紅衣教主周鴻祎，微信名字AK74，做事兒就像一個(gè)掃射的激光槍筒，朋友圈曬出一張免裁券，上面標(biāo)有“免裁券視同免“死”金牌，獲得“免裁券”的員工可“抵消一次裁員”，有效期為2020年1月1日至2020年12月31日”等字樣。

　　過后不久，有個(gè)用戶在脈脈曬出張免裁券，原來還真有這樣一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。免裁券，和以前的丹書鐵券有點(diǎn)相似，不管是誰，犯了什么事兒，都免死，如果真有裁員，那還是真值錢。這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)出來后，外面爭(zhēng)議很大。360方面回應(yīng)稱，沒有裁員計(jì)劃，實(shí)際上是為了鼓勵(lì)創(chuàng)新，大膽試錯(cuò)。原來是為了幽大家一默。360出這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的背景是，去年很多大公司裁員，裁員是高頻熱門詞匯，一旦有就能抓住眼球，在外面寒風(fēng)肆虐之時(shí)，有什么比房間里的一碗熱飯重要呢？兔死孤悲，普通人感同身受。360的目的很顯然，是將自己和其他公司區(qū)別開來，別人裁員，我來調(diào)侃別人裁員。不過用這種方式，抽到一等獎(jiǎng)的同事心情有些復(fù)雜。

　　很多公司員工對(duì)年底晚會(huì)充滿期待，主要就是因?yàn)槟甑讜?huì)有一場(chǎng)年會(huì)，年會(huì)一般在比較高端的酒店，幾十張桌子擺起來，吃得滿嘴流油，喝得滿臉紅光，平時(shí)沒有交集的同事可以說些恭維話，平時(shí)沒機(jī)會(huì)說話的領(lǐng)導(dǎo)，也可以借著酒興拍拍肩膀。一般年會(huì)會(huì)有助興表演，各個(gè)部門出些節(jié)目，有文藝特長(zhǎng)的同事迎來高光時(shí)刻，借助道具還有化妝術(shù)，都能找到些感覺。節(jié)目大都相似，今年有好多節(jié)目在唱《野狼DISCO》,還有《你長(zhǎng)的真好看》，有些還會(huì)請(qǐng)外來嘉賓助興，有一段時(shí)間程序員多的公司還流行請(qǐng)日本演員。在年會(huì)所有環(huán)節(jié)中，員工們最為期待的是獎(jiǎng)品，一般小獎(jiǎng)是小電器，大獎(jiǎng)是高端手機(jī)，有些公司獎(jiǎng)品豐厚，甚至高于一個(gè)月工資。能拿一等獎(jiǎng)要靠運(yùn)氣，期待值也高，本來應(yīng)該興高采烈的，最終拿到的不過是廢紙一張。如果真是廢紙這個(gè)同事也有理由高興，如果真要裁員，有什么理由能阻擋呢，一次不行裁兩次。所以這個(gè)同事的心情應(yīng)該是高興又不高興，五味雜陳很難一言概之。話雖這么說，從去年慘烈的裁員現(xiàn)場(chǎng)來看，能有資格走到年底，參加年底晚會(huì)已經(jīng)很感恩了，說不定后面還能拿到年終獎(jiǎng)，那更是“福報(bào)”。去年很多人是沒有辦法坐進(jìn)年會(huì)的桌子上的。2019年年會(huì)上承諾不裁員的58同城CEO姚勁波，前段時(shí)間在一封內(nèi)部信中稱：“將在年底前降級(jí)或者請(qǐng)走10%的副總裁，其他級(jí)別也類似�！睂�(duì)員工不裁員，倒是開始對(duì)副總裁下手了，就是不知道58同城副總裁有多少個(gè)。去年12月，有網(wǎng)友爆料稱，馬蜂窩于12月12日開始全公司級(jí)別的大規(guī)模裁員，比例達(dá)到40%，被裁的員工全部按照N+2的的標(biāo)準(zhǔn)賠償，留下來的人沒有年終獎(jiǎng)。2019年10月24日晚間，有消息曝出移動(dòng)健身App Keep大幅裁員兩三百人，趣頭條、蔚來汽車都在裁員。據(jù)36氪不完全統(tǒng)計(jì)，2019年京東裁員8%；滴滴裁員15%；ofo裁員50%；科大訊飛(002230,股吧)裁員30%；騰訊裁員10%；華為停止社招；阿里裁員優(yōu)酷團(tuán)隊(duì)；聯(lián)通強(qiáng)制提前退休；美團(tuán)（上海點(diǎn)評(píng)技術(shù)部）裁員50%。此外，蘇寧裁員10%；知乎裁員20%，裁員的還有趣店、人人車、唯品會(huì)等。

　　在所有裁員中，網(wǎng)易系令人側(cè)目，從年頭到年尾沒有停。2019年春節(jié)前夕網(wǎng)易嚴(yán)選被爆出裁員，比例高達(dá)30%～40%，年前被告知要晉升的年后收到《解約合同》。年尾，一位網(wǎng)易游戲程序員上網(wǎng)控訴在生重病時(shí)遭遇網(wǎng)易HR無情辭退。

　　據(jù)說今年年底裁員特別多，主要是為了省下年底獎(jiǎng)。暴力裁員令人難過，現(xiàn)在老板們辭退員工的方式也更藝術(shù)和優(yōu)化了，任正非要放棄平庸員工，馬云則要每年向社會(huì)輸出至少1000名10年以上的阿里人。互聯(lián)網(wǎng)大公司薪酬高，是眾人矚目焦點(diǎn)，實(shí)際上還有很多公司裁員，只不過沒有能力走進(jìn)輿論場(chǎng)中，這些人走的就更無聲無息了。員工們沒有機(jī)會(huì)和老板們共克時(shí)艱了。

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