美國空軍發(fā)布種族主義調(diào)查報告 報告揭示美軍內(nèi)部“黑白分明”

美國空軍21日發(fā)布關(guān)于空軍種族主義問題的調(diào)查報告，揭示非洲裔與白人軍人在待遇、升遷、處分等方面有顯著差別，下至基層軍人，上至高級將領(lǐng)，非洲裔美國人普遍遭受歧視。

這份長達150頁的調(diào)查報告由空軍督察長辦公室發(fā)布，認定空軍“存在種族差異”。50%的非洲裔軍人說，自己因膚色遭受過歧視；三分之一非洲裔軍人說沒有獲得與白人相同的升遷機會；60%的人相信自己如果受到調(diào)查，比白人同事更難獲得無罪推定。

報告顯示，相比白人，非洲裔軍人上軍事法庭的可能性高57%；接受調(diào)查后受到非司法懲處的可能性高72%。

不僅普通非洲裔軍人，就連45%的非洲裔將軍，包括4星上將也說自己遭受過種族歧視。與此相對，94%的白人將軍說沒有這種經(jīng)歷。

調(diào)查還顯示，40%的非洲裔軍人不相信空軍高層會解決種族歧視和不平等問題。

非洲裔男子喬治·弗洛伊德6月遭白人警察暴力執(zhí)法死亡事件在美國再次掀起反種族主義浪潮，美國空軍同月開始做這項調(diào)查。

前空軍參謀長戴維·戈德費恩在弗洛伊德事件后不久說：“美國大街上發(fā)生的事在空軍中也存在。它有時明顯，有時不易察覺。我們并不能免于種族偏見、系統(tǒng)性種族歧視和無意識的偏見�！�

（編輯 孫杉杉）

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