5月10日，深交所上市公司管理一部向永和智控(002795)發(fā)關(guān)注函，對此前公司披露的《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》中，擬向60名激勵對象以每股5.57元的價格授予限制性股票1,150萬股等事項進行了關(guān)注和問詢。
高級管理人員授予比例較高
《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》等公告顯示，公司擬向60名激勵對象以每股5.57元的價格授予限制性股票1,150萬股，占公司總股本5.5％，不設(shè)置預留利益；股票來源為定向發(fā)行；其中，向董事兼總經(jīng)理鮮中東、董事兼副總經(jīng)理魏璞、董事兼副總經(jīng)理譚夢雯、董事會秘書兼副總經(jīng)理劉杰、財務(wù)總監(jiān)廖麗娜等5位高管授予限制性股票合計占本次激勵股份總數(shù)的46.96％。此前公司發(fā)布公告表示，參與本激勵計劃的激勵對象不包括公司監(jiān)事、獨立董事。
對此，公司需說明高級管理人員授予比例較高的原因及合理性，問詢本次股票期權(quán)激勵計劃是否存在向公司管理層等相關(guān)人員變相輸送利益的情形，是否存在明顯損害上市公司利益及全體股東合法權(quán)益的情形，是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第三條的規(guī)定，并說明判斷依據(jù)及理由。
上市公司層面股權(quán)激勵業(yè)績考核指標單一
根據(jù)公司2021年報，永和智控醫(yī)療服務(wù)及其他產(chǎn)業(yè)2021年實現(xiàn)收入9,018.58萬元，其子公司成都永和成醫(yī)療科技有限公司于2021年12月收購兩家公司西安醫(yī)科腫瘤醫(yī)院有限公司和涼山高新腫瘤醫(yī)院有限公司，西安醫(yī)科和涼山高新2021年收入尚未納入成都永和成合并范圍。
在本激勵計劃中，授予的限制性股票解除限售考核年度為2022-2024年三個會計年度，分年度進行業(yè)績考核；且公司僅選取控股子公司成都永和成的營業(yè)收入作為上市公司層面股權(quán)激勵單一業(yè)績考核指標。
深交所對上述情況表示關(guān)注，請公司結(jié)合作為激勵對象的高級管理人員工作職責、實績等因素，說明在上市公司5名高級管理人員獲授限制性股票合計占本次激勵股份總數(shù)46.96％的情況下，僅選取控股子公司成都永和成的營業(yè)收入作為上市公司層面股權(quán)激勵單一業(yè)績考核指標的原因及合理性。
此外，公司還需要結(jié)合成都永和成近三年歷史經(jīng)營情況及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)發(fā)展及市場環(huán)境變化、未來業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、2019年股票期權(quán)激勵計劃的業(yè)績考核指標、收購西安醫(yī)科和涼山高新的收入預測等因素，說明本次股權(quán)激勵方案中關(guān)于成都永和成2022-2024年營業(yè)收入考核指標的設(shè)置依據(jù)及合理性，相關(guān)業(yè)績指標的設(shè)置能否達到激勵效果，并說明具體判斷依據(jù)。
深交所請永和智控就上述問題做出書面說明，在2022年5月13日前將有關(guān)說明材料報送深交所并對外披露，同時抄送派出機構(gòu)。同時，提醒公司及全體董事、監(jiān)事和高級管理人員嚴格遵守《證券法》《公司法》等法律以及本所《股票上市規(guī)則》等規(guī)定，真實、準確、完整、及時、公平地履行信息披露義務(wù)。
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