者參考。）
最新評(píng)論