□ 玖龍?jiān)l(fā)生過(guò)罷工事件
2007年12月14日,玖龍紙業(yè)發(fā)布的一篇新聞稿中稱:2007年12月13日早晨,玖龍紙業(yè)東莞工廠發(fā)生了一起罷工事件!笆录鹨蛟从谠缜坝兄{言指玖龍紙業(yè)將調(diào)低臨時(shí)工人工資,甚至有傳言指臨時(shí)工人將被解雇”。文中還稱參與罷工的職工“約有數(shù)百人”,并稱經(jīng)過(guò)對(duì)臨時(shí)工人的解釋,事件已得到圓滿解決。[詳細(xì)]
□ 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)主管部門:對(duì)“血汗工廠”“尚不知情”
“我們沒(méi)有聽(tīng)說(shuō),也沒(méi)有接到員工投訴,如果有投訴我們會(huì)介入調(diào)查!庇浾咧码姀V東省東莞市勞動(dòng)局得知,當(dāng)?shù)卣块T并不清楚玖龍涉嫌違法用工的事情。[詳細(xì)]
□ 員工不知有工會(huì)
玖龍有工會(huì)嗎?記者隨機(jī)調(diào)查了幾名玖龍員工,他們都表示,不知道公司還有工會(huì),更不知道副總經(jīng)理黃鐵民是工會(huì)主席!拔覀儾恢拦居泄(huì),就是知道了也不去那里反映問(wèn)題,都是公司的領(lǐng)導(dǎo),我們說(shuō)的話誰(shuí)信?”[詳細(xì)]
□ 評(píng)論:頻頻叫板“勞動(dòng)法”張茵們的底氣是什么?
在勞動(dòng)價(jià)值與資本價(jià)值博弈中,勞動(dòng)價(jià)值被嚴(yán)重貶低,而資本價(jià)值被過(guò)度放大了。這也正是“血汗工廠”頻現(xiàn)的根本之所在——一方自認(rèn) “你的一切都是我給的,給你什么就是什么”,一方自認(rèn)“我的一切都是你給的,你給什么就是什么”。[詳細(xì)]
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