“烘焙行業(yè)是一個甜蜜的行業(yè)，但我們發(fā)現(xiàn)，雖然我們的產(chǎn)品很甜蜜，從業(yè)人員卻不一定甜蜜，有些顧客雖然吃著我們甜蜜的產(chǎn)品，但是他們的生活不一定幸福。同時我們也發(fā)現(xiàn)，原來人們的幸福不僅僅是來自于外面物質(zhì)的東西，更深的是來自于心靈、心上的幸福。因此，人們對甜蜜生活的向往就成了我們的使命和烘焙行業(yè)的奮斗目標。”

　　這是近日在參加北京知行合一陽明教育研究院舉辦的“陽明心學課堂”企業(yè)班畢業(yè)典禮圓桌論壇上，四川福惠食品有限公司總經(jīng)理劉偉海跟一些行業(yè)代表進行交流時候發(fā)出的肺腑之言，也是他以切身經(jīng)歷給同仁的經(jīng)驗借鑒。

　　在這次圓桌論壇上，湖南故鄉(xiāng)緣餐飲集團董事長黃飛、邢臺啟智幼兒教育集團董事長王建軍、湖北創(chuàng)世紀美容咨詢有限公司董事長李婷、圣都裝飾董事長顏偉陽、四川�；菔称酚邢薰�司總經(jīng)理劉偉海、四川愛達樂食品有限責任公司蔣華、北京良智教育科技集團有限公司白云天，作為行業(yè)代表，通過線上線下兩種形式，就各自企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和學習中化文化對自己的影響進行了交流，其中，劉偉海和蔣華兩位企業(yè)家皆來自烘焙行業(yè)，這一行業(yè)也被人們稱為甜蜜的行業(yè)，但殊不知，從事這一事業(yè)的人，同其他行業(yè)的人一樣，既承受著行業(yè)痛點帶來的影響，也有企業(yè)家自身的園囿帶來的迷茫和痛苦。

　　在交流中，企業(yè)家坦言，作為企業(yè)帶頭人，他們更是經(jīng)歷了從關心企業(yè)成長到更關注自我成長，從關注員工的幸福到關注顧客的幸福，從只關注自己企業(yè)的發(fā)展壯大到關注行業(yè)的協(xié)同發(fā)展的蛻變過程， 這個過程中，自己的格局與境界有了突飛猛進的提升，對經(jīng)營企業(yè)以及洞察商業(yè)的本質(zhì)更加心明眼亮和自信，但這一切的發(fā)生并不是一個順利的遞進過程，而是一個跌跌撞撞的摸索過程，這其中，是中華文化給了他們源源不斷的動力，讓他們的生命煥然一新。

　　一、 中華文化是企業(yè)家的人生加油站

　　作為成功人士，無論是蔣華還是劉偉海，都坦陳：經(jīng)歷過意氣風發(fā)的創(chuàng)業(yè)階段后，他們也都經(jīng)歷過功成名就后的迷茫階段。

　　“在學習中華文化之前，我對未來充滿焦慮、迷茫、困惑，那個時候我的心里面有各種雜念，去之不掉，我對未來充滿無力感，常常感覺自己的心是黑黢黢的，我想主宰自己的心，但卻無能為力�！� 四川福惠食品有限公司總經(jīng)理劉偉海分享說。

　　其實不止在這次圓桌論壇上，在記者見過的很多企業(yè)家中，他們都坦言，當事業(yè)做到一定規(guī)模后，并沒有外人以為的幸福和喜悅，而是陷入更大的迷茫，不知道事業(yè)怎么進一步怎么發(fā)展，不知道工作的意義，甚至不知道人生的意義，這種迷茫，比企業(yè)弱小時候遭遇困境，無力闖關時候，更讓人痛苦。

　　于是很多企業(yè)家陷入自我懷疑，開始抱怨，甚至在企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)術上開始瞎折騰，希望通過人事變動，更兵換將，打破僵局。但這樣做，并不是從根本上解決問題。就如湖南故鄉(xiāng)緣餐飲集團董事長黃飛所說，明明是董事長生病了，卻讓員工去吃藥，根本是緣木求魚啊。

　　很多過來人告訴他們，這種情況，唯有企業(yè)家提升自己的格局境界，在心上下功夫才行。

　　劉偉海是2017年接觸到中華文化的，他說：“學習中華文化以后，我不斷地通過讀圣賢經(jīng)典，擴大自己的格局和境界，同時通過觀照、反省、引導，不斷地凈化自己的心靈。我發(fā)現(xiàn)過去所有的煩惱和痛苦，都來自于心中的小我，當心中的小我越來越少的時候，當大我生起的時候，心中的黑暗自然就消失。”

　　他說，如今，他對未來更加篤定，并且充滿力量，而感覺自己的煩惱已經(jīng)消失了80%、90%。

　　蔣華跟劉偉海有著幾乎相同的心路歷程，作為四川愛達樂食品有限責任公司的執(zhí)行總經(jīng)理，2017年在雁棲湖他第一次接觸中華文化，而在這之前，才四十多歲的他，原本是打算退休的。他說自己14歲就出來打工，經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè)，雖然結果都還不錯，但是干企業(yè)干了二十多年，感覺內(nèi)心沒有力量了。

　　但這次雁棲湖的學習經(jīng)歷完全改變了他的人生軌跡，不但讓他事業(yè)按了重啟鍵，同時還收獲了家庭的幸福，他說：“在雁棲湖論壇的時候，我被老師和同學們的分享深深打動了，我當下就立志，再為祖國健康工作三十年。當時我還是單身，之前一直因為忙于工作，疏于建設家庭�！�

　　雁棲湖論壇之后，當下立志建設家庭，這三四年自己一直堅持學習，時時觀照自己，努力改善與家人的關系，現(xiàn)在有兩個小孩，加上之前家庭的小孩，有三個小孩，大家庭其樂融融，很是幸福。

　　而企業(yè)家自身的改變是員工最好的學習榜樣。他說，當他的團隊看到他的改變后，現(xiàn)在有三十三名核心高管跟著他一起每天早上學習中華文化經(jīng)典，并以此指導企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有六百多個伙伴，跟著他一起“百日成長”，現(xiàn)在公司三千多員工還每天學習《文化自信與民族復興》，企業(yè)整個氛圍非常好，大家的主動性、幸福指數(shù)非常高，很多員工也改變了自己、修復了家庭關系。

　　通過學習了陽明心學，真正找到自我，找到未來的大我，自己的格局與境界突飛猛進，這種生命的突破，給自己帶來了無限的驚喜，也推動了企業(yè)的良好發(fā)展。

　　北京良智教育科技集團有限公司白云天就表示，疫情對自己的行業(yè)影響很大，但是他的企業(yè)去年竟然逆勢成長，增長了有20%多的規(guī)模，這樣的發(fā)展速度，以前是不可想象的，自己對經(jīng)營企業(yè)以及洞察商業(yè)的本質(zhì)更加心明眼亮和自信，再遇到這樣的困難也有信心克服過去。

　　二 、 如果員工自身不幸福，她怎么可能把幸福傳遞給顧客呢？

　　作為企業(yè)家，除了要克服自身的局限，提升自己，還要克服行業(yè)痛點給企業(yè)帶來的影響和陣痛。

　　蔣華在烘焙行業(yè)打拼了26年，他提到目前這個行業(yè)面臨的兩大痛點。其中一個就是社會對愛情婚姻的態(tài)度變化波及到企業(yè)，給員工帶來了影響，進而影響到企業(yè)。

　　他說，烘焙行業(yè)女員工居多，對家庭的建設、家庭幸福的渴望是比較迷茫的。尤其現(xiàn)在四川已經(jīng)成為全國離婚率最高的一個省份，員工不安心、家庭不幸福，工作上也就很難全身心的投入�！八�自己都不幸福，怎么能把幸福傳遞給顧客呢？”

　　蔣華說公司有一個高管跟隨自己十幾年了，婚姻就遇到了問題，經(jīng)過兩三年的調(diào)解，最終沒能取得讓人滿意的結果，很遺憾的離婚了。而員工家庭的不穩(wěn)定，最終會跟企業(yè)息息相關。

　　第二個痛點，就是員工很辛苦，卻體會不到成就感。蔣華說，烘焙行業(yè)是一個辛苦的行業(yè)，一年365天都要開門，早上七點要有新鮮的面包，員工五點就要上班，員工其實是非常辛苦的。辛苦的背后，就是人才很難進入，員工的穩(wěn)定性很差。而更讓人難過的是，員工這么辛苦，還沒什么崇高感、榮譽感。

　　這一困境源于烘焙行業(yè)發(fā)展之初，一些小的餅屋為了短期利益，摻假造假給行業(yè)造成了不良影響，現(xiàn)在整個烘焙行業(yè)大家其實非常努力，都想把產(chǎn)品做得更健康、更少添加，雖然現(xiàn)在狀況也有很大的改觀，但是顧客與企業(yè)之間始終沒有達成真正的信任，很多顧客本能上就很懷疑你，因為之前個別企業(yè)的行為造成的今天的現(xiàn)狀，導致企業(yè)與顧客之間的信任度不夠，員工就很窩火。

　　烘焙行業(yè)是一個高速發(fā)展的行業(yè)，如果從業(yè)的員工生活沒有一份內(nèi)在的舒展，他是很難傳遞愛給顧客的。顧客也是一樣，他可能吃著一個甜甜的產(chǎn)品，內(nèi)心充滿了焦慮，這也會影響他的整個生活。因此蔣華希望通過中華文化引領他們，引領員工、顧客學習，可以讓他們的生命、生活更甜蜜。

　　三、 為什么要站出來推動整個行業(yè)來學習中華文化？

　　自己學習中華文化受益后，有很多企業(yè)家都會分享給親朋好友，希望他們也受益，這也是人之常情，但是劉偉海卻干了一票大的，他要帶動整個行業(yè)的同仁一起來學習。

　　當主持人問劉偉海：自己學習中華文化就行了，為什么還要站出來推動整個行業(yè)來學習中華文化呢？

　　劉偉海這樣說：我們烘焙行業(yè)準確來講就是做蛋糕、面包的一個行業(yè)，這個行業(yè)是一個甜蜜的行業(yè)。但是我們在這個過程當中發(fā)現(xiàn)，雖然我們的產(chǎn)品很甜蜜，但是從藝人員卻不一定甜蜜，雖然有些顧客吃著我們甜蜜的產(chǎn)品，但是他們的生活不一定幸福。同時我們發(fā)現(xiàn)，原來人們的幸福不僅僅是來自于外面物質(zhì)的東西，更深的是來自于心靈、心上的幸福。

　　因此我們烘焙行業(yè)的幾位同仁，大家一起發(fā)心，期待我們的行業(yè)有更大的責任和擔當，記住我們的產(chǎn)品和服務，讓食品更加美好，讓人們的心靈更加美好，也助力更多家庭更幸福。因此，人們對甜蜜生活的向往就成了我們的使命和烘焙行業(yè)的奮斗目標。

　　那么作為一個行業(yè)積極的推動者、倡議者，他們的美好愿望是否能順利落地呢？

　　劉偉海介紹說，目前烘焙行業(yè)進班的同仁有79人，來自于近60家公司。但推進的過程中，的確是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的，并沒有完全的信心，他說當初創(chuàng)建班級的時候只有30多人，他們建了一個微信群，特別渴望微信群里的人能早一天超過一百人。結果到今天為止，已經(jīng)達到252人了。

　　他們這些已體會到中華文化力量的企業(yè)家一起發(fā)心來做3.0樣板企業(yè)，用中華文化的力量，使命引領、哲學護航、戰(zhàn)略創(chuàng)新、機制保障。目標就是既成為利益顧客和員工心靈的舞臺，又成為創(chuàng)造高收益的企業(yè)，同時把所有的員工經(jīng)驗分享給同行，助力同行共同成長，完全開放。助力中國烘焙行業(yè)成為君子行業(yè)，助力中華民族偉大復興，提升整個中國烘焙行業(yè)的國際競爭力，讓億萬家庭因他們而更幸福。

　　“我們相信一群學習中華文化的烘焙人，一群學習中華文化的食品人，一定會對我們的食品和人心有更大的責任和擔當，我們的未來一定可期！”他說。