建行廣東省分行紀委駐佛山市分行紀檢組聚焦“監(jiān)督第一職責”，督促佛山市分行各級領導班子以高度的政治自覺，深刻認識落實主體責任的重要性，以堅定的態(tài)度、有力的舉措，把主體責任層層壓緊壓實，一級抓一級，牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設作為應盡之責、分內(nèi)之事，做到守土有責、守土負責、守土盡責。瞄準“四個聚焦”，建立健全責任追究制，實現(xiàn)責任追究的制度化、程序化和常態(tài)化。

　�。ㄒ唬┚劢埂翱己苏l”，夯實主體責任。堅持主體責任的推動落實主體是領導班子，重點是一把手，強調“書記抓、抓書記”，完善領導班子和支部書記抓主體責任的工作清單，推動支部書記干主業(yè)、唱主角，做到“四個親自”，促使其把抓主體責任扛在肩上、抓在手上、落實在具體行動上。

　�。ǘ�）聚焦“考什么”，科學量化指標。堅持突出重點、求實求效，將考核內(nèi)容細分為：貫徹執(zhí)行中央及上級行的政策、整體推進指標、重點工作指標和關鍵結果指標四部分共23條，并量化為100分，每個方面明確相應的分值和扣減分標準，實行“常態(tài)監(jiān)督，季度考核”，年度考核結果由全年四個季度的評價得分進行匯總排序，結合領導班子和領導干部年度考核工作統(tǒng)籌進行，既體現(xiàn)了年終評議的重要性，又體現(xiàn)了重在平時的導向性。

　�。ㄈ�）聚焦“怎么考”，優(yōu)化考核方式。堅持抓在平時、嚴在經(jīng)常，把日常督查與年終評議有機結合，每季度采取查閱資料、座談交流、明察暗訪、抽查提問等方式，對抓推進落實情況進行核查，同時充分運用督查巡察、滿意度測評、年度考核等結果，做到多方情況相互補充、相互印證，綜合評議。

　�。ㄋ模┚劢埂霸趺从谩�，強化結果運用。釋放“嚴”的主基調，增強問責、追責的剛性�？己私Y果作為被考核機構班子及成員年度考評、業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。各機構如發(fā)生本可自查發(fā)現(xiàn)但被外部監(jiān)管單位或分行條線管理部門發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，倒查相關領導人員的履職情況，未落實主體責任的，從嚴追責。

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