國內(nèi)外都有明確的法律條文保障勞動者參與勞動以及休息休假的權(quán)利，對于不同的公司，在工時、加班、休假等條目上甚至還有更細(xì)化的規(guī)定。

據(jù)秒聞視頻，日前一位中國妹子分享了自己在法國上班的經(jīng)歷。

她表示，自己被公司HR（人力資源）叫去談話，原因竟是這周每天工作8小時，累計(jì)40小時。HR強(qiáng)調(diào)，按規(guī)定是一周35小時，最多不能超過39小時，40小時已經(jīng)太長了。

女孩追問能加班嗎，人事說當(dāng)然可以，不過她現(xiàn)在沒有額外的工作任務(wù)下發(fā)，他們一般就是每周工作35小時，多的話39小時。她甚至還笑著說，加班如果達(dá)到一定量，甚至可能會犯法。

女孩還介紹，今年在法國可以休144天年假，其中40天年假公司還得發(fā)工資。如果每天工作平均時間超過7個小時，這些加班的時間也可以拿去休假。

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話題標(biāo)簽：法國HR加班上班族