希望各方能用更為周全、妥當(dāng)?shù)谋Ｕ戏��?wù)，回應(yīng)富士康員工“徒步返鄉(xiāng)潮”，也延續(xù)“以人為本”的防疫初衷與善意。

▲2022年10月30日，河南周口市西華縣政府派車接回富士康返鄉(xiāng)人員。圖/時(shí)代西華微信公眾號

文 | 佘宗明

連日來，富士康鄭州園區(qū)的疫情牽動著人心。截至目前，河南洛陽、新鄉(xiāng)、焦作、周口等多個(gè)市縣鄉(xiāng)，紛紛發(fā)出“告鄭州富士康家鄉(xiāng)籍員工書”，表示做好了當(dāng)?shù)貞艏畣T工返鄉(xiāng)的準(zhǔn)備，確需返鄉(xiāng)者需提前報(bào)備，落實(shí)“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)和相應(yīng)的隔離措施。

另據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，當(dāng)?shù)卣�府已向鄭州富士康派駐駐廠工作組；鄭州富士康所在的鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，也有負(fù)責(zé)人回應(yīng)，正會同河南省有關(guān)部門，開會研究相應(yīng)措施。

社會多方將目光投向鄭州富士康，跟園區(qū)疫情及由此衍生的某些景象有關(guān)：雖然鄭州富士康方面已針對“有2萬人確診”的說法作出回應(yīng)，稱其為“嚴(yán)重不實(shí)消息”，表示“僅有少部分員工受影響”，但據(jù)其官方通知，該園區(qū)已采取閉環(huán)管理、禁止所有員工堂食之類的防控措施。不少鄭州富士康員工徒步返鄉(xiāng)的視頻和圖片，也是在此背景下流出。

現(xiàn)實(shí)中，總有些溫情“對沖”疫情的無情。如果說，鄭州富士康疫情將部分被困員工“趕”上了返鄉(xiāng)之路，那沿途熱心群眾設(shè)置的臨時(shí)補(bǔ)給點(diǎn)，多地政府安排的“點(diǎn)對點(diǎn)”接送的返鄉(xiāng)專用車輛，無異于用善意的火把溫暖了這些深秋里的返鄉(xiāng)者。正因如此，很多人感慨：溫柔以待之下，心酸處也是心暖、心安處。

無論是出于“民吾同胞，物吾與也”情結(jié)的家鄉(xiāng)人互助，還是基于家鄉(xiāng)地責(zé)任的善待本地在外打工者，都是以共情方式增進(jìn)了社會的人文溫度，也注解了守望相助的內(nèi)涵。

讓有意返鄉(xiāng)的員工回家的路更順暢更安全，的確是善舉，但這份善本該覆蓋“接收”與“輸出”兩端：讓想返鄉(xiāng)者安全返鄉(xiāng)很重要，但考慮到員工在鄭州很多區(qū)域公共交通停止運(yùn)營的情況下離廠，可能會增加自身的安全風(fēng)險(xiǎn)與疫情的擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)，讓員工在能得到妥善安置、免于困頓風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上留在園區(qū)，也是個(gè)重要命題。

從多方信息反饋看，由于平時(shí)主要是由園區(qū)負(fù)責(zé)食宿，在采取封控措施、園區(qū)內(nèi)商店關(guān)門后缺乏食物儲備，外加食物品質(zhì)問題，很多員工心存顧慮，所以生出返鄉(xiāng)意愿。鑒于此，顯然有必要加強(qiáng)對園區(qū)內(nèi)員工生活的保障，讓他們能安心地決定留與返，打消本不該出現(xiàn)的慌亂心態(tài)。

這其中，鄭州富士康當(dāng)盡到應(yīng)盡之責(zé)——如回應(yīng)所說的，“盡全力為所有員工提供必要的物資供給、心理撫慰、訴求反饋等生活保障”，并拿捏好防疫與生產(chǎn)的平衡，消除員工顧慮。屬地政府部門也當(dāng)完善保供通道，給相關(guān)人員更多的確定性。眼下，當(dāng)?shù)卣�府部門已派駐工作組，相信個(gè)中困境也能得到積極解決。

說到底，疫情發(fā)生三年來，防疫很大程度都得仰賴普通民眾的配合與支持，與之對應(yīng)的，是理當(dāng)盡全力照顧好那些受疫情沖擊群體，讓他們放心寬心安心。接下來，希望涉事多方能用更為周全、妥當(dāng)?shù)谋Ｕ戏��?wù)，回應(yīng)富士康員工“徒步返鄉(xiāng)潮”，以更好地凝聚起同心抗疫的合力，也延續(xù)“以人為本”的防疫初衷與善意。