9月4日，上半年業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)、新晉“全球乳業(yè)五強(qiáng)”的伊利股份(600887,股吧)公布了《長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃》草案。

　　公告發(fā)布后，財(cái)經(jīng)網(wǎng)(博客,微博)第一時(shí)間采訪了伊利股份董事會(huì)秘書邱向敏。他表示：“《長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃》是公司根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)推出的重要舉措，旨在通過長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)現(xiàn)核心人才與公司、投資者利益的深度、長(zhǎng)期綁定，進(jìn)一步激發(fā)核心人才的主人翁意識(shí)與奮斗精神，以應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的外部環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及公司的健康可持續(xù)發(fā)展。其基本原則是依法合規(guī)、資金來自員工合法薪酬及獎(jiǎng)金、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，不觸及投資者利益。”

　　問：公司為什么會(huì)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)推出《長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃》？初衷是什么？

　　答：受宏觀經(jīng)濟(jì)不確定及新冠疫情的持續(xù)性影響，乳制品企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大挑戰(zhàn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)一步加劇。伊利股份憑借全產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以及系統(tǒng)性抗風(fēng)險(xiǎn)能力，在上半年取得了逆勢(shì)超預(yù)期的增長(zhǎng)，但如何長(zhǎng)期維持這種增長(zhǎng)勢(shì)頭，加速實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)？這是我們當(dāng)下必須思考的問題。

　　人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最核心的要素之一。通過“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”，我們可以留住核心人才，并且進(jìn)一步激發(fā)他們的能動(dòng)性和主人翁精神。

　　“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”的參與者只有從企業(yè)退休后才能夠申請(qǐng)相關(guān)權(quán)益，通過這種核心人才與企業(yè)、股東利益的長(zhǎng)期、深度綁定，將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和確定性，也有利于企業(yè)和員工的長(zhǎng)期健康發(fā)展。

　　問：“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”具有哪些特點(diǎn)？

　　綜合來看，“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”主要具有以下三個(gè)特點(diǎn)：

　　其一，自有資金，二級(jí)市場(chǎng)購買。長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃的資金來源包括員工合法薪酬與獎(jiǎng)金額度，或員工自籌資金等形式，股票來源是通過二級(jí)市場(chǎng)市價(jià)購買，股東利益不受影響；

　　其二，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期服務(wù)，退休時(shí)完成權(quán)益歸屬。這種長(zhǎng)效機(jī)制保障了核心人才的穩(wěn)定性，進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展的確定性和穩(wěn)健性；

　　其三、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、紅利共享。員工與企業(yè)長(zhǎng)期共同發(fā)展。

　　問：“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”的范圍是什么？覆蓋的員工數(shù)量有多少？

　　答：“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”的對(duì)象覆蓋公司中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，以及其他對(duì)公司整體業(yè)務(wù)和長(zhǎng)期發(fā)展具有重要作用的核心人才。

　　事實(shí)上，公司中高層管理人員是最了解公司情況的人，基于對(duì)公司未來發(fā)展的信心，我們都會(huì)積極帶頭參與計(jì)劃。

　　目前，公司的龍頭優(yōu)勢(shì)持續(xù)增強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)呈現(xiàn)出穩(wěn)健增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，國(guó)際化、多品類業(yè)務(wù)也進(jìn)展順利，我們希望員工盡可能參與進(jìn)來，但我們尊重員工意愿。最終的規(guī)模，我們會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)一步確定。后期，我們也將及時(shí)公告相關(guān)進(jìn)展。

　　問：您如何評(píng)價(jià)此次“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”？

　　答：“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”是一個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)公司、員工和股東多方共贏的舉措。

　　對(duì)公司而言，“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”通過長(zhǎng)效機(jī)制，留住核心人才，鎖定共同利益，有助于企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。

　　對(duì)投資者而言，“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”不僅意味著企業(yè)未來價(jià)值的持續(xù)增長(zhǎng)，高穩(wěn)定性的增量資金也有助于提升公司在資本市場(chǎng)的表現(xiàn)。

　　對(duì)員工來說，“長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃”相當(dāng)于公司為大家提供了一個(gè)穩(wěn)健的投資平臺(tái)。現(xiàn)在的社會(huì)變化很快，選擇很多，誘惑也很多，在當(dāng)前的大環(huán)境下，盲目投資風(fēng)險(xiǎn)比較大。在公司每月例行的員工訪談中，有不少員工都反映過投資失利的問題，投資的失敗不僅牽扯員工精力，還會(huì)造成家庭矛盾。員工需要一個(gè)可靠專業(yè)的長(zhǎng)期投資平臺(tái)，公司也愿意為大家打造這樣一個(gè)平臺(tái)，提供專業(yè)的服務(wù)和支持。

　　而伊利股份是資本市場(chǎng)上公認(rèn)的白馬股。自上市以來，公司市值上漲高達(dá)584倍，累計(jì)分紅額約254.57億元，投資回報(bào)豐厚。對(duì)員工來說，與其舍近求遠(yuǎn)投資一些不了解情況的項(xiàng)目，不如把錢投到自己公司的股票上，只要企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好，收益自然不在話下�；�于對(duì)公司的了解，員工也愿意投資自己公司的股票，他們把錢放到公司的平臺(tái)上，是對(duì)公司最大的信任。

　　我們也希望員工能心無旁騖參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來，與公司共同成長(zhǎng)，分享公司發(fā)展紅利。有了這樣一個(gè)長(zhǎng)期投資平臺(tái)，員工就可以沒有后顧之憂，把心思都放到工作上。

　　在企業(yè)發(fā)展中，我們就是要心往一處想，勁往一處使。伊利賴以立身的卓越品質(zhì)靠的就是這種專注，我們下一步長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更需要這種專注。