經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 田進(jìn) 4月26日，智聯(lián)招聘發(fā)布的2022年第一季度《高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，隨著國(guó)內(nèi)疫情反復(fù)、經(jīng)濟(jì)下行等因素影響，2022年第一季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.71，降至2020年疫情暴發(fā)以來(lái)最低點(diǎn)，明顯低于全國(guó)1.56的水平。

據(jù)了解，CIER指數(shù)全稱為就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)，CIER采用智聯(lián)招聘全站數(shù)據(jù)分析而得，通過(guò)不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同城市等級(jí)、不同企業(yè)類(lèi)型等供需指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，來(lái)反映就業(yè)市場(chǎng)上職位空缺與求職人數(shù)的比例變化。

從具體數(shù)據(jù)來(lái)看，與2021年一季度（1.34）和四季度（0.88）相比，2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)同環(huán)比均有所下降。從環(huán)比變動(dòng)來(lái)看，招聘需求人數(shù)下降6%，求職申請(qǐng)人數(shù)上升16%，使得CIER指數(shù)環(huán)比下降0.17；從同比變動(dòng)來(lái)看，招聘需求人數(shù)下降8%，求職申請(qǐng)人數(shù)上升75%，使得CIER指數(shù)出現(xiàn)同比下降0.63。

4月18日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的一季度就業(yè)數(shù)據(jù)也顯示中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的壓力——一季度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.5%，同比提高0.1個(gè)百分點(diǎn)。分月看，3月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率升至5.8%，比2月提高0.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，3月16-24歲人口調(diào)查失業(yè)率達(dá)16.0%，相比2021年同期的13.6%上升2.4個(gè)百分點(diǎn)。

此前，智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)表示：“高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象。一方面，財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供過(guò)于求，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，另一方面，一些高技術(shù)行業(yè)招不到具備相應(yīng)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，形成了人才供給與崗位需求的錯(cuò)配�！�

以高端制造業(yè)為例，李強(qiáng)介紹，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大學(xué)所授的專(zhuān)業(yè)課程無(wú)法跟上產(chǎn)業(yè)迭代步伐，理論與實(shí)踐相差較遠(yuǎn)，造成大學(xué)生素質(zhì)技能無(wú)法適應(yīng)崗位需要，出現(xiàn)大量崗位空缺；此外，大學(xué)生更傾向于白領(lǐng)工作，對(duì)就業(yè)的期望值較高，而在預(yù)期轉(zhuǎn)弱的大環(huán)境下，崗位收入、辦公環(huán)境、工作強(qiáng)度等可能與大學(xué)生理想狀況有差距，也會(huì)導(dǎo)致求職招聘需求錯(cuò)配。

《報(bào)告》指出，從總量來(lái)看，2022年畢業(yè)人人數(shù)首次超千萬(wàn)（1076萬(wàn)人），加之一季度部分地區(qū)疫情反復(fù)，使得畢業(yè)生供給側(cè)明顯承壓，就業(yè)景氣指數(shù)降至疫情以來(lái)最低。從供給來(lái)看，增加部分可能由于2020年高校擴(kuò)招導(dǎo)致，加之線下求職受阻，畢業(yè)生不得不轉(zhuǎn)為線上，另外，國(guó)外疫情嚴(yán)重，出國(guó)留學(xué)人員回國(guó)求職等都使得供給明顯承壓。

值得注意的是，分區(qū)域來(lái)看，第一季度東部城市招聘需求同比上升了8%，但中部、西部和東北城市招聘需求分別同比下降了25%、18%和32%；分城市等級(jí)來(lái)看，一線城市招聘需求同比上升15%，而新一線、二線和三線城市的招聘需求同比分別下降了10%、17%和30%。

從不同職業(yè)和行業(yè)來(lái)看，第一季度高校畢業(yè)生就業(yè)景氣最好的行業(yè)為中介服務(wù)業(yè)，CIER指數(shù)為12.9。而教育/培訓(xùn)行業(yè)的CIER指數(shù)僅為0.96，已退出就業(yè)景氣較好的行業(yè)。一季度高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)最低的行業(yè)為航空/航天研究與制造業(yè)，CIER指數(shù)僅為0.10。此外，禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品、旅游/度假、租賃服務(wù)、廣告/會(huì)展/公關(guān)等行業(yè)的CIER指數(shù)也相對(duì)較低。

在政策建議方面，《報(bào)告》提出，從短期來(lái)看，可通過(guò)鼓勵(lì)企事業(yè)單位擴(kuò)大畢業(yè)生“見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”規(guī)模，為靈活就業(yè)的大學(xué)生提供社保補(bǔ)貼，為有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生提供金融支持等措施，最大限度地設(shè)法創(chuàng)造新的就業(yè)崗位需求；從長(zhǎng)期來(lái)看，要加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)和智能制造步伐，并加大高等教育改革力度，制定新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，重點(diǎn)破解高校重概念、輕實(shí)踐的頑疾，推動(dòng)構(gòu)建包括硬能力和軟能力在內(nèi)的人才培養(yǎng)“素質(zhì)模型”和“能力清單”，為未來(lái)新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。