經(jīng)審計的實際凈利潤相比快報的數(shù)據(jù)竟“縮水”近兩千萬元，深圳光韻達(300227)光電科技股份有限公司（簡稱光韻達）、董事長、總經(jīng)理侯若洪、財務負責人王軍近日收到了監(jiān)管函。其實，拉長時間來看，光韻達最近四年的盈利整體何止“縮水”千萬元，其凈利潤可謂整體“砍半”。值得注意的是，凈利潤大幅下滑的同時，董事長、總經(jīng)理侯若洪的年度稅前薪酬卻整體大漲了兩倍多。
實際凈利潤 “縮水”近兩千萬元
近日，深交所披露了《關(guān)于對深圳光韻達光電科技股份有限公司、侯若洪、王軍的監(jiān)管函》，顯示，光韻達2023年度的凈利潤數(shù)據(jù)與經(jīng)審計的實際數(shù)據(jù)存在較大差異。
深交所指出，“2024 年 2 月 29 日,你公司披露《2023 年度業(yè)績快報》，預計 2023 年歸屬于上市公司股東的凈利潤（以下簡稱“凈利潤）為 7,397.86 萬元。2024 年 4 月 27 日，你公司披露《2023年年度報告》，2023年經(jīng)審計的實際凈利潤為 5,681.58萬元，你公司《2023 年度業(yè)績快報》披露的預計凈利潤與 2023 年經(jīng)審計的凈利潤差異較大�！�
深交所表示，上述行為違反了《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則（2023 年 8 月修訂》第 1.4 條、第 5.1.1 條和第 6.2.1 條的規(guī)定。侯若洪作為公司董事長及總經(jīng)理，王軍作為公司財務負責人，對公司上述違規(guī)行為負有責任，違反了《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則（2023 年 8 月修訂）》第 1.4 條、第 5.1.1條的規(guī)定。
深交所提醒光韻達，上市公司必須按照國家法律、法規(guī)和本所《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》，認真和及時地履行信息披露義務。上市公司的董事會全體成員必須保證信息披露內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并就其保證承擔個別和連帶的責任。
凈利潤砍半、董事長薪酬卻兩倍增長
拉長時間來看，光韻達的凈利潤從最近四年來看，下滑的尤為明顯。
公開數(shù)據(jù)顯示，2020年、2021年、2022年、2023年，光韻達業(yè)績上增收不增利，凈利潤分別錄得1.30億元、0.92億元、0.80億元、0.57億元，四年整體下滑56.15%；扣非凈利潤分別錄得：1.15億元、0.77億元、0.74億元、0.36億元，四年整體下滑68.70%。
公開資料顯示，光韻達是一家全激光產(chǎn)業(yè)鏈布局的智能制造解決方案與服務提供商，屬于激光制造行業(yè)，其產(chǎn)品和服務目前主要應用于電子制造和航空制造兩大領(lǐng)域。從2023年來看，電子制造行業(yè)貢獻將近八成營收、航空制造貢獻兩成營收。從具體產(chǎn)品來看，應用服務、智能裝備、航空零部件、激光器營收占比分別為：42.51%、34.07%、19.49%、1.33%。
其中，針對電子制造，光韻達在2023年年度報告中表示，電子制造相關(guān)業(yè)務自公司創(chuàng)立一直延續(xù)至今，其中的 SMT 模版業(yè)務更是保持了二十多年的持續(xù)增長，為公司穩(wěn)健發(fā)展貢獻了營收、利潤和現(xiàn)金流，是公司發(fā)展至今的重要驅(qū)動和引擎。
對于近幾年增收不增利，光韻達在2023年度業(yè)績說明會上提及幾點原因：第一，受終端通訊設備硬件更新速度不及預期、且國內(nèi)行業(yè)競爭加劇等因素，導致終端通訊設備換機周期延長需求的下滑，致使電子制造業(yè)務中的 PCB 業(yè)務業(yè)績近年來大幅下降；第二，智能裝備類業(yè)務受國內(nèi)競爭激烈的影響，雖訂單增加但毛利率下滑，業(yè)績不及預期；第四、激光器業(yè)務由于公司主動優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，且定制產(chǎn)品未達預期，業(yè)績同比大幅下降，虧損加大。綜上所述本公司近年來營業(yè)收入雖有增長，但凈利潤有所下滑。
同時，光韻達表示，在消費電子行業(yè)經(jīng)歷過數(shù)年的低迷期后，2023 年正以緩慢而穩(wěn)定的速度逐步扭轉(zhuǎn)低迷狀態(tài)，行業(yè)整體趨勢向好。不過，從2023年度來看，光韻達營收同比增長，不過歸母凈利潤、歸母扣非凈利潤同比雙雙大幅下滑，分別下滑29.04%、下滑50.85%。
筆者注意到，盈利下滑的另一面，光韻達控股股東暨實際控制人、董事長侯若洪的年度稅前薪酬卻大幅增長。公開資料顯示，2020年、2021年、2022年、2023年，侯若洪任董事長、總經(jīng)理的年度稅前總報酬分別為：82.58萬元、93.37萬元、104.72萬元、264.2萬元，即近四年整體大增兩倍多。
公開資料顯示，2008-12-17 至今，侯若洪任光韻達董事長、總經(jīng)理，今年59歲。
大股東減持近500萬股、已連續(xù)三年未現(xiàn)金分紅
光韻達盡管幾年，盈利下滑明顯，不過尚處于盈利狀態(tài)。而對于投資者而言，企業(yè)盈利，自然希望得到分紅。而公開數(shù)據(jù)顯示，2021年、2022年、2023年，光韻達已經(jīng)連續(xù)三年未實施現(xiàn)金分紅。
針對此，有投資者在2023年業(yè)績說明會提出質(zhì)疑“貴公司連續(xù)三年沒有分紅了，在貴公司羸利的情況下不分紅，然后說24年中期持續(xù)盈利且滿足實際資金情況下，這不是空話嗎？貴公司對國九企條不執(zhí)行嗎？”
光韻達回復稱，公司近幾年沒有分紅主要是母公司未分配利潤為負值，不具備分紅條件，且公司2021年度實施了現(xiàn)金回購可視為現(xiàn)金分紅，公司近三年符合證監(jiān)會關(guān)于現(xiàn)金分紅比例的相關(guān)規(guī)定。為回報投資者，提振投資者信心，公司擬在2024年中期進行分紅，目前正在積極籌劃控股子公司向母公司進行利潤分配的有關(guān)事宜。
然而，提起提振投資者信心一事，光韻達股東、高管的減持行為或減持計劃卻遭到質(zhì)疑：“你們一邊說看好未來，一邊年年減持，就是這么看好的？”、“高管減持是不是不看好？”“幾萬股高管們都想減持！這是對公司多么的沒信心？請問董事長，面對低迷的市值，有什么提振的舉措沒有？”
公開資料顯示，光韻達持股5%以上的股東、董事、高級管理人員王榮因自身資金需求，自2020年11月至今通過深圳證券交易所大宗交易系統(tǒng)累計減持其持有的公司無限售條件股份480萬股，合計占公司總股本的1.0268%。
除此之外，近期，光韻達公告，持有本公司股份 81,000 股的高級管理人員張洪宇計劃減持本公司股份 20,000 股、高級管理人員王軍計劃減持本公司股份 8,800 股。
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