據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道稱(chēng)，1.4萬(wàn)月薪搶機(jī)械專(zhuān)業(yè)學(xué)生，專(zhuān)場(chǎng)招聘卻“一個(gè)人都沒(méi)走進(jìn)來(lái)”，廣東外貿(mào)制造中小企業(yè)招工現(xiàn)場(chǎng)，老板比求職的工人還多；北京央企說(shuō)，年輕人不愿意進(jìn)工廠(chǎng)。制造巨頭吐槽，開(kāi)出“前所未有”的高薪依然搶不到人。

　　招工難得問(wèn)題顯現(xiàn)出畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，不少人對(duì)工人的認(rèn)知依舊停留在20世紀(jì)八九十年代流水線(xiàn)服裝女工的水平，“臟繁重累”的集體記憶尚未消除，新的多元、自由就業(yè)理念又形成新的沖擊，曾經(jīng)一崗難求的制造業(yè)似乎不再是就業(yè)的首選。

　　一家制造企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人說(shuō)，今年2月，公司去一家985大學(xué)招聘機(jī)械、液壓專(zhuān)業(yè)學(xué)生，給出的月薪高達(dá)1.4萬(wàn)元，“我們下了很大的決心，才給出這樣的標(biāo)準(zhǔn)，是公司歷史上從未有過(guò)的”。

　　出乎意料的是，這次專(zhuān)場(chǎng)招聘竟然無(wú)人問(wèn)津，“一個(gè)學(xué)生都沒(méi)走進(jìn)來(lái)”。后來(lái)一打聽(tīng)，這一屆的學(xué)生早已被其他大廠(chǎng)以更高的工資提前簽約鎖定�！叭思乙婚_(kāi)口就是年薪二十幾萬(wàn)三十幾萬(wàn)”。