保障暑期工權(quán)益，首要是普及勞務(wù)合同

新聞背景：

又到一年暑假時(shí)，不少在校生走進(jìn)企業(yè)，或?qū)嵙?xí)或做兼職。有媒體梳理以往案例發(fā)現(xiàn)，發(fā)生在在校生身上被欠薪、無福利等權(quán)益遭遇“缺斤少兩”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。由于缺少勞動(dòng)合同，難以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，許多暑期工面臨維權(quán)難題。

學(xué)生打暑期工就像開盲盒

近年來，許多大學(xué)生和“準(zhǔn)大學(xué)生”們熱衷于打“暑假工”，從而獲取社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，賺取生活費(fèi)，增長見識(shí)。這對(duì)于學(xué)生、企業(yè)和社會(huì)來說，是一件多贏的好事。然而，少數(shù)無良企業(yè)往往利用學(xué)生法律知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的缺乏，預(yù)設(shè)“地雷”，侵害暑期工合法權(quán)益。【詳細(xì)】

學(xué)生打暑期工就像開盲盒——遇上好老板再好不過，暑假結(jié)束，學(xué)生獲得足額酬勞，開開心心上學(xué)去；碰到說話不算數(shù)的“老賴”，死活不給工錢，學(xué)生真的很無奈。由于沒簽合同，沒留什么證據(jù)，也不知找誰說理去，只能吃啞巴虧。不過，當(dāng)免費(fèi)勞力還不是最糟糕的，如果不幸在勞動(dòng)中發(fā)生意外，人身受到傷害，維權(quán)就麻煩了�！驹敿�(xì)】

為暑期工撐起權(quán)益保障之傘

在校生跟用人單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，不等于他們就該被“盤剝”。重要的是，企業(yè)和暑期工形成了雇傭和被雇傭關(guān)系，有了這層關(guān)系，暑期工的權(quán)利就受民法典關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)條文保護(hù)。要看到，在校生往往并未成年，由于閱世不深，缺乏經(jīng)驗(yàn)，容易受騙。為暑期工撐起權(quán)益保障之傘，是法治社會(huì)的題中應(yīng)有之義。【詳細(xì)】

社會(huì)各方應(yīng)共同努力，用法律幫暑期工“排雷”護(hù)航。首先，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)普法教育，尤其要在假期到來之前，給有意兼職的學(xué)生上一堂崗前法律培訓(xùn)課，指明常見的侵權(quán)陷阱，引導(dǎo)暑期工運(yùn)用法律武器保護(hù)自己。其次，各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)加大執(zhí)法力度，對(duì)企業(yè)雇傭暑期工情況進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為，保障學(xué)生合法權(quán)益�！驹敿�(xì)】

暑期工要繃緊權(quán)益維護(hù)這根弦

暑期工的特殊性在于臨時(shí)性、短期性，使得一些只為相對(duì)固定、長期的用工而設(shè)立的勞動(dòng)法律法規(guī)鞭長莫及。對(duì)此，各相關(guān)主體應(yīng)承擔(dān)起各自的責(zé)任，合力織密暑期工的權(quán)益保障大網(wǎng)。當(dāng)然，暑期工本身也要時(shí)刻繃緊權(quán)益維護(hù)這根弦，加強(qiáng)自己的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)�！驹敿�(xì)】

盡管無法簽訂勞動(dòng)合同，但暑期工可以要求與用人單位簽訂書面勞務(wù)合同，約定工作時(shí)間、地點(diǎn)、支付報(bào)酬方式、勞務(wù)范圍等。如果不能簽訂書面合同，則應(yīng)通過聊天記錄或者錄音保存相關(guān)證據(jù)，以便在權(quán)益受損時(shí)向法院提起民事訴訟進(jìn)行維權(quán)。【詳細(xì)】

（以上綜合光明日?qǐng)?bào)、東方網(wǎng)、廣州日?qǐng)?bào)）

V視角：

@銜尾狐：暑期工服務(wù)員是不是這個(gè)世界上最累的工作？洗碗、收碗、掃地、拖地、燒水、傳菜、搬箱子……除了燒菜、配菜，全是我來干！

@陽光綠葉A：我之前在一家電子廠做過暑期工，招聘時(shí)明明說八小時(shí)工作制，進(jìn)去后變?yōu)?2小時(shí)兩班倒。

@耶只吃奧利奧：誰能想到，我找到的暑期工是不發(fā)工資的那種，只能放棄了。

@仗劍走天涯劍丟啦：暑期工權(quán)益應(yīng)該得到保障。本來學(xué)生打暑期工是為了了解社會(huì)、體驗(yàn)生活，結(jié)果成了“最廉價(jià)的勞動(dòng)力”，這種體驗(yàn)對(duì)他們一點(diǎn)好處都沒有。

中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語：

在法治社會(huì)中，合同是規(guī)范市場(chǎng)行為的關(guān)鍵所在，勞動(dòng)合同對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要性無需多言。因?yàn)楣ぷ鞯亩唐诤团R時(shí)性質(zhì)，暑期工簽不了勞動(dòng)合同，但是完全可以簽勞務(wù)合同。在編者看來，保障暑期工權(quán)益，首要就是強(qiáng)制普及勞務(wù)合同，這樣可以有效減少相關(guān)勞動(dòng)糾紛，大大提高處置糾紛的效率。目前，全國合同示范文本庫已經(jīng)正式上線，我們應(yīng)該期待它在暑期工權(quán)益保障上發(fā)揮重要的作用。

回顧：往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)