因為一則員工猝死傳聞，字節(jié)跳動站上風(fēng)口浪尖。

2月22日晚，一則關(guān)于字節(jié)跳動28歲員工猝死的消息，迅速傳開。網(wǎng)傳截圖顯示，有網(wǎng)友稱自己老公于字節(jié)跳動猝死身亡，年僅28歲。此消息在脈脈、知乎等平臺得到眾多回應(yīng)。

2月23日，字節(jié)跳動給出一份內(nèi)網(wǎng)截圖，作為回應(yīng)。字節(jié)方面稱，當(dāng)事人吳同學(xué)仍在搶救中，并對事件經(jīng)過給出一份較為詳細的描述：

“2月21日18時，吳同學(xué)前往中衛(wèi)通健身房運動。18時56分，吳同學(xué)在運動約1小時后出現(xiàn)頭暈現(xiàn)象，進入茶水間休息。健身房教練發(fā)現(xiàn)舉止異常，上前詢問。吳同學(xué)自述可能是低血糖，教練隨即為他倒了一杯糖水，并通知行政前臺啟動 SOS值班號。

19時09分，保安經(jīng)理取得血壓計到場支持，為吳同學(xué)測量血壓后，建議聯(lián)系同事陪同就醫(yī)。在此期間，吳同學(xué)出現(xiàn)嘔吐現(xiàn)象。

19時18分，教練撥打了120電話。同期，保安經(jīng)理與在場另一位安保對吳同學(xué)實施CPR急救(兩人均持有急救證書)。

19時30分許，120急救人員到場救治，后將吳同學(xué)送上救護車。”

字節(jié)跳動的說明，與網(wǎng)傳當(dāng)事人妻子給出的說法相矛盾。近年來，大廠員工猝死事件頻發(fā)，員工權(quán)益怎樣才能得到保障，越來越受到職場人關(guān)注。就此次猝死傳聞而言，員工在健身房發(fā)生意外，企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任？

上海大邦律師事務(wù)所高級合伙人龔力爾向市界指出，事件要分兩個層次來看：

如果是在工作過程中發(fā)生健康問題，48小時內(nèi)未搶救成功的，則屬于工傷。但如果是非工作原因，比如在字節(jié)跳動自己的健身房健身不適后死亡的，則不應(yīng)當(dāng)算工傷。就需要看搶救過程中是否有瑕疵，比如家人認為存在延誤治療等問題。

在互聯(lián)網(wǎng)大廠中，免費健身的是一項常見福利。從字節(jié)回應(yīng)可以證實，員工出事是在中衛(wèi)通健身房，而北京市海淀區(qū)中國衛(wèi)星(600118)通信大廈為字節(jié)辦公地點之一，此前字節(jié)招聘曾提到，公司提供免費健身房游泳館。

龔力爾認為，按照字節(jié)辟謠信息，似乎健身房的操作問題不大，從不適到叫120期間有應(yīng)對。即使有延誤，也不存在惡意，屬于正常的判斷范圍。

此次猝死傳聞事件，仍需要等待更多信息披露。對職場人和企業(yè)方而言，此類事件都值得警醒和反思。

（市界 沙行 編輯｜李悅）

員工“猝死”健身房是否算工傷，律師：要看搶救過程有無瑕疵