近日，由胡潤(rùn)百富、百富天啟和前程無(wú)憂聯(lián)合發(fā)布的《2020抗“疫”民營(yíng)企業(yè)最佳雇主排行榜》揭曉，傳音控股因在疫情之中積極應(yīng)對(duì)，獲得2020抗“疫”民營(yíng)企業(yè)最佳雇主稱號(hào)，成為民營(yíng)企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)的杰出雇主標(biāo)桿；同期，在獵聘網(wǎng)主辦的2020"非凡雇主"評(píng)選中，因其卓越的多元化理念，及對(duì)不同文化、性別、種族員工間的尊重和包容，傳音榮膺“多元非凡雇主”殊榮，充分贏得業(yè)界認(rèn)可。

　　優(yōu)秀的雇主品牌作為企業(yè)吸引并留住優(yōu)秀人才的磁場(chǎng)，不僅需要最大限度保障員工權(quán)益，還需要保持員工文化價(jià)值觀的一致性，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。面向疫情，傳音制定了嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、全面的防控方案，建立了防疫圈，實(shí)施各項(xiàng)防疫措施和宣傳并執(zhí)行落地，積極協(xié)調(diào)新冠疫苗資源，并和SOS國(guó)際救援中心達(dá)成合作協(xié)議。此外，傳音還通過(guò)居家安全辦公、推出員工心理關(guān)愛(ài)平臺(tái)等舉措，幫助員工緩解心理焦慮；并為國(guó)內(nèi)外員工送去緊缺的防疫物資，面向海外員工，在多個(gè)國(guó)家和地區(qū)積極開(kāi)展防疫知識(shí)培訓(xùn)，從多個(gè)維度為員工健康和安全保駕護(hù)航。

　　此外，作為一家國(guó)際化的企業(yè)，傳音非常注重跨文化領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，充分構(gòu)建并遵循不同國(guó)家本地市場(chǎng)、語(yǔ)言、文化、政策、法律等雙邊文化下的團(tuán)體向心力。在人才本地化方面，為本地員工提供平等晉升機(jī)會(huì)，并通過(guò)人才培養(yǎng)機(jī)制幫助員工增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在外部環(huán)境的不確定下，通過(guò)人力資源管理手段，靈活調(diào)整組織結(jié)構(gòu)增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，是評(píng)估企業(yè)人力資源管理有效標(biāo)準(zhǔn)之一。2020年，傳音從績(jī)效管理、組織能力提升等方面切入并應(yīng)對(duì)，實(shí)現(xiàn)人效管理動(dòng)態(tài)平衡。一方面，從內(nèi)部組織快速提升員工能力，人效聚合更清晰，提升成本管控；另一方面，充分識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)之下新的商業(yè)機(jī)會(huì)，手機(jī)和移動(dòng)互聯(lián)服務(wù)核心業(yè)務(wù)得到穩(wěn)定增長(zhǎng)。在各種有力舉措下，不斷增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　《2020抗“疫”民營(yíng)企業(yè)最佳雇主排行榜》從組織及業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織效能、員工關(guān)懷、社會(huì)責(zé)任維度進(jìn)行，旨在評(píng)選出在新冠疫情下，積極利用人力資源手段維持企業(yè)正常運(yùn)行，同時(shí)最大限度保障員工利益、安全和滿意度，并積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)；而2020"非凡雇主"聚焦培養(yǎng)成長(zhǎng)、創(chuàng)新變革、人才吸引、文化氛圍、工作環(huán)境、薪酬福利、雇主形象七大指標(biāo)，本屆活動(dòng)共有超過(guò)三萬(wàn)家企業(yè)報(bào)名參選。

　　未來(lái)，傳音將持續(xù)打造優(yōu)秀的雇主品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)和奠定良好的基礎(chǔ)。

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