近日，BOSS直聘影視中心聯(lián)合騰訊視頻出品的職場紀(jì)實(shí)節(jié)目《老板不知道的我》第二季正式播出，上線六周累計(jì)播放量突破1.2億，微博話題總閱讀量超6億。8月4日，《老板不知道的我》第二季總制片人唐思施宣布為《老板不知道的我》第三季萬元征集線索，未來將更多聚焦職場新人以及小鎮(zhèn)城市的職場故事。
作為國內(nèi)首檔聚焦職場關(guān)系的系列紀(jì)實(shí)節(jié)目，《老板不知道的我》第二季延續(xù)了第一季的拍攝方式，全程記錄了8對老板與員工面對面溝通的場景，集中展現(xiàn)當(dāng)下矛盾沖突，讓觀眾直觀看到跟老板談可能會面對的境況，探討直接溝通的必要性。
據(jù)節(jié)目組介紹，相較第一季，本季分別在故事篩選、人物選擇和制作團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面有所突破。故事篩選上，傾向于更具普遍性和大眾化的職場沖突，比如升職加薪、工作強(qiáng)度和壓力等；人物選擇上，引入了馬薇薇、張雪峰、張沫凡等明星BOSS，借助明星BOSS的知名度，吸引更多觀眾關(guān)注和了解職場關(guān)系的問題；另外，為了兼顧紀(jì)實(shí)性和可看性，制作團(tuán)隊(duì)還特別邀請紀(jì)錄片導(dǎo)演和綜藝節(jié)目導(dǎo)演共同執(zhí)導(dǎo)。
《老板不知道的我》第二季總制片人唐思施表示，本季的拍攝制作挑戰(zhàn)很大，正遇上新冠疫情。正因?yàn)檎麄�(gè)社會環(huán)境影響，老板和員工的關(guān)系呈現(xiàn)出更多不確定性，誤會與矛盾更為突出，也倒逼上下級打開心門直接談。自第二季播出以來，很多觀眾留言感嘆劇中人說了自己想說但不敢說的話�！捌杏械膯T工跟老板談過，選擇繼續(xù)一同奮斗。當(dāng)然，也有員工在談過后坦然離開�！碧扑际┱J(rèn)為上下級溝通不是為了說服對方，更多希望通過溝通了解彼此的想法。不管是哪一種結(jié)果，直接“談”都讓接下來的路更清晰、無悔。著名傳媒學(xué)者、北京師范大學(xué)新聞傳播學(xué)院執(zhí)行院長喻國明表示，溝通就是生產(chǎn)力。《老板不知道的我》第二季的選題直指現(xiàn)代職場人的痛點(diǎn)，創(chuàng)新性的再現(xiàn)了職場中小環(huán)境的溝通藝術(shù)。
“隨著《老板不知道的我》受到越來越多的職場人關(guān)注，我們決定把觸角伸的更遠(yuǎn)、更廣。經(jīng)過前兩季的拍攝，發(fā)現(xiàn)了不同城市文化，不同城市經(jīng)濟(jì)情況，職場環(huán)境差異較為明顯，職場沖突和選擇也截然不同。”唐思施在《老板不知道的我》第三季故事線索征集啟動時(shí)表示，故事發(fā)生地選擇將會考慮城市的廣度。此外， 隨著00后開始陸續(xù)進(jìn)入職場，代際之間的矛盾也在職場小環(huán)境中日益凸顯，不同社會環(huán)境下成長起來的老板和員工在面對同一個(gè)職場問題時(shí)可能會有完全不同的答案。唐思施說道：“第三季在人物群體上也會關(guān)注職場新人與老板們的摩擦與碰撞。每個(gè)故事都是彌足珍貴的，如故事被選用，我們將贈予故事線索提供者一萬元作為感謝�！�
《老板不知道的我》是BOSS直聘影視中心于2019年推出的聚焦職場關(guān)系的系列紀(jì)實(shí)節(jié)目，第二季首集播放量突破2000萬。接下來，BOSS直聘將進(jìn)行更多促進(jìn)職場溝通、軟化職場關(guān)系的新嘗試，幫助更多職場人快樂工作。
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