專家呼吁企業(yè)增加帶薪年假 稱比調(diào)休更重要：5天太少

4月27日消息，隨著“五一”假期的到來，最近關(guān)于調(diào)休的話題頻上熱搜，在媒體一項(xiàng)有75萬人參與的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中，超過一半的人選擇了“放過周末吧”，寧可選擇五一只放一天假也不愿意調(diào)休。

據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)報(bào)道，針對(duì)熱議的打工人周末調(diào)休問題，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)工程實(shí)驗(yàn)室主任周天勇在一檔節(jié)目中表示，他支持調(diào)休，支持放長(zhǎng)假，但他認(rèn)為更重要的是現(xiàn)在的年輕人一年通常只有5天的帶薪年假，太短了。

周天勇稱，應(yīng)讓所有人每年至少有一次高質(zhì)量的帶薪假。

對(duì)于這位專家的觀點(diǎn)，有網(wǎng)友表示，“5天真的不夠干啥的，如果分開休就更是約等于無了”，也有人認(rèn)為“雙休都實(shí)現(xiàn)不了，還年假”。

據(jù)了解，帶薪年休假簡(jiǎn)稱年休假，是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后，每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。