報(bào)告：更多畢業(yè)生 涌向地級(jí)市及以下地區(qū)

　　今年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題廣受關(guān)注。那么，近年來大學(xué)生就業(yè)地的分布有何特點(diǎn)和變化？

　　麥可思研究院20日發(fā)布的研究報(bào)告《2022就業(yè)藍(lán)皮書：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)重心下沉，二線城市吸引力增強(qiáng)》（下稱“報(bào)告”）顯示，研究發(fā)現(xiàn)，近五年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)重心下沉，更多畢業(yè)生涌向地級(jí)市及以下地區(qū),并且地級(jí)市及以下地區(qū)的民企、政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位對(duì)大學(xué)生的吸納能力增強(qiáng)。

　　據(jù)介紹，此次報(bào)告涉及全國(guó)本科生樣本為12.5萬，全國(guó)高職生樣本為14.8萬。覆蓋了407個(gè)本科專業(yè)、583個(gè)高職專業(yè)；覆蓋了全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市；覆蓋了本科畢業(yè)生從事的584個(gè)職業(yè)、324個(gè)行業(yè)，以及高職畢業(yè)生從事的552個(gè)職業(yè)、328個(gè)行業(yè)。

　　報(bào)告顯示，五年來應(yīng)屆本科生就業(yè)重心下沉，疫情以來更為明顯。其中，2017~2021屆本科生在地級(jí)市及以下地區(qū)就業(yè)的比例提升明顯，2021屆（58%）較2017屆（54%）增加了4個(gè)百分點(diǎn)，較2019屆（53%）增加了5個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，2021屆本科畢業(yè)生在直轄市就業(yè)的比例（13%）比2017屆（19%）減少了6個(gè)百分點(diǎn)，比2019屆（16%）減少了3個(gè)百分點(diǎn)。

　　從行業(yè)來看，在地級(jí)城市及以下地區(qū)就業(yè)的2021屆本科生主要在教育業(yè)（20.0%）、制造業(yè)（18.7%）和政府及公共管理部門（9.1%）就業(yè)，且到教育業(yè)、政府及公共管理部門就業(yè)的比例與其他城市類型（教育業(yè)：5.7%，政府及公共管理：2.9%）相比明顯更高。到地級(jí)市及以下地區(qū)就業(yè)的本科生更多從教或做公務(wù)員。

　　近年來中小城市也紛紛加大了吸引人才的力度。今年以來，不少縣（含縣級(jí)市）發(fā)布事業(yè)單位、縣屬一檔國(guó)有企業(yè)的引才公告，紛紛要求最低學(xué)歷是碩士，或?yàn)槭澜缫涣鞔髮W(xué)、國(guó)內(nèi)部分名校畢業(yè)生。同時(shí)，今年以來名校畢業(yè)生、碩博士扎堆到浙江遂昌、江蘇阜寧、廣東和平等縣城“體制內(nèi)”單位就業(yè)的現(xiàn)象引人關(guān)注。

　　例如，此前不久，浙江的山區(qū)縣——遂昌縣發(fā)布一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》的公示名單，名單顯示，遂昌縣招收的24個(gè)基礎(chǔ)工作崗位的入圍人員均來自著名大學(xué)。

　　廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，不少行業(yè)受到疫情的沖擊影響較大，影響了招聘需求。另外，當(dāng)前，體制外的很多工作崗位也不穩(wěn)定，可能面臨降薪或裁員。這種情況下，很多年輕人也更加追求穩(wěn)定性，能有機(jī)會(huì)進(jìn)入到這些單位被認(rèn)為是較好的選擇。

　　除了中小城市，新一線城市近年來快速發(fā)展，對(duì)人才的吸引力不斷提升。從近五年數(shù)據(jù)來看，應(yīng)屆本科生在新一線城市就業(yè)的比例穩(wěn)步上升，2021屆本科生在新一線城市就業(yè)的比例（27%）較2017屆（24%）增加了3個(gè)百分點(diǎn)，而在一線城市就業(yè)的比例從2017屆的22%減少至2021屆的18%。

　　衡量一座城市對(duì)人才的吸引力，對(duì)外地人才尤其是外省籍人才的吸引力是一個(gè)重要指標(biāo)。通常來說，一線城市吸引來自全國(guó)各地的人才，在一線城市就業(yè)的外省籍畢業(yè)生也會(huì)比較高。近年來，新一線城市也因?yàn)榭焖籴绕鸲�吸引了大量外省籍人才�?/P>

　　報(bào)告顯示，杭州、蘇州、成都外省籍畢業(yè)生流入增長(zhǎng)明顯。近五年，在新一線城市就業(yè)的本科畢業(yè)生中，外省籍占比從2017屆的36%上升至2021屆的40%。在杭州、蘇州就業(yè)的本科生中外省籍占比較2016～2018屆均提升了11個(gè)百分點(diǎn)，到成都就業(yè)的本科生中外省籍占比提升了9個(gè)百分點(diǎn)。新一線城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)生態(tài)、城市環(huán)境、公共服務(wù)等不斷完善，將持續(xù)吸引大學(xué)畢業(yè)生前來就業(yè)。

　　丁長(zhǎng)發(fā)分析，當(dāng)前一線城市的房?jī)r(jià)、生活成本高，相比之下，新一線城市近年來高新產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，也吸引了很多大企業(yè)去布局，營(yíng)商環(huán)境大幅改善，落戶也較為容易，加上教育、醫(yī)療資源等公共資源也很不錯(cuò)，因此近年來新一線城市吸引了越來越多的人才、人口流入。

　　與此同時(shí)，2021屆本科畢業(yè)生在二線城市的就業(yè)比例為20%，較2019屆（18%）有所提升。高職畢業(yè)生在二線城市的就業(yè)比例保持穩(wěn)定，2019~2021屆均為23%。