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正有所為,泰有未來(lái)!正泰電器榮膺“中國(guó)杰出雇主2023”

2023-01-17 19:20:07 和訊 


官方發(fā)布,閃耀時(shí)刻!今日,備受矚目的“中國(guó)杰出雇主2023”榜單正式揭曉,憑借在人才發(fā)展及雇主品牌建設(shè)上的杰出表現(xiàn),正泰電器被認(rèn)證為“中國(guó)杰出雇主”。

正有所為,泰有未來(lái)!正泰電器榮膺“中國(guó)杰出雇主2023”

“杰出雇主”是由國(guó)際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)評(píng)選發(fā)布,需經(jīng)過(guò)客觀、嚴(yán)苛的流程,圍繞人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等20個(gè)方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行全維度考核。通過(guò)準(zhǔn)確且深入的評(píng)估,橫向比較調(diào)研中企業(yè)的表現(xiàn)和其他在同一國(guó)家、同一地區(qū)或同一行業(yè)的頂尖雇主的表現(xiàn),從而得出報(bào)告。

 

正泰電器榮獲“中國(guó)杰出雇主”稱號(hào),是對(duì)企業(yè)在人才戰(zhàn)略、人才發(fā)展、員工關(guān)懷及社會(huì)責(zé)任等多個(gè)方面優(yōu)秀實(shí)踐的高度認(rèn)可。秉持“為員工謀求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,正泰將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,圍繞“正有所為、泰有未來(lái)”,公司積極為人才發(fā)展提供保障,并持續(xù)為員工打造健康和積極的工作環(huán)境,落實(shí)薪酬福利舉措,傳遞員工關(guān)愛,成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“共成長(zhǎng)、有未來(lái)”的持續(xù)共贏。

 

人才戰(zhàn)略:數(shù)智升級(jí) 高效發(fā)展

正泰始終貫徹人力資源是企業(yè)第一資源理念,以卓有成效的人力資源管理為基礎(chǔ),以人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展為核心支撐,不斷完善對(duì)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)機(jī)制。

 

隨著“一云兩網(wǎng)”戰(zhàn)略的推進(jìn)和數(shù)智化轉(zhuǎn)型探索的深入,正泰以自主創(chuàng)新引領(lǐng)變革,以技術(shù)實(shí)力領(lǐng)跑行業(yè),在智能制造領(lǐng)域形成了多場(chǎng)景應(yīng)用解決方案,提升產(chǎn)品自動(dòng)化和智能化水平的同時(shí),強(qiáng)化數(shù)字化人才培養(yǎng),以數(shù)智升級(jí)為目標(biāo),持續(xù)賦能人才,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

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同時(shí),企業(yè)利用數(shù)字化創(chuàng)新手段不斷增強(qiáng)員工的溝通與成長(zhǎng)體驗(yàn),通過(guò)數(shù)字化平臺(tái),使員工能一站式觸達(dá)公司提供的各類薪酬、福利、學(xué)習(xí)發(fā)展資源等人力資源產(chǎn)品、項(xiàng)目及其關(guān)聯(lián)平臺(tái),助力人才高效發(fā)展。

 

人才發(fā)展:涵養(yǎng)活水 厚植沃土

正泰在“用人之長(zhǎng),避人之短,人盡其才,才盡其用”的人才戰(zhàn)略引領(lǐng)下,不斷建立健全員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展機(jī)制,激發(fā)員工提升能力和職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。通過(guò)加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)、優(yōu)化員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃等,持續(xù)為人才發(fā)展“涵養(yǎng)活水,厚植沃土”。

 

公司搭建了完善的一、二、三級(jí)培訓(xùn)管理體系,打造“角色轉(zhuǎn)型+崗位實(shí)踐+技能培養(yǎng)”的“雛鷹訓(xùn)練營(yíng)”“未來(lái)星技工訓(xùn)練營(yíng)”等,建立管理層“領(lǐng)導(dǎo)力+專業(yè)技能+思維創(chuàng)新”培養(yǎng)課程體系,完善“精益智造培訓(xùn)中心”“質(zhì)量賦能學(xué)習(xí)中心”“營(yíng)銷賦能培訓(xùn)中心”“ETC充電坊”“大咖技術(shù)課堂”等培訓(xùn)學(xué)堂建設(shè),實(shí)現(xiàn)了自上而下全覆蓋的培訓(xùn)構(gòu)架。

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在員工職業(yè)生涯管理方面,正泰為員工提供科學(xué)規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展通路,讓每個(gè)員工都“有盼頭”“有目標(biāo)”。并同步開展職業(yè)發(fā)展所需的專業(yè)技能提升培訓(xùn),賦能員工提升自身價(jià)值,助力在職業(yè)生涯中獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

 

員工關(guān)懷:增進(jìn)福祉 共同成長(zhǎng)

正泰注重培養(yǎng)員工的幸福感和成就感,在落實(shí)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度外,還在職業(yè)健康、福利保障、促進(jìn)健康等方面實(shí)施了一系列增進(jìn)員工福祉的舉措。

 

公司將“安全與健康”理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終,全力為員工提供健康安全積極的工作環(huán)境,簡(jiǎn)化人工作業(yè);為完善員工應(yīng)急援助工作,啟動(dòng)員工全球應(yīng)急援助機(jī)制等,為員工創(chuàng)造一個(gè)溫馨、幸福的成長(zhǎng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

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公司倡導(dǎo)以?shī)^斗者為本,打造價(jià)值共享文化,實(shí)施“雙培計(jì)劃”,把能人培養(yǎng)成股東,把股東培養(yǎng)成能人;不斷完善工資分配制度,充分調(diào)動(dòng)各類人才創(chuàng)造財(cái)富的積極性、能動(dòng)性,讓員工共享企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果。

 

社會(huì)責(zé)任:零碳先鋒 勇?lián)姑?/font>

正泰作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè),致力于企業(yè)、社會(huì)和環(huán)境生態(tài)的多方平衡,始終踐行綠色低碳高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。在“雙碳”目標(biāo)下,正泰持續(xù)加碼工業(yè)與能源產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新實(shí)踐,實(shí)施“一云兩網(wǎng)”戰(zhàn)略,錨定“數(shù)智化”和“碳中和”等多重戰(zhàn)略機(jī)遇,積極推進(jìn)綠色制造、智能制造,加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化建設(shè)步伐,大力實(shí)施以“光伏+儲(chǔ)能”等新能源為主體的“綠源、智網(wǎng)、降荷、新儲(chǔ)”碳中和整體解決方案,強(qiáng)化電力能源與綜合能效平臺(tái)能力,助推如期實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”“碳中和”。正泰的多個(gè)案例也被收錄在第27屆聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)上發(fā)布的《長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶氣候安全與零碳愿景展望》中。

 

在助力全球“零碳”愿景的同時(shí),正泰秉持并深入踐行“價(jià)值分享”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì),持續(xù)賦能行業(yè)智能化升級(jí),提升品質(zhì)、產(chǎn)值與經(jīng)濟(jì)效益,把價(jià)值共享延伸至上下游企業(yè),打造產(chǎn)業(yè)鏈命運(yùn)共同體。積極培育產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái),投資建設(shè)科創(chuàng)孵化園,支持創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)解決品牌、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)管理等問(wèn)題,助力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

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此外,正泰還在捐資助學(xué)、產(chǎn)業(yè)扶貧、鄉(xiāng)村振興、抗擊疫情、賑災(zāi)救災(zāi)、環(huán)境保護(hù)等方面持續(xù)發(fā)力,探索公益與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的新模式。迄今為止,正泰集團(tuán)已先后為各種公益事業(yè)累計(jì)捐資捐物超4.5億元,構(gòu)建了完善的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系。

 

 

正有所為 泰有未來(lái)

從普通員工到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層,正泰注重每一個(gè)員工的工作環(huán)境,關(guān)注每一個(gè)員工的健康福祉,重視每一個(gè)員工的成長(zhǎng)發(fā)展。未來(lái),企業(yè)將繼續(xù)營(yíng)造包容、多元、創(chuàng)新的工作氛圍,打造公平透明的晉升通道,提供更加豐富立體的培訓(xùn),完善更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,探索新時(shí)代下人力資源管理的創(chuàng)新模式,全面提升人才戰(zhàn)略和人力資源優(yōu)秀實(shí)踐,共創(chuàng)美好未來(lái)!

(責(zé)任編輯:董萍萍 )

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