晚上9點，肖穎交完最后一版設(shè)計稿，結(jié)束了一天的線上實習。她沒有休息，而是隨手打開招聘APP，開始篩選招聘崗位。
肖穎是北京某高校設(shè)計專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。過去兩年多時間里，延遲開學、封閉管理成為很多大學生的常態(tài)。有的人與校園匆匆一別，就走出了學生時代，以學期為單位的時間概念逐漸模糊……
又是一年畢業(yè)季。過去的三四月份，本應(yīng)是春季招聘的黃金時間，但由于今年部分一線城市遭受疫情影響嚴重，不少企業(yè)停工停產(chǎn)，春季招聘“遇冷”，疊加經(jīng)濟下行、諸多大型企業(yè)裁員的形勢，肖穎的求職之路格外坎坷。
就讀于北京某211高校研二的希希最近也在找公司實習。求職的戰(zhàn)場已不是應(yīng)屆畢業(yè)生的專場，一些大公司的招聘會提前接收2023屆畢業(yè)生，即明年畢業(yè)的非應(yīng)屆生也可以參加面試，通過暑期實習提前“占位”。
同她們相比，趙宇心態(tài)相對輕松，他本科畢業(yè)后順利讀研，7年來沒有經(jīng)歷過實習、求職。不過今年他還是在“考公”這個優(yōu)先選項中折戟，如今，趙宇從一家中小型公司拿到了offer。
2022屆高校畢業(yè)生有1076萬人。不管是延遲就業(yè)還是提前實習，每個人的求職故事，成了時代洪流中的點點水花。
從實習到就業(yè)
肖穎學的是設(shè)計專業(yè)，出于個人興趣在找工作時也主要投了設(shè)計崗位，但競爭似乎異常激烈。
一次在某大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面試時，HR問道：“你會用數(shù)據(jù)分析軟件嗎？”這大大出乎肖穎的意料：“現(xiàn)在做設(shè)計也要會數(shù)據(jù)分析了嗎？”這場面試的結(jié)果是未通過。
肖穎目前在一家互聯(lián)網(wǎng)公司的設(shè)計崗位實習。“我現(xiàn)在實習的公司沒有承諾會發(fā)offer，但入職的時候說是會有留用機會的，現(xiàn)在同組有四個實習生，只有一個留用的名額，大家都想留下來，所以日常工作會很‘卷’，晚上八九點下班已經(jīng)是正常情況了�！�
對肖穎來說，求職帶給她一絲焦慮。一方面，時間不等人，畢業(yè)已經(jīng)近在眼前，進出學校和公司卻不方便，在這樣的情況下，無法出校面試、線下實習；另一方面，父母和親戚都認為從小到大一直很優(yōu)秀的她，應(yīng)該輕而易舉找到一份好工作，以至于她和家里人通話時，對于找工作的話題總是一嘴帶過。
“我很看好并珍惜目前實習的崗位，會繼續(xù)爭取留用的機會。”肖穎告訴21世紀經(jīng)濟報道。
求職的戰(zhàn)場早已不是應(yīng)屆畢業(yè)生的專場，一些大公司的招聘已經(jīng)提前接收2023年畢業(yè)生，即明年畢業(yè)的非應(yīng)屆生也可以參加面試，通過暑期實習提前獲得工作機會。
希希就讀于北京某211高校文科專業(yè)研二年級，她這段時間都忙于找大公司的暑期實習，雖然離畢業(yè)還有一年，但是懷揣“早鳥”心態(tài)的她，想通過申請暑期實習提前得到滿意的工作機會。
學期剛開始，希希就四處搜集信息，關(guān)注了很多大學生求職的公眾號，為即將到來的提前批招聘做準備。
“我從3月初就開始刷各種大廠的筆試題庫，參加了騰訊、網(wǎng)易這些大廠的四五場筆試，有的通過了筆試，但在后面的多輪面試里被淘汰，有的直接在筆試之后就沒有回復(fù)。總之大廠的暑期實習真的競爭很激烈。我那時候沒辦法放棄了提前招聘機會，開始找日常實習�！�
現(xiàn)在，希希在一家外企廣告公司實習。暑期將近，希希還想繼續(xù)她的大廠實習求職之路，她說：“文科生在找工作的過程中似乎更困難，因為沒有那么強的技術(shù)性，一不留神就被別人替代了，在暑期實習時多努一份力，來年秋招時就多一條路。”
近期，多所高校已著手開展2023屆畢業(yè)生的就業(yè)工作。在華中科技大學材料學院舉行的“職場起航”2023屆畢業(yè)生就業(yè)會議上，學校就業(yè)指導(dǎo)中心老師向?qū)W生建議，盡早準備，認真復(fù)習，把握好時機，保持良好心態(tài)。
中國海洋大學海洋地球科學學院召開了2023屆畢業(yè)生就業(yè)動員會，學院黨委副書記說，就業(yè)如戰(zhàn)場，應(yīng)該將職業(yè)規(guī)劃的日程往前趕。
在不確定性中謀變
教育部數(shù)據(jù)顯示，今年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1076萬人，人數(shù)首次突破1000萬，同比增加167萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。
僅僅在北京市，今年，北京地區(qū)高校畢業(yè)生預(yù)計達26.8萬人，比去年增加1.6萬人。
在大環(huán)境的不確定性下，更多人傾向于選擇“考公”、事業(yè)編、國企等穩(wěn)定性更強的崗位。
趙宇是北京某211高校工科專業(yè)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，他也是“考公”大軍中的一員。
“國考或者京考是我的第一選擇，對現(xiàn)在流傳的‘九九六’工作方式比較排斥，家里也很支持我‘考公’，所以上學期秋招的時候在全力準備公務(wù)員考試，沒有時間考慮企業(yè)招聘。”趙宇說。
今年趙宇成功進入了京考公務(wù)員的面試環(huán)節(jié)，但也止步于面試。之后，趙宇開始將目光投向春季招聘。
趙宇介紹說，他和室友上學期在圖書館一起復(fù)習公務(wù)員筆試，室友在準備公考的過程中也參加了幾個國企的招聘，拿到一個國企的offer。
趙宇介紹自己時說：“我是2019年本科畢業(yè)開始讀研的，當時沒參加過秋招、春招，去年因為參加國考錯過了秋招，這學期才開始投簡歷找工作，大家都說‘金三銀四’，但今年春招的企業(yè)少，春招后期又遇上了疫情，學校封閉管理，有時候出校面試有困難，很多企業(yè)招聘面試也停了�！�
好消息是，趙宇目前拿到了一家小型公司的offer。
對于“90后”“00后”畢業(yè)生來說，就業(yè)觀正在發(fā)生微妙的變化。前程無憂近日發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生擇業(yè)洞察報告》顯示，畢業(yè)生不再過度迷戀和推崇“大廠”，分別有38.7%和26%的受訪者選擇愿意到規(guī)模為150-500人、50-150人的小微企業(yè)就業(yè)；17.3%把目光投向500-1000人的中型企業(yè)。嚴峻的就業(yè)形勢，使得畢業(yè)生在求職行為上更加務(wù)實。
對畢業(yè)生來說，中小規(guī)模企業(yè)在發(fā)展空間、靈活機制等方面的優(yōu)勢突出，相比大型企業(yè)，付出同樣的努力也許能換來更快的發(fā)展和更高的職級，或許更適合畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展。
2022年公務(wù)員省考和諸多事業(yè)單位的考試本應(yīng)在3月份進行，但目前還有一些省考遲遲沒有公布開考的時間，畢業(yè)生的求職周期被這種不確定性拉長。
近日，南方科技大學代理副校長金李接受21世紀經(jīng)濟報道專訪時建議，針對今年的特殊困難，可以動員有條件的高校進行研究生和雙學位的特別擴招，并允許有條件的高校采取更加靈活的學制，允許更多學生延期畢業(yè)并保留應(yīng)屆生身份，讓這些學生在學校里多待上一兩年，熬過危機，并且繼續(xù)提升人力資本。
“中榜”之路競爭激烈
求穩(wěn)的心態(tài)在慢慢滋長，越來越多的畢業(yè)生愿意進入“體制內(nèi)”，當然，他們付出的努力并不比到企業(yè)求職少。
最近，北京某211高校傳媒專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生張藝成功進入了北京市某稅務(wù)局的錄用公示環(huán)節(jié)。
“去年9月份我就搬出宿舍，在校外租房住了。首先是擔心有時候復(fù)習到比較晚，影響室友休息，另外我報了公考的輔導(dǎo)班，上課的時候需要跟老師交流，在圖書館和宿舍都不太方便。”張藝說。
智聯(lián)招聘4月發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，國企仍是畢業(yè)生的首選，占比44.4%，高于2021年的42.5%。國企熱、“考公”潮升溫，共同折射出本屆畢業(yè)生在選擇工作上的求穩(wěn)心態(tài)加劇。
2022年報名國考的人數(shù)突破400萬，競爭相對較小的京考也有超過5萬人通過報名審核，競爭最激烈的崗位報錄比達到1:260以上。
“公務(wù)員考試我準備了四個多月，可以說整個學期除了準備畢業(yè)論文，其余時間都用來備考了，放棄了很多其他機會。其間也非常焦慮，害怕自己最后一無所得。‘考公’重要的是‘選擇大于努力’，親身經(jīng)歷過后，我特別認可這句話。”她說。
大學生就業(yè)求穩(wěn)，畢業(yè)后考研、考公務(wù)員比例過高等“慢就業(yè)”現(xiàn)象成為近年來大學生就業(yè)的鮮明特點。
無論是企業(yè)求職還是公考，2022年屆畢業(yè)生的求職尚未落下帷幕，肖穎在每天努力用實習表現(xiàn)為自己加分；2023屆同學已經(jīng)緊鑼密鼓地為人生第一份工作做起準備，“機會留給有準備的人”，希希說。
（部分受訪者為化名）
（作者：王峰,韓甜 編輯：鐘映佳）
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