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硅谷華人,夢醒裁員潮

2022-11-16 11:58:44 商業(yè)數(shù)據(jù)派 微信號 


?商業(yè)數(shù)據(jù)派(ID:business-data)

文|黃小藝 宋琳娜

盡管硅谷的氣候四季如春,但打工人卻迎來了他們的“寒冬”。

從11月4日開始,馬斯克推下了硅谷裁員的第一張多米諾骨牌,推特、Meta、亞馬遜......巨頭們相繼被曝大裁員。

“提前三天消息就已經(jīng)沸沸揚(yáng)揚(yáng),我?guī)缀跏堑戎脝T決定的到來!辟M(fèi)東(化名)在凌晨三點(diǎn)看到了來自扎克伯格的告知信,同事們開始自發(fā)地在內(nèi)網(wǎng)祝好、告別,凌晨6點(diǎn)他收到自己未被影響的通知,“當(dāng)天,Meta股票漲了5%,第二天漲了10%,我覺得我們踩在鮮血之上。”

▲扎克伯格道歉視頻,圖片來源于網(wǎng)傳視頻

Facebook用戶創(chuàng)作激勵(lì)方向的SDE(軟件開發(fā)工程師)一鳴(化名)留了下來,“我們組11個(gè)人裁了2個(gè),最近能感到人手不夠了!币圾Q告訴商業(yè)數(shù)據(jù)派,有一個(gè)離開的同事是中國廣東人,和他同屆校招進(jìn)組,平時(shí)關(guān)系比較好,這也讓“劫后余生”的一鳴感到失落。

而在兩周前,身處一家初創(chuàng)公司的周月(化名)就已經(jīng)提前“畢業(yè)”——她所在的公司毫無征兆地宣布裁員30%。相比費(fèi)東的“煎熬”,周月是“震驚”,“從今年5月以來,硅谷就很不平靜,但沒想到會波及到我們這個(gè)小公司!

一鳴的前室友,離硅谷8小時(shí)車程、還未畢業(yè)的小天(化名)同樣在為一個(gè)個(gè)裁員消息揪心。在疫情下飄洋過海、學(xué)自己喜歡的計(jì)算機(jī)科學(xué)(簡稱CS),硅谷同樣是他的理想之城,“就業(yè)形勢太艱難了,簡歷一直在投,但面試卻音信全無!

國內(nèi)外裁員潮先后到來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的焦慮蔓延開來。無論是大小公司、各級碼農(nóng)、待就業(yè)的學(xué)生,甚至夢想“轉(zhuǎn)碼”的外行人們,都被澆了一頭冷水。

11月15日開始,有亞馬遜員工就陸續(xù)爆料所在小組發(fā)生裁員。截至發(fā)稿,已有Amazon Luna,Amazon Canvas,Alexa privacy,Alexa game,Alexa app,kindle等業(yè)務(wù)員工說出被裁經(jīng)歷,“陸陸續(xù)續(xù)地,亞麻(亞馬遜別稱)這裁員太不痛快了吧!”有人抱怨。

無論是美聯(lián)儲頻繁加息,全球通貨膨脹,還是科技行業(yè)面臨的增長見頂、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)舵,一切都到了該發(fā)生變化的時(shí)候。

Meta全力押注元宇宙卻每況日下,Twitter易主后每日都在改版,亞馬遜零售、云計(jì)算雙引擎增長失速......裁員接踵而至。

時(shí)代的塵埃落到每個(gè)人身上都是一座大山,裁員潮對普通員工可能都是命運(yùn)的改變。

01

沒有高薪,拿什么拯救我的房貸

從亞馬遜跳槽到初創(chuàng)公司的第2年,周月被裁了。

10月20日是個(gè)周四,早上9點(diǎn)15分,周月收到了老板預(yù)約一對一會議的消息。10點(diǎn)整,打開視頻,周月還沒來得及打招呼,就被老板告知公司裁員,今天就是她的最后一天。

“5分鐘交代完,插話的空間都沒有。”周月當(dāng)時(shí)完全懵住了,“我辭職都要提前2個(gè)星期通知公司交接,結(jié)果被裁就當(dāng)天下令。Slack(企業(yè)協(xié)作軟件)和Email(郵件)一關(guān),Github(項(xiàng)目開發(fā)軟件)一移,我就不再是這個(gè)公司的人了!

一同被裁的同事們私下拉了個(gè)群,這才讓周月了解到大體情況。

“被裁的一共有28個(gè)人,各個(gè)崗位都有,包括SDE,Mobile Engineer,Designer,PM,Data Analyst。新老員工也都有,毫無規(guī)律,原來99個(gè)員工,裁了30%!

事實(shí)上,周月的履歷算得上好看。名校畢業(yè),專業(yè)EECS(電子工程與計(jì)算機(jī)科學(xué)),是美國最好就業(yè)的專業(yè)之一。2019年6月入職亞馬遜做SDE,拿到硅谷高薪。因?yàn)楣ぷ飨鄬Π卜(wěn),2021年上半年她開始嘗試尋找初創(chuàng)公司的機(jī)會,想要嘗試更有可能性的工作,“這下裁員,卻把不確定性拉滿了!

她的老東家亞馬遜也是裁員潮的主力,先是透露凍結(jié)招聘,11月11號外媒報(bào)道“亞馬遜將全面削減開支,Devices(硬件部門)首當(dāng)其沖!

在海外碼農(nóng)社區(qū)“一畝三分地”中,流言四起。目前被廣泛傳播的消息稱,亞馬遜ALEXA業(yè)務(wù)裁員10000人,達(dá)到70%,其他部門5000人。

數(shù)字高到難以置信,硅谷打工人們?yōu)榇烁咏乖瓴话病?

▲Alexa產(chǎn)品,圖片來源于亞馬遜官網(wǎng)

一名網(wǎng)友發(fā)帖回憶道,“我們組連續(xù)2年沒裁過人。沒想到今天裁了一個(gè)新入職3個(gè)月的同事,7月才領(lǐng)了大包入職,搞得全組人心惶惶!

財(cái)報(bào)連續(xù)表現(xiàn)低于市場預(yù)期,海外建廠、人員招聘出現(xiàn)停滯,復(fù)盤亞馬遜的裁員,似乎有跡可循。

但對于周月所在的初創(chuàng)公司來說,“這幾個(gè)月看不出任何經(jīng)營下滑的跡象,騰訊最近投了我們D輪。而且公司今年最看重的新產(chǎn)品上周剛發(fā)布,我是核心組,事兒多得組長都忙不過來!

剛接到消息的時(shí)候,周月坦言道,難受、震驚、甚至想哭,“老公剛跟創(chuàng)業(yè)合伙人拆伙,我再被裁,家里收入就完全斷了,原本積蓄就不多,現(xiàn)在還有房貸和裝修費(fèi)用!

在硅谷,有買房壓力的年輕人和有貸款壓力的家庭很常見,高薪資和高房價(jià)相互抵消,有工作時(shí)生活開銷能夠自由自在,一旦失業(yè),就可能經(jīng)濟(jì)緊張到步履維艱的程度。

成年人的世界沒有“容易”二字,周月快速收拾好心情。她仔細(xì)算了一下公司補(bǔ)貼加上兌換的PTO(帶薪假期),能拿到3.5個(gè)月的工資,這意味著有三個(gè)月時(shí)間找工作,按以往的經(jīng)驗(yàn),一切都還來得及。

在被裁的第二周,周月打開領(lǐng)英,登錄上Leetcode刷題,找回之前買的Grokking System Design(系統(tǒng)設(shè)計(jì)),回復(fù)之前聯(lián)系自己的獵頭,積極地開啟找工作模式。

如今,在一輪輪裁員被爆之后,周月已經(jīng)求職三周了,她正在不斷“領(lǐng)教”市場的寒風(fēng)。

“上次積極找工作就在一年前,那時(shí)候領(lǐng)英上每天能有十幾個(gè)獵頭來戳,這次一天只有幾個(gè),數(shù)量一只手都數(shù)不滿;上次面試都是閉著眼睛拿,最起碼到技術(shù)面試,然而這次有好多跟獵頭剛打完介紹電話,就被拒了!

寒冬突然襲來,處于其中的人們,往往需要時(shí)間來感知,但無論如何,都不會放棄抵抗。

“對于沒有房貸壓力、沒有身份壓力的人而言,裁員拿賠償休假不算很糟!敝茉卵a(bǔ)充道,“但對另一部分人而言,有房貸、孩子上學(xué),甚至是私立學(xué)校,壓力要比我們大多了!

“熬過這個(gè)冬天,春天就在轉(zhuǎn)眼間。大家都撐。 敝茉孪耄瑹o論無何事情總會有轉(zhuǎn)機(jī)。

02

留學(xué)生的硅谷通道,正在收窄

從2021年8月研究生入學(xué)開始,南加州大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)(下文簡稱CS)專業(yè)的小天(化名)就在不斷地投遞簡歷,希望在畢業(yè)前鎖定一份工作。

去年,他一共投遞了接近200家美國公司,包括亞馬遜和Doordash(美國最大外賣平臺)在內(nèi),其中20%發(fā)了在線評估,5%發(fā)了面試。

而今年他一共投了50家,目前一個(gè)在線評估都沒有收到,“今年連拒信都沒收到幾封,或許HR都被裁了吧”,小天略帶無奈地調(diào)侃。

留學(xué)生的硅谷通道,正在收窄。

“每年大家都在說是‘最難畢業(yè)季’,但其實(shí)每年都變得更難!睋(jù)小天觀察,在疫情期間,許多留學(xué)生選擇了推遲入學(xué)。而去年,疫情對美國的影響逐漸消退,大學(xué)的政策正式放開,導(dǎo)致兩年的學(xué)生擠在了同一年畢業(yè),就業(yè)市場競爭格外激烈。

美國移民與海關(guān)執(zhí)法局(SEVP)發(fā)布了最新版數(shù)據(jù)顯示,2021年赴美深造計(jì)算機(jī)大類的中國學(xué)生達(dá)到12萬人。而美國每年一共給出的H-1B(留美工作簽證)配額(上限)僅為8.5萬人。

今年,小天能投的崗位在變少,已投的公司也只有簡歷極其優(yōu)秀才能脫穎而出,而工作簽證的抽取又增加一道門檻,留美疊起了debuff。

對于留學(xué)生而言,不只是薪水的生存問題,還有“身份”的壓力。

每年都有大量外籍員工涌入硅谷,不少華人靠著OPT(專業(yè)實(shí)習(xí)階段)、H-1B留在美國。在被裁的情況下,如果不能在限期內(nèi)找到愿意提供簽證的工作,就面臨著需要離開美國的可能。

對于持有H-1B的被裁員工,需要在60天內(nèi)找到愿意提供H-1B的新工作。但據(jù)一鳴透露,在美國從找工作到入職,耗時(shí)本就較長,加上現(xiàn)在批量求職的員工、各大公司的停招,更加是“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的狀態(tài)。

▲2018年路邊求職小伙收到Google等多家科技公司的聯(lián)系郵件,圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

艱難之下,不少被裁員工抱團(tuán)取暖。

有人建議看看別的行業(yè)機(jī)會,“大家可以考慮中小公司或者初創(chuàng)公司,放下對大廠的執(zhí)念,去找業(yè)務(wù)在能源/制造業(yè)/2B/2G/醫(yī)療的公司,比如Bloomberg等在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的金融公司,以及很多大藥廠新增了各種級別的數(shù)字崗位!

也有人分享如何多渠道找工作,“發(fā)篇領(lǐng)英小作文并海投,宣告自己迫切需要一份工作;聯(lián)系自己在大廠工作的朋友、前同事、前老板,求內(nèi)推;聯(lián)系博士導(dǎo)師,看有沒有什么教職可以擔(dān)任;回看過去半年領(lǐng)英、email聯(lián)系自己的招聘人員......”

還有轉(zhuǎn)旅游簽、通過day1cpt掛靠學(xué)校繼續(xù)工作、適當(dāng)降薪......在倒計(jì)時(shí)下,每條方法都未必能成功,這也意味著待業(yè)碼農(nóng)們在拿到新Offer之前,會持續(xù)處于日漸焦慮、不斷嘗試的狀態(tài)。

而對于不少還沒抽到H-1B的應(yīng)屆生、初入職場靠OPT的新人,事情就變得更加棘手。

在灣區(qū)工作的小楊,畢業(yè)后已經(jīng)連續(xù)三抽不中,OPT在今年到期后,就要離開美國了。

“一到該抽的那段時(shí)間,每天都很忐忑,到脫發(fā)的程度。加了一個(gè)群組,每天追蹤著有多少人抽中。第一次沒抽中emo了幾天,再到后來兩次,我對抽H-1B這個(gè)事情越來越恐懼了!

在小楊做好回國準(zhǔn)備后,老板給了一個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)——建議她先去加拿大分部工作一年,明年以L1身份繼續(xù)回美國抽簽,“這是很常見的方法,但也同樣很煎熬。”

小楊的例子并不少見,不少“非洲人”需要三抽甚至六抽才能拿到。

“我去年沒抽中后就選擇回國了。每個(gè)人都有執(zhí)念,但我一直記得一句話,人不要跟著命扭著!币晃痪W(wǎng)友評論道。

裁員、縮招、人多、H-1B少,這屆想留美的華人正在度過“至暗時(shí)刻”。工作簽證是通往美國的船票,而CS曾是最好的買票通道,在這個(gè)血色11月,如今也變得不確定起來。

▲圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

小天告訴商業(yè)數(shù)據(jù)派,他一開始的計(jì)劃是想要留美兩三年再回國,畢竟花了高額學(xué)費(fèi),希望能快速拿到回報(bào)。但這兩年來,小天越來越傾向于“回國也很好”。

“雖然我還會嘗試,但已經(jīng)想好了回國的各種計(jì)劃!毙√旌孟窨吹嗽愀獾拇蟓h(huán)境,“這都不算糟糕,其實(shí)最壞的是我學(xué)的專業(yè)CS跌落神壇。”小天補(bǔ)充道,“自從我入學(xué)以來,好像整個(gè)計(jì)算機(jī)行業(yè)就在走下坡路!

“時(shí)機(jī)很重要。下一個(gè)風(fēng)口在哪,我也不知道,但無論如何,我喜歡CS,即使現(xiàn)在艱難,期待和計(jì)劃也不會改變!

03

一裁員股價(jià)就漲了,硅谷向華爾街屈服

硅谷仍然是不少碼農(nóng)的向往之處。

“在大環(huán)境下,F(xiàn)acebook的業(yè)績下滑是必然趨勢。我看好元宇宙的方向,但現(xiàn)在它非常不成熟,在未來兩年可能都看不到任何成果!币圾Q告訴商業(yè)數(shù)據(jù)派,這也是部分同事離開Meta的原因之一,“但對于我這樣剛來一年的員工來說,在這里,有最前沿的科技,規(guī)模最大的用戶體量,每天層出不窮的問題,能學(xué)到很多!

小天也同樣提到,“硅谷有最厲害的人、大公司,有最具競爭力的薪資,還有最多的H-1B贊助名額!

但向往之處不再是應(yīng)許之地,硅谷企業(yè)們面臨著船要駛向何方的難題。

在layoffs.fyi網(wǎng)站,記錄著從2020年以來所有技術(shù)裁員的情況。在硅谷地區(qū),今年5月前,只有24家公司發(fā)生裁員,而在6月后,數(shù)量開始激增,6月~11月共有217家公司裁員,平均每月43家。11月剛過半,就有Twitter、Meta在內(nèi)的32家裁員,且裁員人數(shù)較多,公司都已多輪融資甚至上市。

▲圖片來源于layoffs.fyi

“一裁員股價(jià)就漲了,硅谷在向華爾街屈服!币圾Q說道,“也許這能抵消元宇宙巨額投資導(dǎo)致的不確定性!

從“扎”進(jìn)元宇宙開始,Meta就在用時(shí)間和金錢賭上未來。

業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)舵,人員擴(kuò)張。2020年3月Meta的員工數(shù)是48268名。兩年過去,員工數(shù)量快翻了一番,今年九月達(dá)到87000多名。

此次,Mata裁員除了砍掉不賺錢的智能顯示器Portal和智能手表項(xiàng)目,其他組別特別是Facebook業(yè)務(wù)都不同程度地被減員。招聘人員、PM、處于培訓(xùn)期的新人是重災(zāi)區(qū),DS(數(shù)據(jù)科學(xué))、DA(數(shù)據(jù)分析)是次災(zāi)區(qū),而SDE相對較少。

從目前“茍住”的一鳴工作時(shí)間來看,小組10人左右,早上9點(diǎn)~下午5點(diǎn),偶爾晚上和周末加班2~3個(gè)小時(shí)。如今裁去兩人后,工作量也加了上來!跋鄬ξ覀兘M,對接組確實(shí)有人經(jīng)常請假,比我們?nèi)耸指渥,裁得也更多。?

一面裁Facebook,一面繼續(xù)輸血元宇宙,Meta在剛過去的三季度財(cái)報(bào)會上透露,預(yù)計(jì)2023年運(yùn)營費(fèi)用增長率大幅放緩,但收入成本將加速增長,原因是與基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的支出和Reality Labs硬件成本將會激增。Reality Labs在2023年的運(yùn)營虧損將同比大幅增長。

“目前是裁完了,但照這個(gè)虧損的速度,下次財(cái)報(bào)的時(shí)候,我還能‘茍住’嗎?”一位自稱在Meta就職的網(wǎng)友在一畝三分地社區(qū)中反問道。

▲圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

更可怕的是,更大規(guī)模的裁員似乎才剛剛開始。11月14日,媒體報(bào)道,亞馬遜裁員或就在本周,主要集中在Alexa智能語音助手業(yè)務(wù),其他部門也有涉及。據(jù)內(nèi)部文件顯示,包含智能音箱在內(nèi)的亞馬遜設(shè)備部門每年的虧損額度在50億美元之上。

消息剛爆出一天,11月15日,在一畝三分地社區(qū)上,亞馬遜旗下Amazon Luna,Alexa privacy,Alexa game,Alexa app,kindle,Amazon Canvas都已被確認(rèn)陸續(xù)裁員。

“我在Goodreads(讀書社區(qū)業(yè)務(wù)),周一拉會告訴我從今天開始終止,給十四天內(nèi)部轉(zhuǎn)組!睋(jù)亞馬遜一名員工陳晴觀察,原本的十人組,瞬間被裁到三個(gè)人!按笾鹿浪鉙DE裁員幅度在一半左右。被裁的人里有L6,有10年老兵,有剛休完產(chǎn)假的年輕媽媽,有特地辦工作簽證來美國的外國員工!

亞馬遜家大業(yè)大,據(jù)最新年度財(cái)報(bào)顯示,全球員工數(shù)超過160萬名,是阿里巴巴和京東之和的2倍多。其中,行政和技術(shù)人員超33萬名,而這次被裁人數(shù)將超過1萬人。

亞馬遜除了不少老業(yè)務(wù)面臨重整,作為亞馬遜最核心盈利業(yè)務(wù)之一的AWS(云計(jì)算),同樣面臨被裁的問題,一方面是云業(yè)務(wù)的增速正在放緩,另一方面據(jù)多位在職員工所說,“AWS近年來招人多,而且新人的薪資年包一直在漲,同一級別,也會出現(xiàn)新人倒掛老員工的現(xiàn)象。從業(yè)務(wù)角度看,產(chǎn)出少,工資高,最容易被裁。”

“這次裁員,再次告訴所有人,要把握時(shí)代的趨勢,無論是個(gè)人還是行業(yè)巨頭!毙√斓呐笥褜λf道。

正如在每一輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后,都出現(xiàn)反彈。巨頭們轉(zhuǎn)舵后,也許會迎來元宇宙、人工智能等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的春天。

“希望不會太久!敝茉抡f道。


本文首發(fā)于微信公眾號:商業(yè)數(shù)據(jù)派。文章內(nèi)容屬作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表和訊網(wǎng)立場。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)請自擔(dān)。

(責(zé)任編輯:冀文超 )
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