BOSS直聘冰雪產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展觀察報告：人才需求規(guī)模同比增長57%

　　2月24日，北京冬奧會官方人力資源服務獨家供應商BOSS直聘發(fā)布《冰雪產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展觀察》。該研究發(fā)現(xiàn)，北京冬奧會在就業(yè)促進領域留下了重要遺產(chǎn)，有效提升了我國冰雪產(chǎn)業(yè)相關產(chǎn)業(yè)人才技能水平，突破地域限制擴大就業(yè)吸納范圍，創(chuàng)造多元化、可持續(xù)就業(yè)機會。

　　“冰雪+”復合發(fā)展模式，創(chuàng)造多元化就業(yè)機會

　　自2015年北京申辦冬奧會成功以來，我國冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展和參與人數(shù)實現(xiàn)快速增長。文化和旅游部調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全國冰雪休閑旅游人數(shù)從2016—2017冰雪季的1.7億人次增加到2020—2021冰雪季的2.54億人次，預計2021—2022冰雪季，我國冰雪休閑旅游人數(shù)將達到3.05億人次，冰雪休閑旅游收入有望達到3233億元。國家統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心數(shù)據(jù)顯示，截至2021年10月，全國冰雪運動參與人數(shù)達到3.46億人，“帶動三億人參與冰雪運動”的目標已經(jīng)達成。

　　BOSS直聘研究院對冰雪產(chǎn)業(yè)全鏈條相關崗位的數(shù)據(jù)分析顯示，2017年以來，冰雪產(chǎn)業(yè)的人才需求持續(xù)增長，2021年達到增長高峰，人才需求規(guī)模同比增長57%，平均招聘薪資為8200元，同比增長7.5%。2022年1月至2月，特別是冬奧會舉辦期間，冰雪裝備、服飾和周邊產(chǎn)品熱度激增，帶動以冬奧商品特許零售商和制造商為代表的批發(fā)零售業(yè)和制造業(yè)企業(yè)招聘需求快速增長，崗位規(guī)模占產(chǎn)業(yè)整體比例達到40%。

　　在冰雪產(chǎn)業(yè)的上中下游，有至少15個細分領域在快速發(fā)展，除了最直接的冰雪運動項目和賽事之外，還有“冰雪+制造”“冰雪+建筑”“冰雪+旅游”“冰雪+服務”“冰雪+內(nèi)容”等多種復合模式和消費需求�！氨�雪+”復合發(fā)展模式有效提升了我國冰雪專業(yè)人才儲備和技能水平，并為其他領域的勞動者創(chuàng)造了大量多元化就業(yè)機會。

　　舉例來講，冰雪運動的普及讓部分專業(yè)度極高的小眾職業(yè)進入公眾視野。本屆冬奧會上，我國本土造雪師和制冰師團隊與國際頂級專家一起，打造了被各國運動員稱為“史上最佳”的比賽冰面和雪道，幫助大量運動員賽出個人最好成績，速度滑冰、短道速滑和花樣滑冰項目中分別有7項世界紀錄和18項奧運紀錄被打破。造雪師和制冰師是冰場和雪場基礎設施的打造者和維護者，他們的工作直接影響場地運動體驗感和安全性。隨著全國冰場和雪場數(shù)量的不斷增加，相關人才需求不斷攀升，但人才供給嚴重不足，缺口很大。

　　北京冬奧會吉祥物“冰墩墩”的全球走紅讓公眾看到了IP設計師和IP運營師在優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品、文化品牌打造方面的巨大價值。一個成功IP能夠帶動文學藝術、游戲、影視、旅游、周邊商品制造與零售等諸多領域的發(fā)展，創(chuàng)造消費需求和就業(yè)崗位。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，近三年來，IP設計師崗位的人才需求不斷增長，年復合增長率在10%左右。

　　除此之外，冰雪主題相關的影視作品、綜藝、舞臺劇、短視頻等內(nèi)容產(chǎn)品數(shù)量也在快速增長。冬奧會期間，花樣滑冰世界冠軍龐清、佟健監(jiān)制并主演的冰上劇《We are one》在北京天橋藝術中心上演，首次實現(xiàn)了在室內(nèi)劇場的極速制冰，實現(xiàn)了舞臺裝置設計的突破。冰雪主題內(nèi)容產(chǎn)品豐富度和藝術創(chuàng)意的不斷提升，帶動了編導、節(jié)目策劃、攝影師、美術指導、剪輯師等崗位的人才需求。短道速滑前世界冠軍王濛透露，由于冰雪運動的特殊性，部分內(nèi)容產(chǎn)品的幕后崗位開始由退役運動員擔任，例如攝影師、導播等，這也成為運動員退役后平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)可持續(xù)就業(yè)的有益探索。

　　冰雪運動普及度提高，從業(yè)者年輕化、流動快

　　2015年以來，冰雪運動在全國的普及程度逐步提高，冰雪運動產(chǎn)品和服務供給的擴大，打破了冰雪運動的時空局限，讓冰雪運動的參與人群從小眾走向全民，參與空間從地區(qū)走向全國，參與時間從冬季變?yōu)槿�年�?/p>

　　BOSS直聘研究院觀察到，北京冬奧會的七個大項目中，除了引入晚、難度高的冬季兩項、雪橇和雪車項目外，滑雪、滑冰、冰球、冰壺項目的公眾知曉度和社會參與度都有所提高，市場化經(jīng)營的體驗場館、培訓機構(gòu)、運動表演和系列賽事開始出現(xiàn)，并逐步增多。數(shù)據(jù)顯示，2021年，冰雪運動教練崗位在冰雪產(chǎn)業(yè)各類人才需求中占比最高，比例為14.6%，需求規(guī)模同比增長46%，其中三分之一是滑雪教練，而花樣滑冰和速滑項目教練的招聘需求同比分別增長了82%和55%。根據(jù)《北京2022年冬奧會和冬殘奧會遺產(chǎn)報告（2020）》，截至2019年，北京已累計培訓冰雪運動社會體育指導員2.3萬人，河北省培訓的冰雪運動社會體育指導員也達到 9300人。

　　冰雪運動的普及進一步撬動了體育產(chǎn)業(yè)的人才需求。我國體育產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員規(guī)模超過500萬，但在運動技術、運動防護與保障、器材管理、賽事組織、技術官員、場館運營等多個方向，目前均處于專業(yè)人才緊缺狀態(tài)。我國冰雪運動類人才隊伍也在迅速擴大，從業(yè)者普遍比較年輕。以社會體育指導員（滑雪滑冰教練）為例， BOSS直聘研究院觀察到，該職業(yè)從業(yè)群體高度年輕化，約85%在30歲以下，約40%從業(yè)經(jīng)驗不足三年。在具有大專及以上學歷的從業(yè)者中，僅38% 擁有體育運動相關的專業(yè)背景。另一方面，社會體育指導員的流動性較高，平均在職時間僅為11個月左右。整體來看，冰雪運動專業(yè)人才的選材培養(yǎng)、系統(tǒng)性成長、人才引進配套政策等各方面仍存在短板，冰雪運動人才建設任重道遠。

　　突破地域局限，南方城市進入冰雪人才需求榜

　　在冰雪運動“南展西擴東進”的戰(zhàn)略指導下，北京冬奧會周期以來，冰雪產(chǎn)業(yè)相關的就業(yè)崗位開始突破東北三省的地域局限，擴展到更多城市，“冰雪+”模式帶來的就業(yè)吸納范圍和人才培養(yǎng)范圍顯著擴大。據(jù)BOSS直聘研究院不完全統(tǒng)計，2021年，至少有86座城市開始具備一定的“冰雪+”人才需求基礎，分布在東北、西北、華北、長三角、中部地區(qū)和珠三角等多個地區(qū)。

　　根據(jù)冰雪產(chǎn)業(yè)人才需求在本地所占的比重，以及冰雪產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模在過去三年的增長情況，BOSS直聘研究院列出了兩張城市清單。可以看到，無論是“冰雪產(chǎn)業(yè)人才需求特色城市”還是“冰雪人才需求高速增長城市”，在傳統(tǒng)的冰雪運動城市之外，冰雪產(chǎn)業(yè)正在全國“遍地開花”�！丁笆�四五”體育發(fā)展規(guī)劃》提出，將重點發(fā)展東北、華北地區(qū)的冰雪機械裝備制造業(yè),發(fā)掘長三角、珠三角、海峽西岸等體育產(chǎn)業(yè)集群在冰雪器材裝備研發(fā)生產(chǎn)方面的潛力。

　　這可以從公眾的感知得到印證：更多的室內(nèi)冰場、雪場出現(xiàn)在了深圳、廣州、佛山、廈門等南方城市。國家體育總局數(shù)據(jù)顯示，全國滑冰場館數(shù)量從2015年的157家擴容至2019年的876家，滑雪場總數(shù)則從2015年的568座增加到2019年的770座。

　　以成都為例，冬奧會期間，由于谷愛凌、蘇翊鳴等明星運動員都曾在成都訓練備戰(zhàn)，成都的尖峰旱雪四季滑雪場成了熱門打卡地。形狀酷似金針菇的旱雪毯，是一種在觸感、聲音和滑行感受上對真雪有90%模仿度的模擬滑雪材料，不僅方便南方城市群眾體驗冰雪運動，還達到了國家隊訓練基地的要求。2020年，尖峰旱雪場還搭建了旱雪大跳臺和“魔毯”等黑科技，不斷完善和提高運動服務能力。

　　“科技冬奧”效應下，高科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更多可持續(xù)就業(yè)

　　北京冬奧會的高水平舉辦離不開科學技術。2016年，在北京冬奧組委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，科技部會同國家體育總局、北京市、河北省等有關部門和地方制定了“科技冬奧（2022）行動計劃”，圍繞“零排供能、綠色出行、5G共享、智慧觀賽、運動科技、清潔環(huán)境、安全辦賽、國際合作”等8個方面統(tǒng)籌設計重點任務，部署了80個科研項目。最終，共有212項技術在北京冬奧會上落地應用。

　　除了為賽會提供高質(zhì)量保障，“科技冬奧”的重要遺產(chǎn)是，一系列高新技術經(jīng)過研發(fā)落地和示范應用，在冬奧會結(jié)束后將繼續(xù)進行商業(yè)應用，借助新技術的力量推動更多產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展，促進經(jīng)濟發(fā)展，形成可持續(xù)就業(yè)。

　　BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn)，5G、氫能出行、智能車聯(lián)網(wǎng)、VR等應用在冬奧會上的高新技術正在高速發(fā)展，人才需求迅猛增長。其中5G、智能車聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領域中的關鍵研發(fā)崗位，2021年人才需求的同比平均增幅均超過50%。進入2022年春招旺季，人才需求仍在強勁增長。

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