據(jù)紅星新聞11月16日消息，針對國美控股集團(tuán)有限公司的內(nèi)部文件《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報》引發(fā)議論一事，國美集團(tuán)公關(guān)部的相關(guān)負(fù)責(zé)人證實該文件確實存在，“站在公司的角度，一定會遵循員工手冊，對員工進(jìn)行一定的管理�！�
另外，該負(fù)責(zé)人還表示，如果有員工能給出合理的解釋，比如午休看了視頻后忘關(guān)后臺，這種情況是可以相互理解的。該負(fù)責(zé)人說：“有一些員工的情況說得通、合理的，HR那邊都會做一個正確的判斷。而且，像視頻部門開抖音的時間一定很長，這種我們也不可能去做通報。”
原標(biāo)題：國美回應(yīng)通報批評員工上班摸魚：遵循員工手冊進(jìn)行管理
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