作 者丨王峰
編 輯丨李博
圖 源丨新華
月入過萬是許多應屆畢業(yè)生的夢想。然而又有多少畢業(yè)生可以月入過萬？月入過萬的畢業(yè)生又有哪些就業(yè)特征？
曾幾何時，“00”后應屆畢業(yè)生期待薪資過萬刷爆網(wǎng)絡，實際上有多少畢業(yè)生可以在畢業(yè)時即取得過萬的月收入？麥可思研究院發(fā)布的《2021年中國本科生就業(yè)報告》（就業(yè)藍皮書）數(shù)據(jù)顯示，僅4.3%的2020屆本科生畢業(yè)半年后月收入過萬。這說明，對大多數(shù)應屆畢業(yè)生來說，畢業(yè)即獲得過萬月收入不切實際。
四成畢業(yè)生起薪四千至六千
數(shù)據(jù)顯示，超七成本科生畢業(yè)起薪在3000～7000元之間。其中，2020屆本科生畢業(yè)半年后月收入在5000～6000元的比例最高，為21.2%。其次是4000～5000元，占比為20.3%。兩者累計占比超四成，意即是說，10個本科畢業(yè)生中有4個起薪在4000～6000元之間。
月薪過萬的人都在做什么？
畢業(yè)即獲得過萬月收入的畢業(yè)生雖稱不上鳳毛麟角，卻也確實是少數(shù)。薪資與畢業(yè)生進入的行業(yè)、從事的職業(yè)存在一定相關度。這些畢業(yè)即月入過萬的畢業(yè)生都在做什么？
研究顯示，畢業(yè)起薪過萬的畢業(yè)生主要集中在信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè)，建筑業(yè)及電子電氣設備制造業(yè)，其對應的專業(yè)類主要為計算機類、電子信息類、工商管理類、金融學類、土木類、管理科學與工程類、建筑類等。
5年后，又有多少人月入過萬？
盡管畢業(yè)半年后僅少數(shù)人可以獲得過萬的月收入，但五年后月入過萬的比例已超四成。研究數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)五年后，有44.6%的本科生月收入過萬。其中，薪資在10000～20000元的占比最高，為35.5%。薪資在20000元及以上的比例為9.1%。畢業(yè)五年后已有近一成本科生月收入超兩萬元。
月薪過萬的畢業(yè)生，集中在哪里？
民營企業(yè)的發(fā)展為畢業(yè)生就業(yè)提供了充足的機會。而為了搶奪人才，許多民營企業(yè)也愿意為其提供更為優(yōu)渥的薪資福利待遇。數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)五年后薪資過萬的本科生主要集中在民營企業(yè)/個體，占比52%；其后是國有企業(yè)（22%）、政府機構/科研或其他事業(yè)單位（16%）。
數(shù)據(jù)顯示，67%月入過萬的2015屆本科生畢業(yè)五年后從事的工作與專業(yè)相關，也就是說，33%的人從事了與專業(yè)無關工作。畢業(yè)五年后月薪過萬人群工作與專業(yè)相關度高于未過萬人群5個百分點。
月入過萬，就業(yè)更滿意嗎？
就業(yè)滿意度反映的是畢業(yè)生對就業(yè)現(xiàn)狀的認可程度，薪資是影響畢業(yè)生就業(yè)滿意度的重要因素。數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)五年后月薪過萬人群就業(yè)滿意度為80%，遠高于未過萬人群（71%）。
盡管薪資高低會對就業(yè)滿意度產(chǎn)生影響，但并非影響畢業(yè)生從業(yè)幸福感的唯一因素。因此，建議畢業(yè)生在擇業(yè)時不要過分看重雇主提供的薪資，而應該從行職業(yè)發(fā)展前景、晉升空間、發(fā)展機會、工作環(huán)境、公司氛圍等多方面去考慮并選擇從事的工作。
本期編輯 劉雪瑩 實習生 詹惠楠
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