12月31日，呼和浩特市2021年重點產(chǎn)業(yè)項目集中簽約儀式在京舉行。儀式上，由呼和浩特市政府、伊利集團、中國神華(601088)能源股份有限公司、龍源電力集團股份有限公司、北京明恒產(chǎn)業(yè)投資有限公司五方共建的“呼和浩特·伊利現(xiàn)代智慧健康谷零碳五星示范項目”正式啟動，共同將伊利現(xiàn)代智慧健康谷打造成為全國首個零碳五星示范區(qū)。內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委常委、呼和浩特市委書記包鋼，呼和浩特市委副書記、市長、和林格爾新區(qū)黨工委書記賀海東，伊利集團董事長潘剛，伊利集團執(zhí)行總裁張劍秋等出席簽約儀式。作為該項目的重要參與方，伊利將發(fā)揮在該項目及相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)同的影響力，主動融入到綠色、健康、低碳、可持續(xù)發(fā)展進程中，助力“中國乳都”向“世界乳都”綠色化邁進。
伊利現(xiàn)代智慧健康谷零碳五星示范項目正式啟動
作為中國乳業(yè)龍頭企業(yè)，伊利一直積極響應(yīng)國家號召，致力于推進碳達峰、碳中和。早在2020年10月伊利就在行業(yè)內(nèi)第一家承諾實現(xiàn)碳中和，今年12月28日，伊利又獲得了全球知名國際檢驗認證集團——必維集團（Bureau Veritas）頒發(fā)的碳中和核查聲明（PAS 2060），這是中國乳業(yè)首張?zhí)贾泻秃瞬槁暶�，表明了伊利主動推進碳達峰、碳中和的工作獲得國際權(quán)威機構(gòu)的認可。證書的背后，是伊利多年來推進碳達峰、碳中和工作的不懈努力，伊利正在從定標準、建平臺、育人才三大方向推動整個行業(yè)、整個產(chǎn)業(yè)鏈進一步向碳中和邁進。
必維集團為伊利頒發(fā)碳中和核查聲明
定標準：制定符合乳業(yè)的減碳標準
無規(guī)矩則無方圓，推動乳業(yè)減碳的首要任務(wù)是及時建立符合乳業(yè)的減碳標準。2010年，很多人還不知道什么是碳排放的時候，伊利就已經(jīng)開始按照ISO14064標準及《2006年IPCC國家溫室氣體清單指南》開展對企業(yè)內(nèi)的全面碳盤查。積累了10多年的“功力”，再加上本來就涉獵較廣的業(yè)務(wù)覆蓋面，伊利自然能厚積薄發(fā)，建立起了整套完善的能源環(huán)保數(shù)據(jù)核算體系。今年11月26日，伊利也正式加入中國國際發(fā)展知識中心“碳達峰碳中和的中國戰(zhàn)略與全球展望”旗艦研究交流項目。
伊利2020年度碳盤查報告
對整個乳業(yè)來說，這套能源環(huán)保數(shù)據(jù)核算體系就像一份雙碳轉(zhuǎn)型升級的指導說明書，可以幫助整個行業(yè)在綠色發(fā)展上減少試錯成本、少走彎路、加快步伐。伊利也希望最大化發(fā)揮體系的作用，預(yù)計從2022年開始在供應(yīng)商中逐步推廣這套標準，并在2030年覆蓋所有供應(yīng)商。到那時，通過結(jié)合自身經(jīng)驗和與有關(guān)機構(gòu)的合作，中國乳業(yè)有望在伊利的引領(lǐng)下形成全行業(yè)的減碳企標、地標、團標、行標乃至國標。
建平臺：建立推進全鏈減碳三大平臺
實現(xiàn)全行業(yè)碳中和的前提是實現(xiàn)對話，沒有共享的平臺，產(chǎn)業(yè)鏈攜手合作就無從談起。伊利建平臺可謂三線并舉。其中，落戶在伊利現(xiàn)代智慧健康谷的國家乳制品產(chǎn)業(yè)計量測試中心意義最為深遠——這家中心是在國家市場監(jiān)督管理總局的批準下建立，重要任務(wù)之一就是全力推進乳業(yè)減碳計量水平的提升。這不僅意味著國家對乳業(yè)全鏈盡早實現(xiàn)碳中和的期待，也表明了伊利的行業(yè)減碳旗手地位得到了“官方認定”。
國家乳制品產(chǎn)業(yè)計量測試中心揭牌
可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)鏈全球網(wǎng)絡(luò)
EHSQ管理信息系統(tǒng)
另外兩個“可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)鏈全球網(wǎng)絡(luò)”和信息化展示平臺“EHSQ管理信息系統(tǒng)”則分別用于促進供應(yīng)鏈間的減碳合作，以及用信息化技術(shù)實現(xiàn)對大量碳數(shù)據(jù)的自動核算。前者能減少業(yè)內(nèi)企業(yè)之間的信息阻礙，讓所有人“勁兒往一處使”，后者則“先進帶后進”，伊利先發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢，完成系統(tǒng)開發(fā)，再與各方合伙伙伴實現(xiàn)成果共享。三個平臺各有千秋卻又殊途同歸，最終都將惠及整條乳業(yè)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。
育人才：抓住乳業(yè)雙碳的關(guān)鍵
無人才則無突破。實現(xiàn)行業(yè)碳中和這樣的大工程，如果說，平臺和標準更多強調(diào)以企業(yè)為主體的參與，那么，在微觀層面，就必須認識到人才是解決碳達峰、碳中和問題的關(guān)鍵。伊利在培育人才方面的行動也備受關(guān)注。比如，伊利在今年4月啟動的“伊利集團碳中和項目”中，有一項關(guān)鍵內(nèi)容便是“開展碳盤查和碳足跡培訓”，參加培訓的150個員工來自伊利在全國各地的工廠，在相當嚴格的培訓標準下，最終有50人在碳核查方面實現(xiàn)了“持證上崗”，獲得碳盤查核算證書。
伊利2021年度碳中和項目專項賦能培訓
伊利當然也沒忘了自己的供應(yīng)商。為推動全產(chǎn)業(yè)鏈減碳，伊利不但將雙碳管理培訓列為了供應(yīng)商高管培訓班的必修課，還在今年11月正式成立了“供應(yīng)鏈能力發(fā)展中心”，預(yù)備為合作供應(yīng)商提供碳達峰、碳中和方面的全方位專業(yè)培訓。
在今年的領(lǐng)導力峰會上，伊利提出將率先實現(xiàn)碳達峰碳中和、達到領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展評級、促進共同富裕目標實現(xiàn)，來實現(xiàn)“社會價值領(lǐng)先”。接下來，伊利將繼續(xù)用實際行動推進碳達峰、碳中和，帶動產(chǎn)業(yè)鏈綠色發(fā)展，繪就出一張健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的社會型企業(yè)全景圖。
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