她能量 | 林采宜：疫情隔離帶來的冷思考

　　“她能量”是新女性推動(dòng)時(shí)代發(fā)展的能量，是這個(gè)時(shí)代中柔與韌的代表；她榜樣可以讓更多的人看到希望的路徑和目標(biāo)。九卦金融圈、和訊網(wǎng)、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院中國(guó)金融研究中心聯(lián)合，聚焦財(cái)經(jīng)金融投資領(lǐng)域的精英女性，通過分享“自我成長(zhǎng)／自我激勵(lì)”，讓更多同行女性解鎖“Hard”人生，持續(xù)UP保鮮。

　　本期她能量 華安基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家 中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇理事 林采宜

　　本期主持人 九卦金融圈創(chuàng)始人 許小青

　　著名人文學(xué)者，經(jīng)濟(jì)學(xué)家，復(fù)旦大學(xué)兼職教授�，F(xiàn)任華安基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇理事。

　　林博士不僅擅長(zhǎng)宏觀周期、和大類資產(chǎn)配置研究，同時(shí)對(duì)社會(huì)文化也有深刻的思考，在主流財(cái)經(jīng)媒體和綜合性媒體平臺(tái)上都有個(gè)人專欄。

　　專業(yè)著作：《告別速度》、《中國(guó)理財(cái)?shù)貓D》

　　個(gè)人隨筆：《肆無忌憚》、《底色》、《假裝思考》

　　2020年的春節(jié)，因?yàn)橐粓?chǎng)突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，給每個(gè)人都蒙上了史無前例的陰霾：恐懼、焦慮、憤怒各種情緒糾結(jié)，以及對(duì)于未來的不確定的悲觀。在這當(dāng)中，無論是某些官員，還是半官方的紅十字會(huì)，人性在災(zāi)難面前如此不堪一擊。某些人，喜歡隱瞞真相，有些人，喜歡制造謠言，這兩者又互為因果，形成惡性循環(huán)。這個(gè)時(shí)候，不能完全用眼睛去看信息，還需要用腦去思考信息。越是關(guān)鍵時(shí)刻，越是需要獨(dú)立理性思考。

　　難得所有人都宅在家里無所事事，利用這段時(shí)間，九卦金融圈創(chuàng)始人許小青訪談了本期“她能量”——著名人文學(xué)者、華安基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家林采宜博士，這次訪談話題涉及對(duì)疫情的思考、對(duì)職場(chǎng)性別歧視的全新看法、對(duì)2020年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的預(yù)判......

　　這是一位特別有個(gè)性，很有感染力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，也是一次有趣的訪談。

　　關(guān)于被隔離，心平氣和地體驗(yàn)著無所事事的閑靜

　　許小青： 疫情帶來的假期延長(zhǎng)、禁足等措施讓您對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的生活節(jié)奏、社交生活以及家庭關(guān)系有什么新的感悟么？

　　林采宜：最深的體會(huì)就是，我們平時(shí)把太多的時(shí)間花在工作、賺錢和社交上，很少有安靜的時(shí)間面對(duì)自己，很少有平和的心情陪伴親人。

　　我在個(gè)人微博上曾經(jīng)說過這樣一句話：“關(guān)于失去，我們最痛的感受多見于失去親人，失去愛情，失去朋友；其次讓我們難受的是失去工作，失去財(cái)富，失去一條狗，甚至失去兩百塊錢；通常失去一只手臂或者一條腿會(huì)讓人沮喪很久，唯獨(dú)一樣?xùn)|西失去了，大部分人沒有感覺，仿佛是一件微不足道的事，那就是：失去自我�！钡拇_，對(duì)于很多人來說，尤其是那些看起來很“成功”的人而言，走過千山萬水，閱人無數(shù)，獨(dú)沒有看見的，是自己。

　　這次由于疫情到導(dǎo)致的“軟禁”可能會(huì)讓一些人在安靜的時(shí)光中偶爾瞥見一眼“自己”。同時(shí)，還會(huì)“看見”親人。

　　記得我曾經(jīng)問過一個(gè)孩子：“錢和愛，你覺得哪一個(gè)更重要？”她說：“愛！”

　　我又問她：“如果可以選擇，你希望爸爸媽媽給你買很多禮物給你，還是希望她們花很多時(shí)間陪你？”答案是：“我希望他們能夠陪我，陪我玩，陪我吃飯，陪我睡覺�！�

　　對(duì)于我們的親人而言，什么是愛？給他（她）很多錢，很多東西，還是給他（她）很多時(shí)間？

　　很多當(dāng)父母總對(duì)孩子說：“爸爸媽媽出去掙錢是為了你。”可是孩子最想要的可能不過是爸媽多一些“抱抱”。

　　父母也是這樣，他們望眼欲穿的，也不過是孩子回家的身影，和團(tuán)聚是餐桌上的笑聲。

　　從這個(gè)角度看，也許，兩周的禁足對(duì)于整個(gè)社會(huì)都是一種療愈，在很多孩子、老人的記憶中，也許是一段非常難忘的日子，跟最親的人耳鬢廝磨，在細(xì)節(jié)中體驗(yàn)親情的美好。

　　許小青： 您目前也被隔離了嗎？隔離帶給您什么的體驗(yàn)？能談?wù)勀�自己和周圍人（包括朋友圈）�?duì)這種隔離生活的感受？

　　林采宜：對(duì)，我在隔離中。心平氣和地體驗(yàn)著無所事事的閑靜。在匆匆忙忙的社會(huì)節(jié)奏中，要想讓自己安靜下來不難，但是要心安理得地享受這種安靜，卻不是一件容易的事。

　　“以妄為常”是現(xiàn)代社會(huì)的普遍現(xiàn)象。然而，所有人都是社會(huì)性的動(dòng)物，人類自我異化的過程，包括了對(duì)節(jié)奏的習(xí)慣，也包括了對(duì)關(guān)系的適應(yīng)。

　　一家人，每人一個(gè)手機(jī)，各刷各的朋友圈，各聊各的天，這是我們司空見慣的畫面。有些人不甘心囿于禁足，在互聯(lián)網(wǎng)上“開房”打牌、搓麻將……

　　英國(guó)詩人克萊爾說過：最寂寞的事，莫過于“在家里的無家可歸感。”

　　一次疫情引起的長(zhǎng)假，的確可以讓我們?nèi)ド钋畜w會(huì)：網(wǎng)絡(luò)，究竟讓我們的人際關(guān)系更加親密了，還是更加疏遠(yuǎn)了？

　　現(xiàn)代職場(chǎng)，只要你有足夠的專業(yè)能力就不會(huì)遭遇性別歧視

　　許小青：很多女性朋友認(rèn)為在職場(chǎng)中,由于懷孕、生產(chǎn)的因素，遭遇了性別歧視，這個(gè)問題您是怎么看的？

　　林采宜：企業(yè)是為了商業(yè)目標(biāo)為形成的一種組織，它的運(yùn)作遵循資本的逐利規(guī)則。如果一個(gè)人在專業(yè)上擁有足夠強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，生孩子并不會(huì)影響職業(yè)生涯。相反，如果在專業(yè)上或者其他能力上沒有優(yōu)勢(shì)，那么“生孩子”這件事可能會(huì)強(qiáng)化她的職場(chǎng)劣勢(shì)。女性在職場(chǎng)上被替代，本質(zhì)上是因?yàn)槿狈?A target=_blank>競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而已，與性別無關(guān)。如果一個(gè)男人工作能力很差，一樣存在被解雇、被替代的可能性。

　　女性會(huì)不會(huì)因?yàn)榛樵挟a(chǎn)而回家，在于你自身的價(jià)值，對(duì)于這個(gè)企業(yè)來說，你有多大的價(jià)值，你的能力替代成本有多高，決定了它對(duì)待你的態(tài)度。這是企業(yè)的商業(yè)屬性根據(jù)其利益規(guī)則運(yùn)行的結(jié)果，并非社會(huì)制度的歧視。所以，看起來是性別問題，實(shí)際上是能力問題。一些把自己失業(yè)的原因歸咎于結(jié)婚生子的女性，實(shí)際上是沒有勇氣面對(duì)自己職場(chǎng)能力上的缺失�！澳信�不平等”是社會(huì)以及女性自己給自己的溫柔借口。

　　從制度設(shè)計(jì)的角度看，無論是就業(yè)制度還是教育制度上都沒有明確歧視女性的規(guī)定。但這不代表每一個(gè)女性都得到了公平的待遇。比如，一些家庭的父母認(rèn)為女孩子不用受高等教育，把財(cái)力向家里的男孩子傾斜，這是父母的價(jià)值觀所導(dǎo)致的選擇。而不是社會(huì)教育制度對(duì)女性的歧視。

　　所謂的“男女平等”，應(yīng)該是制度設(shè)計(jì)方面的男女平等。而在現(xiàn)實(shí)層面，女性的個(gè)體際遇和父母觀念、家庭文化以及方方面面的因素有關(guān)，這不是社會(huì)和學(xué)者從制度設(shè)計(jì)層面所能解決的問題。

　　許小青：在金融行業(yè)里面保持自己個(gè)性很難，您是如何在這個(gè)行業(yè)里面保持自己率真的個(gè)性？

　　林采宜：職場(chǎng)中人有兩種生存之道：一種是在發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)中活著，把自己的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極致并籍此作為生存的基礎(chǔ)，吃專業(yè)飯的大部分屬于這一種。還有一種是在不斷克服缺點(diǎn)中活著，處處如履薄冰，因?yàn)槟芰�或者工作性質(zhì)的原因，沒有客觀衡量的其他價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的主觀評(píng)價(jià)決定她的職業(yè)命運(yùn)。因而只能通過不斷調(diào)整自己，“八面玲瓏”來適應(yīng)生存環(huán)境。

　　因?yàn)椋�被替代的危機(jī)如同達(dá)摩克里斯之劍一樣高懸在他們頭頂。

　　許小青：隨著女性在社會(huì)中承擔(dān)的角色越來越多元化，她們也希望自己能夠在“理性”與“感性”之間做到切換自如，您對(duì)此有什么建議？

　　林采宜：一個(gè)人是否理性，取決于她是用邏輯來判斷、決策，還是用主觀直覺來判斷、決策，人的理性程度，通常跟她成長(zhǎng)過程中所接觸的教育有關(guān)，跟她的性別無關(guān)。女性，并不意味著特別感性，說句比較客觀的話：實(shí)際上我比絕大多數(shù)男人都要理性。

　　至于能否在理性和感性之間切換自如，取決于其左右腦之間的和諧程度，或者說協(xié)調(diào)能力。

　　說句老實(shí)話，我自己也做不到在“在理性與感性之間切換自如”，我的大腦99%都是理性在工作，感性很稀缺，所以，我切換不了，也不追求這種“切換”功能。

　　一定要給社會(huì)中承擔(dān)多元角色的女性一個(gè)建議的話，那就是：你的腦子長(zhǎng)什么樣子的，你就根據(jù)它的特長(zhǎng)來選擇職業(yè)、選擇伴侶、選擇自己的工作和生活環(huán)境，可以通過學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)見識(shí)，但不用試圖去改造大腦的特性，強(qiáng)迫它做自己不擅長(zhǎng)的事情。

　　對(duì)于女性而言，真正的“不平等”來自于她自己的內(nèi)心

　　許小青：您的文章中有很多是關(guān)于女性成長(zhǎng)這個(gè)話題，市場(chǎng)上也開始有書籍專題討論到這塊，從前幾年出版的《向前一步》，到去年出版的《勇敢而非完美》、《身為職場(chǎng)女性》等等，大家越來越關(guān)注這個(gè)話題，能談一談您關(guān)于這塊的一些主要觀點(diǎn)嗎？

　　林采宜：說到“成長(zhǎng)”這個(gè)話題，本質(zhì)上是自我認(rèn)知的問題，同時(shí)也是對(duì)社會(huì)關(guān)系認(rèn)知的問題。比如，很多女人提到現(xiàn)代社會(huì)存在男女不平等，你問她究竟是什么在限制她的選擇、她的行為時(shí)，她又回答不上來，只能籠統(tǒng)地跟你說一句：“我覺得就是不平等，社會(huì)觀念，我感受到的……”然后一大堆雞毛蒜皮的不平等案例。

　　實(shí)際上，對(duì)于這些女性而言，真正的“不平等”在她的心里，所謂的“社會(huì)觀念”，其實(shí)就是她性別觀念或者說是性別意識(shí)。

　　舉個(gè)例子，在職場(chǎng)上，同樣的工作，兩性工資是一樣的，但是一些女生和男生約會(huì)時(shí)，本能地覺得應(yīng)該對(duì)方買單。當(dāng)然，隨著社會(huì)的開明，自動(dòng)買單的女生也越來越多。

　　在兩性關(guān)系上，還有很多女生覺得自己被男人睡了，所以男人應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)，否則就是渣男；兩性關(guān)系，到底是誰睡誰啊，為什么非要認(rèn)為女人是吃虧的？這種性別意識(shí)的不平等，是誰強(qiáng)加給她的？一般而言，是自己這么想的，或者是女生的家屬，站在她的利益立場(chǎng)上，這么想的。

　　我個(gè)人認(rèn)為，在教育權(quán)，就業(yè)權(quán)、選舉權(quán)，被選舉權(quán)等社會(huì)制度設(shè)計(jì)上沒有公然性別歧視的現(xiàn)代文明社會(huì)中，女性在認(rèn)知上的成長(zhǎng)，更多地體現(xiàn)在對(duì)兩性關(guān)系的認(rèn)知。

　　只有在床上，你覺得自己和對(duì)方是平等的，你才真正從自己內(nèi)心接受了男女平等這個(gè)觀念。

　　這一點(diǎn)如果做不到，在學(xué)業(yè)上，在職場(chǎng)上，再怎么爭(zhēng)強(qiáng)斗狠，你還是一個(gè)“弱者”，因?yàn)槟阌腥跽咝膽B(tài)。

　　許小青：“愛情、婚姻和孩子”是女性從古至今都逃不開的課題，您覺得現(xiàn)代和古代相比主要發(fā)生了哪些變化，對(duì)現(xiàn)代女性而言應(yīng)該持什么樣的愛情觀、婚姻觀和教育觀？

　　林采宜：愛情發(fā)生于兩性之間，純粹的愛情實(shí)際上人性的一個(gè)組成部分，具有生物學(xué)特征，我認(rèn)為從古至今，男人和女人之間的愛情從來沒有發(fā)生過什么變化，因?yàn)橹灰�人這個(gè)物種還在，人性是永恒的。

　　至于婚姻，它是社會(huì)文化和制度的產(chǎn)物。不同的時(shí)代，社會(huì)制度不同，文化背景不同，婚姻的特征很不一樣，在男權(quán)社會(huì)，女性是依附于男性的，婚姻，通常就是男女之間建立依附關(guān)系的儀式，同時(shí)也是制度安排。俗話說，嫁雞隨雞，嫁狗隨狗表達(dá)的就是這種依附關(guān)系，男主外，女主內(nèi)，大致也是這么個(gè)意思。

　　現(xiàn)代社會(huì)，女性不但有平等的受教育權(quán)，同時(shí)擁有相當(dāng)平等的就業(yè)權(quán)，在婚姻家庭中的地位已經(jīng)和男性平起平坐，財(cái)務(wù)獨(dú)立是人格獨(dú)立的物質(zhì)基礎(chǔ)，在“男女同工同酬”的社會(huì)制度下，職業(yè)女性的經(jīng)濟(jì)地位不亞于男性，社會(huì)見識(shí)和各方面的能力也不亞于男性，因此，夫妻關(guān)系，家庭內(nèi)部的角色分工，除了在生育這件事情上有性別特征以外，其他的，都是靈活調(diào)整的。用一句籠統(tǒng)的話說：兩廂情愿，和諧就好。

　　“現(xiàn)代女性”涵蓋的人群太廣，婚姻觀、愛情觀和教育觀都屬于價(jià)值觀的一部分，因人而異，開放的社會(huì)應(yīng)該允許多元的價(jià)值觀存在，我不是道德教母，不會(huì)跟女性同胞們說：“你們應(yīng)該持有什么樣的愛情觀、婚姻觀和教育觀……”

　　說得極端一點(diǎn)，持有什么樣的愛情觀，婚姻觀和教育觀都可以，只要合法，只要不侵害他人。

　　許小青：您是一位隨性灑脫、活出本真的成功女性，在經(jīng)歷社會(huì)、職場(chǎng)、家庭的種種雕琢后，您是怎么做到既平衡外在期待又保留自我個(gè)性的呢？

　　林采宜：說句坦白的話，能活出本真的女性通常都沒有被社會(huì)、職場(chǎng)和家庭成功雕琢，反過來，是她自己通過選擇，“雕琢”出自己的人生。

　　在婚姻、事業(yè)及其他各種大的選擇上，要平衡外在期待和自我個(gè)性實(shí)際上是很撕裂的。我沒有平衡的困惑和痛苦，因?yàn)槲疫x擇了尊重自己的個(gè)性。我的生活不是給其他人看的，所以，無視外在的期待，我只實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，別人的期待不應(yīng)該放在我的肩上。

　　究竟是誰在販賣焦慮？

　　許小青：不管是男性還是女性，面臨現(xiàn)代社會(huì)技術(shù)更迭和變革加速的現(xiàn)狀，我們中的大多數(shù)都處在“過度焦慮”的狀態(tài)之中。您的隨筆中有關(guān)于“功利”、“名譽(yù)”、“平凡”等話題，您覺得這是導(dǎo)致焦慮背后深層次的原因嗎？

　　林采宜：焦慮背后深層次的原因跟行業(yè)的興衰沒有關(guān)系。其實(shí)最深層的原因，我個(gè)人認(rèn)為就是一種攀比心理�，F(xiàn)在成功學(xué)給大家灌輸一個(gè)詞叫優(yōu)秀。什么叫優(yōu)秀？無非是你掙10萬，我掙20萬，我就比你優(yōu)秀，你考95分，我考100分我就比你優(yōu)秀。優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？?jī)?yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)不就是你比別人強(qiáng)嗎？

　　這個(gè)焦慮不是我們金融業(yè)的焦慮，而是全社會(huì)的焦慮。從學(xué)業(yè)上到職業(yè)上，到對(duì)待孩子的教育上都很焦慮。學(xué)業(yè)上我要比你優(yōu)秀，職業(yè)上比你升遷快，比你賺的多。然后在孩子教育上，我的孩子成績(jī)要比你的孩子好，都是這種攀比。所以說焦慮的根本的病因在于攀比。

　　這種攀比來自成功學(xué)。你比別人掙得多，你比別人地位高，你的房子比別人大，你就成功了。整個(gè)社會(huì)都想像馬云那樣，掙很多很多錢，出很大很大的名。

　　所以誰都不接受平凡。怕自己平凡，也怕孩子平凡。而事實(shí)上，絕大多數(shù)人都很平凡，一個(gè)資質(zhì)平平的人，偏偏就不接受自己的平凡，偏偏要把別人比下去，他老想當(dāng)?shù)?名。這種攀比文化，就是社會(huì)焦慮的根源所在。

　　2020是既是最好的一年也是最壞的一年

　　許小青：很多人說2019年是中國(guó)經(jīng)濟(jì)過去十年最糟糕的一年，也是未來十年最好的一年。您從經(jīng)濟(jì)這方面來判判斷，您覺得2020年是一個(gè)什么樣的趨勢(shì)？

　　林采宜：因?yàn)檎麄�(gè)社會(huì)是多元的，我們經(jīng)常說宏觀經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候也有企業(yè)不行的，但反過來看，再差的宏觀環(huán)境，有企業(yè)逆風(fēng)飄揚(yáng)，正如在熊市里也常有牛股。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)和大自然一樣，不同的花在不同的季節(jié)里開放。

　　至于最好的還是最不好的，不能一概而論。就以自動(dòng)駕駛來說，隨著5G、6G的普及，未來的汽車是一個(gè)自動(dòng)行走的工具，也就是說它是不需要司機(jī)的。那么對(duì)于司機(jī)這個(gè)職業(yè)來說，就是個(gè)最壞的時(shí)代，但如果你正好是學(xué)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的，那么對(duì)你來說，這就是個(gè)最好的時(shí)代。所以好還是不好，要看你是誰。

　　我覺得這個(gè)社會(huì)越來越開放，它迭代越來越快，你如果踩著時(shí)代的脈搏的話，往前走都是最好的。反過來，如果你要墨守成規(guī)的話，那么這個(gè)時(shí)代拋棄你的時(shí)候連聲再見都不會(huì)說。

　　許小青：您覺得2020年，哪些熱點(diǎn)值得大家關(guān)注的？

　　林采宜：這次新型冠狀肺炎的疫情對(duì)2020年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會(huì)有一定影響：

　　首先，實(shí)體店會(huì)加速死亡，房租是他們經(jīng)營(yíng)成本上的硬傷，疫情在短期內(nèi)會(huì)嚴(yán)重影響線下消費(fèi)需求，一些實(shí)現(xiàn)金流短缺的實(shí)體店會(huì)被房租和人工成本壓死；

　　其次，醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)會(huì)加倍繁榮，更多的人體會(huì)到健康才是硬實(shí)力，與健身、養(yǎng)生相關(guān)的產(chǎn)業(yè)會(huì)蓬勃發(fā)展；

　　第三，線上辦公、線上教育、線上娛樂等低成本商業(yè)模式盛行。

　　最后，城市的商業(yè)地產(chǎn)租金會(huì)因部分線下實(shí)體的衰亡而撐不住，“人去樓空”之后，租金降帶動(dòng)房?jī)r(jià)下行。

　　關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷

　　許小青：“經(jīng)濟(jì)學(xué)家”和“人文學(xué)者”是兩個(gè)截然不同的標(biāo)簽，一個(gè)需要理性的思考分析，一個(gè)需要感性的體會(huì)感悟，很少有人能集這兩者于一身。您覺得是什么原因讓您同時(shí)在這兩個(gè)領(lǐng)域均有所建樹？

　　林采宜：人文學(xué)者本質(zhì)上是學(xué)者，不是作家，作家有一部分是感性的，他們用筆寫出自己的生活經(jīng)歷、所見所聞以及在觀察、經(jīng)歷這些事件的情緒和感受；而人文學(xué)者是用冷靜的眼睛來觀察各種社會(huì)現(xiàn)象，用理性的邏輯來分析社會(huì)生活中發(fā)生的很多事情…….所以，無論是經(jīng)濟(jì)學(xué)家，還是人文學(xué)者，骨子里都是理性的，就我本人的思考和表達(dá)而言，并沒有“集感性與理性”于一身的混搭特征。

　　之所以能夠在這兩個(gè)不同的領(lǐng)域之間跨界，主要跟個(gè)人的性格和興趣有關(guān)，我是獅子座的，屬于那種比較開朗的人，不僅性情開朗，眼光也比較“開闊”，不太拘泥與某個(gè)具體的專業(yè)領(lǐng)域；另外，我個(gè)人一直認(rèn)為，學(xué)科的邊界只是一種人為的劃分，只要思維方式?jīng)]問題，研究什么都不是問題。

　　本期主持人 九卦金融圈創(chuàng)始人 許小青

　　許小青，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院中國(guó)金融研究中心秘書長(zhǎng)，金融科技自媒體九卦金融圈創(chuàng)始人九卦姐，金融科技創(chuàng)新聯(lián)盟理事，鳳凰網(wǎng)WEMONEY零售金融科技智庫專家。

　　擁有多年的媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的金融品牌營(yíng)銷公關(guān)經(jīng)驗(yàn)。參與《新京報(bào)》《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》等3家主流媒體的創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)，2010年從媒體轉(zhuǎn)型，從0到1組建了兩家金融機(jī)構(gòu)的品牌公關(guān)部門。在清華大學(xué)牽頭組織了紫荊花金融品牌營(yíng)銷沙龍，致力于為業(yè)內(nèi)人士提供交流平臺(tái)，探索數(shù)字化金融品牌發(fā)展路徑。

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