影視行業(yè)寒冬裁員實錄

　　作者 / 一只柚子

　　“今天，你被辭退了嗎？”

　　-----“一周前，我被分配進了公司新項目的核心團隊；一周后，我被辭退了？”

　　------“項目黃了，年終獎沒了，老板也不見了”；老板說：“我出去拍個片子，挽救一下公司”

　　-------“按照面試約定時間到北京；卻在前一天被告知『面試取消，時間另行通知』”

　　-------“寒冬期，投資商、廣告商經(jīng)常與我有緣無分；多個項目胎死腹中，更可怕的是我居然要習(xí)以為常了”

　　2018年，北方還沒迎來一場像樣的大雪，朋友圈里就已經(jīng)被“寒冬”刷屏了。所謂的行業(yè)寒冬期開始席卷各行各業(yè)，臨近年底，行業(yè)內(nèi)都接連掀起了一陣裁員潮，影視行業(yè)也不例外。不少人上午還在朋友圈計劃著拿到年終獎后如何犒勞自己一番，下午就被公司告知：不好意思，你被fire了。

　　這場寒冬來勢洶洶，任何一點風(fēng)吹草動都會被無限放大，行業(yè)內(nèi)陷入到了一種人人自危的狀態(tài)之中，一些過往被掩蓋在風(fēng)雪之下的問題，在經(jīng)歷了寒冬期之后，也逐漸暴露在公眾視野之中。針對影視行業(yè)的寒冬期，拍sir特意去采訪了幾位同行，透過他們的分享，應(yīng)該會讓你看到寒冬期里不為人知的另一面。

　　寒冬期，一線城市成重災(zāi)區(qū)

　　實習(xí)期、試用期內(nèi)員工“領(lǐng)跑”裁員季

　　“一周前，我被分配進了公司新項目的核心團隊，

　　一周后，我被辭退了？”

　　被采訪者：姍姍（化名） 職位：90后綜藝節(jié)目編導(dǎo)

　　姍姍去年6月份入職了北京的這家傳媒公司，在此之前她在行業(yè)里已經(jīng)有了一年多的工作經(jīng)驗，好的工作背景加上優(yōu)質(zhì)項目背書，讓她如愿以償進入到了北京這家圈內(nèi)知名的節(jié)目制作公司工作。

　　6個月的試用期，姍姍跟著公司完成了一個大項目的全案制作，表現(xiàn)可圈可點，雖然周圍經(jīng)常充斥著寒冬期內(nèi)，發(fā)展不穩(wěn)定的負(fù)面輿論，但眼看著年底就可以順利轉(zhuǎn)正成為正式員工，姍姍覺得自己還算幸運。但她卻怎么也沒想預(yù)料到臨近轉(zhuǎn)正前的一個月自己會被公司勸退，而理由是：發(fā)展理念和公司不匹配。

　　這個理由確實讓姍姍有些難以接受，畢竟在被裁的一周前，她剛被分到了新項目的核心團隊內(nèi)，剛剛對接好工作卻被臨時通知要離職。起初她有反思是不是自己最近工作上的失誤，在確認(rèn)了自己確實沒有大的失誤后，看到同期進來的新同事也被接連勸退，她才意識到，自己可能趕上了所謂的寒冬期裁員季。

　　“面試時，因為自己和公司的理念很合拍，并且之前的工作經(jīng)驗也很符合這個崗位，所以我才決定放棄之前高薪的工作來北京闖一闖，原本對未來3年是充滿期待和計劃的，卻沒想到會遇到被辭退的事情。”聊起被辭一事時，姍姍有些無奈的說起。

　　“有開始繼續(xù)找工作嗎？”拍sir問道。

　　“年后吧，年前的工作機會比往年減少了很多，調(diào)整一下，年后再戰(zhàn)�！眾檴櫥卮鸬�。

　　其實在寒冬期選擇通過裁員自保的公司不在少數(shù)，大多數(shù)影視行業(yè)的公司每年主要收益都來自于公司項目的盈利，而在寒冬期里項目夭折的情況每天都會出現(xiàn)，在公司面臨發(fā)展難的時刻，大多數(shù)公司的首選戰(zhàn)略就是裁掉公司里不賺錢的項目組或中途項目夭折的團隊，這種裁員幾乎是“團滅”式的。因此像姍姍這樣的遭遇，在寒冬期里幾乎變成了一種常態(tài)。

　　保住工作=年終獎？

　　寒冬期內(nèi)，

　　項目獎金與年終獎全都是泡沫

　　“項目黃了，年終獎沒了，老板也不見了

　　老板說：我出去拍個片子，挽救一下公司”

　　姓名：沫沫（化名） 職位：80后影視策劃

　　沫沫在北京的這家影視營銷公司工作快兩年了，兩年里雖然公司很少會接到頭部的大項目，但中小體量的項目也是不斷。作為一家乙方公司，一年到頭都要圍著甲方轉(zhuǎn)，在沫沫看來，辛苦一年后，年底的雙薪年終獎算得上是對自己這一年最大的安慰。

　　其實影視從業(yè)者都知道的一個事實，就是影視行業(yè)的基本工資遠低于其他行業(yè)，項目獎加年終獎，算得上是重要的薪資補貼。算起今年自己到手的工資，沫沫回憶說，今年只拿到過一次項目獎金，而其他的項目獎金與年底的年終獎，公司皆以寒冬期行業(yè)不景氣為緣由而取消了。

　　更讓沫沫感到不安的是，后半年開始公司的項目已經(jīng)明顯在減少了，老板也是一個月都看不到一次，聽其他同事說，老板出去接了拍攝項目希望可以緩解公司的壓力，但這樣的現(xiàn)狀早已使得公司內(nèi)部軍心動蕩，不少同事因為看不到希望，已經(jīng)向公司提出了辭職，看著同事們接連提出了離職，原本希望求得穩(wěn)定的沫沫也開始在為自己去留的問題而猶豫不決了。

　　“聽起來好像都是寒冬期的鍋�！蹦�沫有些無奈的說，“對自己來說，在北京每個月算上房租和生活費，一個月5000的工資真的很難生活，眼下看到公司這樣的情況，可能自己也要為以后開始做新的打算了�！�

　　身處寒冬期之中，對于不少的人來說，也許沒有被辭退便已經(jīng)算是收到了年終獎，原本辛苦一年即將收獲勞動成果，沒想到卻遭遇了一場嚴(yán)寒。也難怪有影視人感慨說：“別跟我提年終獎，現(xiàn)在支撐我在影視行業(yè)做下去的-----是夢想�！�

　　寒冬期招聘需求大幅度縮減27%

　　求職者供大于求恐成常態(tài)

　　“按照面試約定時間到北京

　　卻在前一天被告知『面試取消，時間另行通知』”

　　被采訪者：小凱（化名） 職位：90后電影行業(yè)求職者

　　“原本想錯開畢業(yè)季找工作壓力會小些，沒想到寒冬期比畢業(yè)季競爭還激烈�！绷钠鹱约哼@段時間找工作的經(jīng)歷，小凱感慨的說。小凱是2017年畢業(yè)于某知名大學(xué)的編導(dǎo)系學(xué)生，畢業(yè)后的一年時間里，他跟著兩個劇組奔波了一年，終于決定要找一家公司穩(wěn)定下來，按照往年的情況來說，年底因為很多項目要上線，影視行業(yè)的招聘信息會相對多一些，但小凱發(fā)現(xiàn)今年很明顯通過各個公眾號、微博等渠道能夠看到的招聘信息比往年要少了一大半。

　　“感覺一夜回到了高考前，千軍萬馬過獨木橋�！闭f這句話時，小凱剛剛又發(fā)出去了一份求職簡歷。

　　在就業(yè)機會減少的情況下，每一次面試機會對小凱來說都變得非常寶貴，11月底小凱收到了一家國內(nèi)知名藝人工作室的面試通知，認(rèn)真準(zhǔn)備了兩天后，卻在面試前一天被工作室的HR通知，面試臨時取消，時間另行通知。

　　隨后，小凱和其他面試者被拉到了一個微信群中，在群里小凱得知，還有幾位面試者剛剛從外地趕到北京，便被通知面試取消了。如今已經(jīng)一月份了，小凱依舊沒有等來面試通知，群里雖然偶爾還會有人去催問HR具體的面試時間，但是一直都沒有得到回復(fù)，而群里最多的消息，變成了這位工作室藝人的活動宣傳。

　　其實在寒冬期內(nèi)影視行業(yè)崗位銳減的現(xiàn)象并不奇怪，但也確實存在一些公司在寒冬期趁機鉆空的行為出現(xiàn)。據(jù)一些業(yè)內(nèi)人士透露，很多知名企業(yè)，雖然對外發(fā)布了招聘信息，但其實內(nèi)部已經(jīng)關(guān)閉了招聘系統(tǒng)，呈現(xiàn)出一種只出不進的狀態(tài)，之所以還要發(fā)布招聘信息，也僅僅為了滿足公司的戰(zhàn)略需求。

　　而有些中小型公司、工作室在寒冬期發(fā)布招聘信息，一方面是為了給內(nèi)部員工增加信心，另外一方面也是在寒冬期內(nèi)為自己免費做了一波宣傳，表示自己具有較好的御寒能力。這樣的戰(zhàn)略或許會為公司帶來一定的效益，但對于求職者來說，多少顯得有些不太公平了。

　　影城關(guān)門 資本撤離 投資商舉棋不定

　　招商難于上青天

　　“寒冬期，投資商、廣告商經(jīng)常與我有緣無分，

　　多個項目胎死腹中，更可怕的是我居然要習(xí)以為常了”

　　被采訪者：阿楠（化名） 職位：90后電影公司商務(wù)BD

　　阿楠是北京一家電影公司的商務(wù)BD，復(fù)盤去年一整年的工作，阿楠說：“2018年下半年應(yīng)該是我工作三年來最艱難的半年，黃了三個項目，過去聚餐大家都說談成了幾個項目，今年聚餐大家都比誰的項目黃的多。”

　　回憶起之前的市場，阿楠講述到：“之前一個電影項目，好的IP＋大卡司或流量明星，是很容易吸引到金主爸爸的，但是現(xiàn)在一部電影占足了這三點也未必能夠吸引到一位投資商，影視行業(yè)進入寒冬期以后，投資商們也變得更加小心謹(jǐn)慎起來，與其面對會承受更大的風(fēng)險，不如穩(wěn)妥的選擇按兵不動�！痹�本就不容易的招商環(huán)節(jié)，在寒冬期里讓無數(shù)從業(yè)者更顯得力不從心，對于做商務(wù)BD的阿楠來說，眼下算得上是遇到了事業(yè)的寒冬期。

　　“等待一個投資商，就和等待天使投資一樣難，有時候辛苦兩三個月，最后也會竹籃打水一場空�！卑㈤獰o奈地嘆了口氣說道。

　　影視行業(yè)進入寒冬期，似乎已經(jīng)毋庸置疑，中國影視上市公司高達數(shù)百億的損失還在持續(xù)中，資本都開始以最快的速度撤離影視行業(yè)，易凱資本的創(chuàng)始人兼CEO王冉曾說：“未來12個月，估計至少會有1/4到1/3的公司退出或基本退出這個行業(yè)；五年之內(nèi)，這個行業(yè)里剩下的公司應(yīng)該不超過1000家。”

　　這個數(shù)字絕對不是聳人聽聞，在去年年底便已經(jīng)有幾千家影視公司、影院開始陸續(xù)倒閉。“關(guān)于影視行業(yè)寒冬期最直觀的表現(xiàn)就是股市，看一看影視股‘一路飄綠’的景象，就知道這個冬天有多冷了�！卑㈤�半開玩笑的說道。

　　總 結(jié)

　　王朝有更替，經(jīng)濟有周期。都說寒冬期沒有贏家，無論是企業(yè)還是個人，如果沒有一個強大的抗寒能力，都很容易在這個時期被甩出隊伍。為了配合這次采訪，拍sir還進行了一次“關(guān)于寒冬期影視行業(yè)裁員情況的問卷調(diào)查”，通過調(diào)查結(jié)果，我們也能清晰的發(fā)現(xiàn)這次裁員季背后的所隱藏的一些問題。

　　一線城市成為裁員的重災(zāi)區(qū)，實習(xí)期或試用期內(nèi)的員工成為裁員主要對象。根據(jù)問卷調(diào)查的結(jié)果顯示，大幅度裁員情況大多出現(xiàn)在北、上、廣、深這些原本競爭就異常激烈的一線城市，在200份的調(diào)查問卷中，有高達88%的一線城市員工受到了寒冬期的裁員危機，而這中間，男性比重達到57.14%。

　　除此以外，另外一個值得我們深思的問題便是，通過調(diào)查問卷顯示，在遭遇被裁員、勸退的這些調(diào)查者中，有高達69%的調(diào)查者正處于實習(xí)期或試用期階段。而這一階段的員工因為沒有同公司簽署勞務(wù)合同，因此自身的勞動權(quán)益是無法得到保障的。

　　按照國家《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，用人單位在沒有任何合法理由的情況下與公司正式的勞動者解除勞務(wù)合同，根據(jù)不同情況用人單位需要支付勞動者相應(yīng)的賠償金。換句話說，這些在實習(xí)期或試用期內(nèi)被辭退的員工，公司是不需要承擔(dān)法律責(zé)任的。

　　雖說是為了長遠的發(fā)展考慮，不少公司只能選擇斷臂求生，但公司這樣的處理辦法，似乎在一定程度上忽略了員工的感受，而對于留下來的員工來講，在經(jīng)歷了這一次風(fēng)波之后，對于公司的信任感與歸屬感能夠一如當(dāng)初，我們其實也不得而知。

　　初涉職場的90后成裁員主體對象，整體抵御“寒冬”能力較弱。通過調(diào)查問卷，我們不難發(fā)現(xiàn)，受到寒冬期影響較大的是這一批剛剛進入社會不久的90后群體，緊隨其后的便是80后群體，這兩部分人群或是在崗位上工作了3~5年，或是剛剛步入職場，能夠抵御和化解職場危機的能力還相對較弱，在這樣一個行業(yè)的洗牌期之中，如果沒有過深的根基或高人一等的能力，便很容易會受到?jīng)_擊，面臨被淘汰出局的可能。

　　行業(yè)內(nèi)供應(yīng)失調(diào)，招聘崗位大幅度下降，求職者卻不減反增。其實最高根據(jù)2018年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》中顯示，從2018年三季度以來，我國的就業(yè)壓力便在不斷增加。在經(jīng)過了第二季度大學(xué)生畢業(yè)季之后，第三季度招聘需求人數(shù)同比下降了27%，三季度CIER指數(shù)要低于去年同期水平（2.43），就影視行業(yè)來說，也逐漸出現(xiàn)了招聘崗位需求逐漸減少，但求職者逐漸增多的現(xiàn)象。

　　可以說，這個寒冬如果希望重新找到一份稱心的工作，這個難度已經(jīng)遠遠高于往年，因此在大多數(shù)人看來，即使眼下有更換工作或跳槽的想法，但面對這樣的局勢，最終還是選擇按兵不動，等待機會。

　　行業(yè)寒冬期，不敢多求福利，保住工作就相當(dāng)于拿到了年終獎。這場寒冬很多公司的年終獎和豪華團建都被迫取消，對于不少員工來說，保住工作就是今年年底最大的年終獎，寒冬期所帶來的影響除了在薪資上面有所體現(xiàn)外，KPI完成難度增加、公司內(nèi)部升職難、甲方公司拖款嚴(yán)重、項目融資難等等問題也都在寒冬期一一暴露出來。

　　寒冬期，自救才是關(guān)鍵。這場寒冬與其說是災(zāi)難，不如說是一次企業(yè)內(nèi)部的整合與升級，除了對于公司制度的升級外，更重要的是對于公司人員的整合與升級。大浪淘沙之后，留下的必是精華，有價值的人永遠不會被行業(yè)所拋棄，與其在寒冬中消極度日或者等待機會降臨，更多的人則是選擇趁機更好的充實與打磨自己，畢竟機會永遠是留給有備而來的人的。

　　寒冬期為影視行業(yè)帶來的陰霾也許不會很快地消散，但拍sir相信，寒冬之后，必然會迎來春天，而在春天到來之前，無論是即將進入這個行業(yè)還是已經(jīng)身處其中的人，擺正心態(tài)，提升自己，才能為自己在寒冬之中找尋到一條出路。

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