8月24日，中國(guó)老年人才網(wǎng)正式上線，標(biāo)志著我國(guó)老年人才信息服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)建設(shè)。

從中國(guó)老年人才網(wǎng)頁(yè)面可知，中國(guó)老年人才網(wǎng)掛出了總計(jì)81個(gè)崗位，包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)、養(yǎng)老銷售、醫(yī)務(wù)社工、護(hù)士、養(yǎng)老客服等，工資水平集中在3000元至12000元不等。

其中，有一則麥當(dāng)勞服務(wù)員招聘，招收退休人員做服務(wù)員，要求女50歲、男60歲以上（需要退休證），實(shí)行彈性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小時(shí)，每月工資在1800-3500元。

如今，在用人成本高居不下、行業(yè)人才流失不斷的情況下，餐飲企業(yè)不得不求助于老年群體。

相比于年輕人，退休員工沒(méi)有晉升需求，同時(shí)在服務(wù)過(guò)程中也更有耐心，這些都是招募退休員工的好處，不過(guò)這也是造成餐飲用工老齡化的原因。

有專家認(rèn)為，只有認(rèn)識(shí)到長(zhǎng)壽時(shí)代人口機(jī)會(huì)的潛在優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新要求，探尋新動(dòng)能，才能更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。