“從即日起至6月初，公司聯(lián)合某某醫(yī)學(xué)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室招聘核酸采樣員，工作地在北京，每日工作8小時(shí)，一日800元～900元，做六休一，做長(zhǎng)期薪資可再議，并享受五險(xiǎn)一金�！�
周軍是北京一家勞務(wù)派遣公司執(zhí)行董事。5月中旬，他讓公司員工在各大招聘平臺(tái)上分享了這則招聘信息，緊接著，“公司咨詢電話被求職者打爆了，也有談合作的公司”。
自國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制于5月初提出“要在大城市建立步行15分鐘核酸‘采樣圈’”，核酸檢測(cè)常態(tài)化的信號(hào)更為明確，包括北京在內(nèi)的多個(gè)人口超千萬城市相繼進(jìn)入了常態(tài)化核酸檢測(cè)的隊(duì)列。
5月30日至今，全國(guó)疫情防控形勢(shì)穩(wěn)中向好，全國(guó)新冠本土感染者已經(jīng)連續(xù)6天降至100例以下，但近7日有16個(gè)省份報(bào)告了本土疫情。
“要慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，立足早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，快速處置，精準(zhǔn)防控，阻斷疫情傳播。”國(guó)家衛(wèi)生健康委新聞發(fā)言人、宣傳司副司長(zhǎng)米鋒在6月5日國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上如是稱。
面對(duì)更高頻次、更大規(guī)模的核酸采樣、轉(zhuǎn)送、檢測(cè)任務(wù)，核酸采樣員、信息錄入員、PCR檢測(cè)員等關(guān)聯(lián)職業(yè)，儼然成為當(dāng)下冷淡就業(yè)市場(chǎng)中罕見的緊俏存在。
為了提高常態(tài)化階段核酸檢測(cè)的準(zhǔn)確度，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制近日在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新冠病毒核酸檢測(cè)全鏈條監(jiān)管的通知》（下稱《通知》）中明確，各地要高度重視核酸樣本采集等源頭管理，做好核酸采樣人員的儲(chǔ)備和培訓(xùn)；進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格檢測(cè)人員審批準(zhǔn)入。
檢測(cè)機(jī)構(gòu)的搶人大戰(zhàn)
面對(duì)常態(tài)化疫情防控背景下激增的采樣、檢測(cè)人員需求，不少檢測(cè)機(jī)構(gòu)紛紛放寬招聘用人標(biāo)準(zhǔn)，甚至拿出更高薪資和待遇，投身?yè)屓舜髴?zhàn)。
“早些時(shí)候，采樣員必須得有護(hù)士/護(hù)理/醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，但現(xiàn)在招聘條件放寬了，不過如果滿足上述專業(yè)背景，待遇從優(yōu)�！敝苘姼嬖V第一財(cái)經(jīng)。
根據(jù)今年3月的《區(qū)域新型冠狀病毒核酸檢測(cè)組織實(shí)施指南（第三版）》，采樣人員須為醫(yī)務(wù)人員，且應(yīng)熟練掌握鼻咽和口咽拭子的采集方法，并進(jìn)行嚴(yán)格的個(gè)人防護(hù)和感染控制培訓(xùn)。
周軍稱，隨著更高頻次、更大規(guī)模的區(qū)域核酸篩查和常態(tài)化疫情防控工作的持續(xù)推進(jìn)，第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)已取代公立醫(yī)院，成為核酸檢測(cè)的主力軍，而這些第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)往往會(huì)將采樣人員的招募工作外包給獵頭公司。
“但用人標(biāo)準(zhǔn)還是由檢測(cè)機(jī)構(gòu)先擬定。”周軍稱，相比之下，規(guī)模大的檢測(cè)機(jī)構(gòu)招募采樣人員的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)更嚴(yán)格，比如上崗人員必須持有護(hù)士資格證。
周軍的說法得到第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的佐證。某頭部檢測(cè)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，專業(yè)的人做專業(yè)的事，第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)在于檢測(cè)，因此一般不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)采樣工作，而是交由合作單位統(tǒng)籌。
不過，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并非易事。根據(jù)《護(hù)士條例》，申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)的，要在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國(guó)務(wù)院教育主管部門和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個(gè)月以上護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書。
當(dāng)全國(guó)多地提出建設(shè)15分鐘核酸“采樣圈”后，各地新增的采樣點(diǎn)位、采樣臺(tái)、采樣小屋如雨后春筍一般涌現(xiàn)，這也意味著需要招納更多的采樣人員。為此，不少地方的官方渠道已放寬了采樣人員的準(zhǔn)入資質(zhì)。
相較于采樣工作，核酸檢測(cè)的技術(shù)難度更高，資質(zhì)要求更嚴(yán)。盡管目前國(guó)內(nèi)已擁有15.3萬從事核酸檢測(cè)的專業(yè)技術(shù)人員，但進(jìn)入常態(tài)化核酸檢測(cè)階段后，人員缺口依舊較大，不少檢測(cè)機(jī)構(gòu)不吝拿出高薪招納檢測(cè)人員。
在多個(gè)招聘APP上，第一財(cái)經(jīng)記者以求職者身份檢索北京地區(qū)“PCR檢測(cè)員”的招聘信息時(shí)發(fā)現(xiàn)，第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)給予的月薪一般為1.5萬～3.5萬元之間（包食宿），每日標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，超出時(shí)長(zhǎng)可額外增補(bǔ)加班費(fèi)。其中，績(jī)效工資與實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)樣本管數(shù)掛鉤，樣本量越多，績(jī)效越高。
在用人標(biāo)準(zhǔn)方面，迪安醫(yī)學(xué)、譜尼測(cè)試等機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)均提到，擁有PCR證書或者檢測(cè)士證書為硬標(biāo)準(zhǔn)。但也有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)稱，若同時(shí)擁有PCR檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)背景的，也可納入用人考慮范疇。
所謂PCR上崗證，即臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)培訓(xùn)證，當(dāng)報(bào)名者經(jīng)省臨檢中心理論考試和實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)合格后，即可取得該證書。和檢測(cè)士考試相比，PCR報(bào)名的學(xué)歷、專業(yè)門檻更低，且無從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年的限制。
“檢測(cè)人員缺口還很大，尤其是這兩年，受疫情影響，不少地區(qū)都將省級(jí)培訓(xùn)延期了�！鄙鲜龅谌綑z測(cè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人稱。
在此背景下，第一財(cái)經(jīng)了解到，一些檢測(cè)機(jī)構(gòu)開始將核心檢測(cè)人員與實(shí)驗(yàn)室輔助人員分開招聘，輔助人員無需持PCR證件；另有不少規(guī)模較大的檢測(cè)機(jī)構(gòu)還開始制定、承接PCR檢測(cè)人員的培訓(xùn)工作，以充實(shí)檢測(cè)能力。
加強(qiáng)全鏈條人員監(jiān)管
現(xiàn)階段，使用PCR技術(shù)的核酸檢測(cè)被視為新冠病毒檢測(cè)的“金標(biāo)準(zhǔn)”，但“采、送、檢、報(bào)”任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)人為疏漏，均可能導(dǎo)致檢測(cè)靈敏度下降，乃至造成“假陽(yáng)性”和“假陰性”。
“采樣不標(biāo)準(zhǔn)，可能造成口咽拭子沒采集到標(biāo)本，出現(xiàn)假陰性，而檢測(cè)不規(guī)范、不熟練，則可能產(chǎn)生假陽(yáng)性或者檢測(cè)時(shí)間超出時(shí)限等問題�！币幻胤郊部厝耸繉�(duì)第一財(cái)經(jīng)表示。
4月以來，全國(guó)更多一二線城市加入了常態(tài)化核酸檢測(cè)的隊(duì)列，從檢測(cè)頻次來看，這些城市大都要求市民48小時(shí)～7天一檢。更多的采樣檢測(cè)任務(wù)意味著更多的采樣檢測(cè)人員需求。僅以檢測(cè)人員為例，根據(jù)東吳證券(601555)測(cè)算，如果所有二線以上城市進(jìn)行48小時(shí)常態(tài)化核酸檢測(cè)，則日均的檢測(cè)能力需要達(dá)到 5.05/2=2.525億管。截至4月中旬，中國(guó)從事核酸檢測(cè)的技術(shù)人員總數(shù)接近15萬。如果假設(shè)技術(shù)人員隨著檢測(cè)能力的提升而線性增加，則2.525億管/天所需的技術(shù)人員為73萬人。這就意味著常態(tài)化核酸檢測(cè)在二線以上城市的推廣有望新增就業(yè)58萬人。
但隨著新就業(yè)采樣檢測(cè)群體規(guī)模的擴(kuò)大，客觀上也增添了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理難度，并對(duì)核酸檢測(cè)的準(zhǔn)確性帶來挑戰(zhàn)。加強(qiáng)全鏈條人員資質(zhì)審核、工作監(jiān)管和各個(gè)環(huán)節(jié)的人員配合迫在眉睫。
根據(jù)前述國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布的《通知》，在采樣環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)核酸采樣人員的儲(chǔ)備和培訓(xùn)。有采樣人員均應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生健康部門規(guī)范培訓(xùn)并考核合格后，參與核酸采樣工作。
當(dāng)前，部分職業(yè)教育服務(wù)公司在培養(yǎng)核酸采樣員時(shí)，采用線上學(xué)習(xí)、線上考試的模式。對(duì)此，通知還明確，“不得以視頻培訓(xùn)代替實(shí)踐操作培訓(xùn)�！�
在檢測(cè)環(huán)節(jié)，《通知》稱，各地要進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格檢測(cè)機(jī)構(gòu)和人員審批準(zhǔn)入。檢測(cè)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)合格后，方可從事核酸檢測(cè)工作。
國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局有關(guān)負(fù)責(zé)人近日也曾公開表示，要加強(qiáng)基因擴(kuò)增檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理，對(duì)每一家開展核酸檢測(cè)的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行準(zhǔn)入監(jiān)管，強(qiáng)化技術(shù)人員資格考核，不斷健全準(zhǔn)入登記，確保進(jìn)入的機(jī)構(gòu)、人員符合資質(zhì)要求。
根據(jù)規(guī)范化的工作流程，核酸采樣檢測(cè)人員應(yīng)當(dāng)在到崗1周內(nèi)登錄國(guó)家臨檢中心網(wǎng)站完成個(gè)人信息錄入，經(jīng)所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理員初步審核后，再提交省級(jí)臨檢中心進(jìn)行復(fù)核。
但對(duì)于“打臨時(shí)工”的核酸采樣檢測(cè)人員，周軍表示，這類人員可能并沒有納入國(guó)家臨檢中心信息庫(kù)。“據(jù)我了解，現(xiàn)在多地衛(wèi)健委都在強(qiáng)化對(duì)于人員的管理，但由于人員隊(duì)伍的擴(kuò)充量太大，且有部分人員是按日結(jié)算工資的，想要將所有采樣檢測(cè)人員均納入國(guó)家信息庫(kù)，仍有實(shí)現(xiàn)難度�！�
（應(yīng)受訪者要求，周軍為化名）
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