我國(guó)推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)貫徹落實(shí) 維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

央視網(wǎng)消息：3月8日是“三八”國(guó)際婦女節(jié)，我國(guó)有女職工1.37億人，中華全國(guó)總工會(huì)積極推進(jìn)《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

從3月8日起，貴州省、湖北省兩省地方性《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》開(kāi)始施行�！兑�(guī)定》圍繞女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的生理特點(diǎn)，在降低女職工勞動(dòng)強(qiáng)度、變更勞動(dòng)崗位、獲得必要的休息時(shí)間等方面都作出相關(guān)規(guī)定。今年1月1日，黑龍江省《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》施行，《條例》規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼發(fā)放時(shí)長(zhǎng)從98天增加到158天。據(jù)了解，今年，江蘇省將延長(zhǎng)女職工產(chǎn)假達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。

我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》從2012年開(kāi)始施行，對(duì)女職工經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期給予了相關(guān)保護(hù)，對(duì)產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間、延長(zhǎng)產(chǎn)假天數(shù)、產(chǎn)假工資和流產(chǎn)假工資、生育醫(yī)療費(fèi)的承擔(dān)、關(guān)于哺乳時(shí)間以及用人單位承擔(dān)的法律責(zé)任等都有明確規(guī)定。

據(jù)全國(guó)總工會(huì)介紹，10年來(lái)，各地積極落實(shí)國(guó)家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，為進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的合法權(quán)益。截至目前，全國(guó)已有16個(gè)省、市、自治區(qū)制定了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》地方條例或辦法。

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