中新經(jīng)緯客戶端8月24日電 24日凌晨，廈門國際銀行北京分行在其微信號中發(fā)布一則說明，回應(yīng)網(wǎng)傳的“新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被扇耳光”一事。

廈門國際銀行北京分行微信號截圖

說明中稱，針對廈門國際銀行北京分行中關(guān)村(000931,股吧)支行員工楊某反映的，其在8月20日晚間內(nèi)部聚餐時受到該支行領(lǐng)導(dǎo)及個別同事醉酒后勸酒等事件，廈門國際銀行北京分行第一時間啟動了內(nèi)部全面調(diào)查程序。

經(jīng)核實，員工楊某反映的中關(guān)村支行營業(yè)部某領(lǐng)導(dǎo)及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒后失態(tài)而對楊某做出言語及行為失當(dāng)?shù)扰e動，上述行為確實對其本人造成了影響和傷害，對此深表歉意。

廈門國際銀行北京分行稱，事件發(fā)生后，當(dāng)天即派人力資源部同事對楊某進(jìn)行溝通了解，同時對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行停職接受調(diào)查處罰。根據(jù)總行頒發(fā)的《員工職業(yè)道德及行為守則》第四條及《境內(nèi)機(jī)構(gòu)違規(guī)及失職行為處理細(xì)則》第十一條規(guī)定，對該領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴(yán)重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負(fù)責(zé)人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

廈門國際銀行北京分行還表示，該事件反映出個別員工對八小時以外行為規(guī)范執(zhí)行不到位，將在全行范圍內(nèi)開展員工行為規(guī)范警示教育，持續(xù)加強(qiáng)員工管理，堅決避免此類事件再次發(fā)生。

23日晚，一張銀行校招新員工吐槽不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被辱罵打耳光的微信群截圖，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。截圖顯示，在某銀行中關(guān)村支行“2020年校園招聘新員工”的微信群，一位新員工與同事在北京盤古七星酒店聚餐時，因沒喝“A角”敬的酒，被某領(lǐng)導(dǎo)毆打辱罵。

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)微博截圖

對于上述事件，網(wǎng)友看法不一。有網(wǎng)友認(rèn)為，“金融系統(tǒng)本應(yīng)精英薈萃，但也有不少素質(zhì)低劣者混入其中，甚至有的處在領(lǐng)導(dǎo)崗位”，還有網(wǎng)友稱這是“新一版職場霸凌”。

另有網(wǎng)友表示，“兩邊都不會覺得自己錯了，老的一邊是從如何融入社會的角度看問題，新的一邊是從社會本來該什么樣子的角度看問題，這種新老觀念的沖突會越來越普遍�！边�有網(wǎng)友呼吁，“好好查查吧，這種所謂的酒桌文化不應(yīng)該延續(xù)”。

網(wǎng)友微博評論截圖

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