11月28日，拉勾招聘發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》(下稱“白皮書”)，分析了2022年智能汽車行業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)、招聘供需情況及人才流動(dòng)現(xiàn)狀。通過對(duì)3700萬數(shù)字化科技人才的求職行為調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大約有9成求職者期待進(jìn)入造車新勢(shì)力，其中55%的求職者希望加入蔚來，另有19%和15%的求職者希望小鵬和理想。
對(duì)于數(shù)字化人才如此青睞造車新勢(shì)力，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為這主要源自造車新勢(shì)力的組織靈活性，以及對(duì)其他行業(yè)的融合性，由此吸引了更多其他行業(yè)的人才加盟。
根據(jù)拉勾招聘本次的調(diào)研，越來越多的IT和互聯(lián)網(wǎng)人才流入智能汽車行業(yè)。白皮書顯示，IT、電商和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才流入智能汽車行業(yè)占比接近40%，而智能汽車行業(yè)向IT和電商的流出占比僅10%。
具體到意向企業(yè)選擇時(shí)，科技人才在擇業(yè)時(shí)往往會(huì)綜合考慮目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展前景、核心技術(shù)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)實(shí)力等因素。例如，很多求職者選擇蔚來，是看到了蔚來在智能電動(dòng)汽車賽道中的發(fā)展?jié)摿�，包括其科技研發(fā)成果、產(chǎn)品受歡迎程度和團(tuán)隊(duì)實(shí)力等等。
資料顯示，蔚來很重視科技研發(fā)工作，在2022年第三季度的研發(fā)投入超過29億元，創(chuàng)單季度新高，重點(diǎn)在電池、芯片、自動(dòng)駕駛、能源服務(wù)等領(lǐng)域加大投入。同時(shí)，蔚來在高端智能電動(dòng)汽車市場(chǎng)占據(jù)主導(dǎo)地位，讓求職者對(duì)公司發(fā)展前景具有極大的信心。
此外，科技人才還很重視自身的發(fā)展空間。據(jù)了解，蔚來為技術(shù)人才設(shè)置了專門的成長(zhǎng)和晉升通道，以保證具有價(jià)值和有貢獻(xiàn)的人才能獲得應(yīng)有的收獲和尊重。一些年輕人才表示，想要專注于研發(fā)領(lǐng)域發(fā)展的話，應(yīng)該選擇具有成熟體系且包容性強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，比如選擇在蔚來工作，可以和很多行業(yè)牛人共事，這是很好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
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